Estudo De Caso Pesquisa Salarial

flexibilização tem caráter estratégico. Discutiremos a flexibilização à luz do texto de Andrea Itiro, que destaca três tipos de flexibilização, podendo ser: Flexibilização dos custos do trabalho: o Entendida como aquela que envolve os custos salariais e os não salariais, este sendo as contribuições e encargos pagos pelo empregador e aquele como a remuneração bruta paga ao empregado. Flexibilidade numérica que pode ser: o Externa: corresponde ao ajustamento da mão de obra em relação…

HUMANOS EM UMA EMPRESA TRANSNACIONAL: O CASO DA TOSHIBA CORPORATION I - INTRODUÇÃO Num cenário de economia globalizada em que a livre movimentação do capital e da tecnologia derruba fronteiras, as organizações transnacionais surgem como atores principais: ao mesmo tempo que fabricam produtos mundiais reproduzem essa lógica na construção social do empregado mundial não importando suas raízes étnicas e culturais. Este trabalho deriva-se de uma pesquisa para a elaboração de…

profissionais, pleitearmos um aumento salarial visto que durante o ano que se passou novas responsabilidades foram assumidas, o trabalho árduo, houve dedicação total à empresa para a qual trabalhamos e ingressamos em um curso superior de gestão com o firme propósito de sermos profissionais mais completos e mais eficientes, a equipe chegou ao seguinte consenso: Todos estaríamos preparados tanto para um “sim”, quanto para um “não”. A princípio ficaríamos desapontados caso ouvíssemos um…

USUÁRIOS DE INFORMAÇÕES INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO Ser referência pela excelência no exercício de seu papel institucional e na execução dos serviços prestados GOVERNO, PRODUTOR RURAL, CIDADÃO E PARCEIROS FORMULAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Desenvolver estudos e análises para subsidiar a formulação das políticas agrícola e de abastecimento Propor ações de logística visando otimizar o processo operacional da produção até o destino final Ser reconhecida como centro de excelência na…

cargos 5 1.5.2 Pesquisa salarial 6 1.5.3 Determinação de Estrutura Salarial 6 1.5.4 Exercício de enquadramento de cargos e salários 6 1.6 Principais Termos Utilizados 7 1.7 Departamentos e Pessoal Envolvido 7 1.8 Descrição de Cargos 8 1.9 Política de Remuneração 8 Conclusão 9 Referências Bibliográficas 10 1. INTRODUÇÃO O presente estudo foi idealizado com o…

passadas pela empresa. O projeto foi realizado através do método “estudo de caso” e se utilizou da pesquisa bibliográfica, além das técnicas de observação dentro da própria empresa. Quanto a Administração de Cargos e Salários, é um processo que está em fase de implantação e visto como realmente necessário devido á grande rotatividade de colaboradores e para isso será realizado em uma revisão da Tabela Salarial e pesquisas salariais para demarcar uma estrutura adequada. Já a…

de cada um dos seus subsistemas; PROGRAMA: O programa desta disciplina contempla todos os subsistemas da ARH. 1. Introdução à Administração de Recursos Humanos: Relação entre a Administração Geral e a ARH, histórico, missão, objeto de estudo, subsistemas e os principais serviços prestados. 2. Relações Trabalhistas e Sindicais: Conceito de relações trabalhistas. Papéis dos sindicatos. Categorias: econômica e profissional. A organização sindical brasileira. Unicidade e…

AS INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES DOS ESTUDOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS RESUMO Os estudos de Taylor, relacionados à Administração Científica, evidenciam a busca constante pela produtividade com a máxima eficiência, através da Organização Racional do Trabalho que é a base desse estudo e que se fundamenta nos seguintes princípios: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre…

Segurança do Trabalho Define-se no estudo e na execução de medidas que visem à remoção das condições inseguras, dos atos inseguros e dos riscos de trabalho, a fim de eliminar ou reduzir o numero e ou a gravidade dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais. Na segurança e medicina do trabalho, são abordados vários tópicos, como de extrema importância e podemos destacar alguns, como: Acidente de Trabalho, Doenças profissionais, Higiene, Riscos Ambientais…

abordados assuntos importantes sobre a classe de biólogos. O objetivo é relacionar dados fornecidos pelos alunos de biologia e confrontá-los com a realidade existente. Será feito uma pesquisa sobre o trabalho do biólogo, sua área de atuação, piso salarial e as exigências e oportunidades do mercado. Depois será realizado uma pesquisa de campo para obter informações sobre os conhecimentos e as expectativas dos alunos em relação ao futuro. Do outro lado conhecer os interesses defendidos…