Estudo De Caso No Banco Panamericano

colaboradores da organização, a cultura organizacional tem quatro funções básicas. Primeiramente ela da aos membros da organização uma identidade, estes, compartilham normas valores e paixões que dão um sentido união e propósito comum. No caso do nosso objeto específico de estudo, delimitamos a cultura estudada à administração interna do clube Corinthians como um todo, sem considerar atletas e a parte técnica esportiva da organização. Visto isso podemos definir o restante dos objetivos…

________________________________________ Prof. ________________________________________ Prof. _______________________________________ Orientador – Dr. Oscar Claudino Galli – Universidade Federal do Rio Grande do Sul 4 RESUMO Este estudo abordará a evolução de mercado de empresas listadas em níveis de governança corporativa da Bovespa. A Bovespa no final do ano de 2000, introduziu o conceito de níveis diferenciados de práticas de governança corporativa, em que as empresas, para

Renata Reche Simon Peppe RA: 3209015 Relatório de Estágio Supervisionado PEPC – Programa de Educação Profissional Continuada Um estudo histórico sobre seu surgimento e a necessidade de sua Aplicação a todos os profissionais contadores Monografia apresentada às Faculdades Oswaldo Cruz, como parte dos requisitos para a conclusão do curso de graduação Ciências Contábeis, sob a orientação do Professor Ms. Pedro Oliveira. São Paulo 2012 DEDICATÓRIA

______________________________________________________________________ RESUMO Ao se pensar em alterar o estado das coisas, com o intuito de provocar melhorias utilizando novas tecnologias, metodologias e produtos, deve-se considerar a situação existente. No caso da cartografia brasileira, em virtude da migração de um referencial topocêntrico para um geocêntrico, é necessário prever os possíveis problemas decorrentes desta mudança e tentar fornecer soluções que permitam o…

terceirização, a Súmula 331, do C. TST, assim concebida: "Contrato de prestação de serviços. Legalidade. I – A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, formando-se vínculo diretamente com o tomador dos serviços, salvo no caso de trabalho temporário (Lei 6.019, de 3.1.74). II - A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os órgãos da administração pública direta, indireta ou fundacional (art. 37, II,…

envolvidos, as preferências desses e a solidez das bases sobre as quais se assentam a demanda por imóveis, com foco no mercado imobiliário do Distrito Federal (DF), visando entender as razões do acentuado crescimento desse mercado na última década. O estudo aponta que o mercado imobiliário do DF vive um ciclo virtuoso de crescimento, impulsionado por demanda real decorrente de fatores econômicos associados a elementos geopolíticos específicos, que acarretam limitação da quantidade…

reguladores que geram diversas obrigações para as empresas e seus gestores de negócios. Como exemplos citamos as empresas seguradoras que são regulamentadas pela Superintendência de Seguros Privados (SUSEP) e as instituições financeiras (Bancos) que são regulamentados pelo Banco Central do Brasil (BACEN). No entanto, cabe salientar que qualquer quebra de paradigmas e regras em relação à SUSEP e ao BACEN pode acarretar em falhas e exposição de processos com grande propensão à incidência…

decorrer dos anos 90, que possibilitou aos empreendedores e gestores a criação de incontáveis formas de produzir, divulgar e entregar seus produtos e serviços, tornando cada um destes único por sua característica diferenciada. A evolução no número de estudos elaborados sobre o assunto é surpreendente, mas aparentemente os pesquisadores não chegaram a um consenso sobre a real definição do que é um modelo de negócios.Entretanto, já existem aspectos que são considerados importantes e já…

LUÍS RÉGIS COLI SILVA JUNIOR O PROGRAMA FAVELA-BAIRRO E AS POLÍTICAS HABITACIONAIS DO BANCO INTERAMERICANO DE DESENVOLVIMENTO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado do Programa de Pós-Graduação em Planejamento Urbano e Regional da Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ, como parte dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre e Planejamento Urbano e Regional. Orientador: Prof. Dr. Carlos Bernardo Vainer Doutor em Desenvolvimento Econômico e Social /…

Sol. 140 p. il. Nota: este volume está publicado nos Cadernos de Estudos e Pesquisas da UNIP, Série Didática, ano XVII, n. 2-061/11, ISSN 15179230. 1.Recursos humanos 2.Gestão 3.Pessoas I.Título CDU 658.3 © Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta obra pode ser reproduzida ou transmitida por qualquer forma e/ou quaisquer meios (eletrônico, incluindo fotocópia e gravação) ou arquivada em qualquer sistema ou banco de dados sem permissão escrita da Universidade Paulista. Prof