Estudo De Caso Maximiano Mayo

orientações, que foram de suma importância para que conseguíssemos desenvolver esse trabalho. A todos os demais professores ao longo dessa jornada de conquistas, por terem contribuído com conhecimentos que serão aproveitados, não apenas neste presente estudo, mas também ao longo de toda a nossa vida profissional e pessoal. A todos os nossos companheiros de sala por fazerem parte desse momento tão especial de nossas vidas. “A utopia está lá no horizonte. Me…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. A contribuição mais significativa para a abordagem humanística foi a série de estudos denominada experiência de Hawthorne. Liderada por Elton Mayo e conduzida dentro da empresa Western Electric Company, o experimento buscava encontrar relações entre produtividade e luminosidade no ambiente de trabalho (MASIERO, 2012). Descreva as quatro fases da experiência e suas respectivas conclusões. A experiência de Hawthorne foi realizada em Chicago, no bairro de…

pela prontidão e boa vontade em ensinar e corrigir este trabalho. E aos colegas de classe que me ajudaram e me apoiaram na pesquisa. RESUMO Este estudo foi referente à disciplina de Pesquisa em Administração 1. O estudo investigou o comportamento da gestão organizacional da Unioeste na visão dos alunos do 2º ano do curso de Fisioterapia. O estudo foi exploratório com o corte transversal em 13/11/2009. Os dados primários foram coletados a partir de questionários, que continham além…

CONCEITUAL 5 1.1. Teoria Científica 5 1.2. Teoria Clássica ...... 6 1.3. Teoria Burocrática ...... 7 1.4. Teoria Estruturalista ...... 8 1.5. Teoria Humanista ...... 9 1.5. Teoria Comportamental ...... 11 1.6. Teoria Contingencial ...... 13 2. ESTUDO DO CASO ...... 14 2.1. Perfil da organização 14 2.1.1. Denominação 144 2.1.2. Produtos e força de trabalho 144 2.1.3. Mercados e segmentos 155 2.1.4. Concorrentes e aspectos relevantes 155 2.1.5. Fornecedores e…

popularidade com os liderados (Maximiano - 2012) Possuímos diversos estudos sobre liderança e modelos de liderança, iremos citar a seguir quais são eles. Focaremos no modelo de Liderança Situacional. Modelo de liderança de Tannenbaum e Schmidt- Criaram uma escala de liderança dentro da qual a autoridade do gerente e a liberdade dos integrantes da equipe se combinam. Conforme a autoridade se concentra no líder, a autonomia do liderado diminui, e vice-versas (Maximiano – 2012) Modelo…

Teoria Clássica de Henri Fayol. Segundo Chiavenato (2003), enquanto Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que, por meio da análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho, buscava as condições que permitissem ao operário produzir com o máximo de eficiência. Por outro lado, Fayol enfatizou a estrutura,…

Teoria Clássica de Henri Fayol. Segundo Chiavenato (2003), enquanto Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que, por meio da análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho, buscava as condições que permitissem ao operário produzir com o máximo de eficiência. Por outro lado, Fayol enfatizou a estrutura, dividindo…

Teoria Clássica de Henri Fayol. Segundo Chiavenato (2003), enquanto Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que, por meio da análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho, buscava as condições que permitissem ao operário produzir com o máximo de eficiência. Por outro lado, Fayol enfatizou a estrutura,…

neste ponto ao utilizar esteiras rolantes em suas fábricas, assim os operários não precisavam ficar se movimentando, eles ficavam parados enquanto os automóveis movimentavam por essas esteiras, o que é utilizado ainda nas indústrias modernas. 07. Caso O ano é 1898. A Bethlehem Steel vendeu 80 mil toneladas de ferro em lingotes. Agora, é preciso carregar vagões com os lingotes, que estão amontoados em pequenas pilhas ao ar livre. Essa operação deve ser executada manualmente. Os…

Conteúdo 11 Estudos Disciplinares (Fundamentos da Administração) Exercício 1 Analise as afirmações abaixo e em seguida assinale a alternativa adequada: I. A habilidade humana é a capacidade do administrador em trabalhar em equipe, compreendendo e motivando as pessoas, criando com estas um ambiente de alta interação. II. A habilidade conceitual envolve a capacidade de compreender e lidar com situações complexas que envolvem a organização como um todo e suas inter-relações. Pode ser…