Estudo De Caso Liderança E Gestão De Conflitos

1 Introdução O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos. Livros, artigos e teses acadêmicos descrevem de diversas formas o modelo ideal do líder do século XXI. Mas como encontrar esse líder? Como pode identificá-lo? Primeiramente precisa-se mudar o conceito que muitos têm de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa. As organizações podem e devem formar e desenvolver novos lideres, o primeiro passo para que isto…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Luciana Marins Gomes Trabalho da disciplina Liderança e Processos de Gestão Tutor: Prof. César Augusto Lessa Pinheiro Rio de Janeiro 2015 Estudo de Caso: Liderança e Processos de Gestão Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG. Tomas J. Cirque du Soleil. Harvad Business School. Caso LACC #405-P01. USA. 2006 O texto consiste na

equipa 2 2.Comunicar eficazmente com a equipa 5 3.Gestão orientada para os resultados e para as pessoas 11 4.Técnicas de motivação e dinamização da equipa 14 5.Gestão de conflitos 17 6.Orientação da equipa para a mudança 22 7.Liderança 24 1.1.Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos 24 7.2.Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança 26 7.3.Diferentes estilos de Liderança 29 7.4.Competências necessárias à…

Nome: Leandro Manzione Schulai Turma: T41. O que é o comportamento organizacional? É o estudo que visa entender como um indivíduo efetivamente se comporta no ambiente de trabalho e como ele se adapta aos fatores internos e externos dela. Cite exemplos de forças exógenas e endógenas que atuam na construção do comportamento organizacional. Exógenas: fatores políticos, econômicos, ambientais, demográficos, políticos. Enógenas: missão, valores, recursos financeiros, metas, objetivos. O que é

UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS MBA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANA CARLA DANTAS BRUNO NUNES LEILA TATIANA PRAZERES COSTA LUCIANO COSME MALTEZ CARNEIRO MARCUS AMORIM LIDERANÇAS: ESTUDO DE CASO FILME MARÉ VERMELHA SALVADOR 2012 ANA CARLA DANTAS BRUNO NUNES LEILA TATIANA PRAZERES COSTA LUCIANO COSME MALTEZ CARNEIRO MARCUS AMORIM LIDERANÇAS: ESTUDO DE CASO FILME MARÉ VERMELHA …

só o sucesso da carreira do gestor, mas também o resultado da organização como um todo. Analisaremos a sua importância na carreira do líder e no contexto organizacional abordando alguns conceitos acerca do tema. Palavras Chave: Inteligência - Liderança - Emoções - - 1. INTRODUÇÃO No mundo globalizado em que estamos vivendo, em razão dos grandes avanços tecnológicos, da intensa competitividade no mercado, das mudanças constantes no ambiente organizacional e até mesmo da falta de…

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO & MARKETING - IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAINAN MANGUEIRA ROSILENE FERREIRA CAVALCANTI SILVANA CARLA DA SILVA LIDERANDO A GERAÇÃO Y NO CALL CENTER RECIFE-PE 2012 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO............................................................................................... 2 PROBLEMATIZAÇÃO......................................................................................... 3 JUSTIFICATIVA..............................

A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E AS INFLUÊNCIAS DO AMBIENTE EXTERNO NA ORGANIZAÇÃO – UM ESTUDO DE CASO NA ASSOCIAÇÃO SATÉLITE ESPORTE CLUBE * Artigo realizado por alunos do 2º semestre de 2012. Este artigo está sendo disponibilizado para que seja possível visualizar o que esperamos de cada grupo no desenvolvimento do trabalho e, qual o formato de um artigo científico, contudo qualquer tipo de cópia destes artigos que servirão como “exemplo” acarretará em decréscimo na nota final…

São Bernardo (SP). O objetivo deste trabalho é demonstrar o modelo de liderança da empresa, com o apoio dos conceitos de plano de negócios e da disciplina ética e legislação: trabalhista e empresarial. Será elaborado o perfil do gestor administrativo, que irá absorver o projeto e suas ideias e futuramente exercer os conhecimentos adquiridos ao dia-a-dia da empresa. Palavras-chave: liderança, negócios, ética. SUMÁRIO 1.…

Estilo de liderança, conflitos, grupos e percepção nas organizações Rosanea Fernandes Acioli rane.acioly@gmail.com Resumo: A observação do comportamento organizacional, com foco em liderança e seus estilos partindo do pressuposto que a liderança é o fator primordial para o sucesso da organização, os conflitos através de um ponto de vista benéfico para o crescimento do individuo a diferença entre grupo e equipe e os tipos de grupos, e a percepção a partir do nível intelectual podem causar