Estudo De Caso Liderança E Gestão De Conflitos

Universidade do Vale do Rio dos Sinos CASE: GESTÃO DE CONFLITOS Analisando o estudo de casos, há alto índice de reclamatórias trabalhistas de colaboradores ativos na empresa. Hoje os colaboradores estão insatisfeitos, pois a empresa não se importa com a clareza na comunicação, formalização de informações e a opinião dos colaboradores não são relevantes para a empresa. Essas questões geram uma insatisfação enorme, pois hoje em dia cada vez mais os colaboradores querem fazer a…

FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ – FIJ NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Diagnóstico recursos humanos geane rodrigues nobre diagnóstico recursos humanos Secretaria Municipal de Educação Clima Organizacional Monografia submetida às Faculdades Integradas De Jacarepaguá como requisito parcial à…

experiências de gestão para seu processo de aprimoramento gerencial. Encontram-se nos exemplos das empresas juniores de uma conceituada escola de administração, alguns conceitos aplicados, que se acredita serem úteis, para comparações e aprendizagem das pequenas empresas. As análises dos dados e informações se concentraram na gestão de pessoas e nas experiências obtidas pelas empresas juniores. Orientando projetos junto às empresa juniores, e como professor e pesquisador da área de…

disseminação e surgimento de conflitos em equipes de trabalho. Os conflitos, muitas vezes, não são interpretados sob a ótica positiva, criação de oportunidade de correção de processos organizacionais que podem parecer funcionar a contento. Segundo Robert Bacal (2004), conflitos que ocorrem em organizações, não necessariamente, têm que ser destrutivos, contudo, um gerenciamento eficaz deste processo, requer que todas as partes envolvidas conheçam a natureza do conflito dentro do ambiente…

Trabalho de Conclusão de MBA em Gestão de Pessoas da Fundação Getúlio Vargas, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista. Orientador: Prof. Daniel Silvestre niteroi 2011 REFERENCIAL TEÓRICO A realização do Trabalho de Conclusão de Curso, bem como a pesquisa bibliográfica ajudou-nos a perceber que existe uma parcela significativa de empresas familiares presente entre os grupos empresariais brasileiros. Chamou a atenção o fato de não ter estudos que analisem a…

Instituto Federal Sul-rio-grandense APOSTILA SOBRE ELABORAÇÃO E GESTÃO DE PROJETOS (versão 16 de Janeiro de 2012) Prof. Eng. Eletric. Renato Neves Allemand, Dr. ralleman@pelotas.ifsul.edu.br Proibida reprodução sem autorização do autor. Todos os direitos reservados. SUMÁRIO 1. Introdução 2. Aspectos sobre Elaboração e Gestão de Projetos 2.1 A importância do planejamento 2.2 Conceito de projeto e planejamento 2.3 A gestão de projetos 2.4 Metodologias de planejamento de…

.....................................................11 4.3- Estilos de administração.......................................................11 4.4- O modelo Toyota de gestão..................................................13 4.4.1- A psicologia organizacional da Toyota...............................13 5- Formas de liderança................................................................16 6- Planejamento e estratégias nas organizações Contemporâneas......................................

INTRODUÇÃO A pesquisa expõe a atual situação da empresa Az Telecom apresentando uma análise de sua gestão e demonstração de resultados, objetivando uma mudança na forma de liderança para aumento de satisfação, motivação, produtividade dos colaboradores e consequentemente lucratividade. Breve histórico da empresa A Empresa Razão Social: Az Telecom Comércio e Serviços Ltda-Me. Nome Fantasia: Az Telecom. No mercado de telecom há dez…

Kay (Com Shirley Mc Laine) Empreendedorismo; Criação de Novos Negócios; Trabalho em equipe Liderança; Motivação; Marketing A Fraude – o caso Bahrings) (com Ewan Mc Gregor) Contabilidade; Governança Corporativa; Ética e Responsabilidade Social; Evidenciação e Informação à Sociedade Adorável Professor – Mr. Holland (Com Richard Dreyfuss) Mudança organizacional; Trabalho em equipe; Liderança; Processo Ensino-aprendizagem; Regime de trabalho em um ambiente de orquestra. A…

.O objetivo deste estudo é analisar as relações de trabalho com seus conflitos; os desafios da liderança e a importância das politicas de relacionamentos, no serviço público. No caso apresentado, procurou-se estabelecer parâmetros entre o comportamento de um líder com a atual conjuntura da administração pública, e que permitem avaliar qual deve ser o seu comportamento diante dos problemas inerentes ao cargo: os conflitos de gêneros de raças, na relação do trabalho. O estudo explora de…