Estudo De Caso Liderança E Gestão De Conflitos

EDUCACIONAL ANHANGUERA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DESAFIO PROFISSIONAL APOLLO 13 ANDRÉ LUIS DA CRUZ DANIELE ALVES NAVARRO RIBEIRO FLAVIA CAROLINA GIARDELLI CAUSO MARIA JEANE DE CARVALHO TAMARA MONTEIRO DE FREITAS CAMPINAS 2014 CENTRO EDUCACIONAL ANHANGUERA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DESAFIO PROFISSIONAL APOLLO 13 Trabalho de análise do filme Apollo 13, considerando aspectos de Liderança, Desenvolvimento…

Gestão Empresarial Teoria e Desenvolvimento Empresarial Análise sobre ambientes de trabalho (Modelo Antigo) Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u Liderança PAGEREF _Toc368685355 \h 3Foco PAGEREF _Toc368685356 \h 5Execução do Trabalho PAGEREF _Toc368685357 \h 7Relacionamentos PAGEREF _Toc368685358 \h 9Projeto PAGEREF _Toc368685359 \h 11Bibliografia PAGEREF _Toc368685360 \h 13 Os tópicos abaixo abordam a evolução de algumas competências gerenciais ao longo do tempo, mostrando as vantagens e

(FJP) é uma instituição pública estadual vinculada à Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais (SEPLAG) voltada para a realização de projetos de pesquisa aplicada, consultorias, desenvolvimento de recursos humanos e ações de apoio técnico ao Sistema Estadual de Planejamento. Atua nas áreas da administração pública e privada, avaliação de políticas públicas, economia, demografia, estudos históricos, culturais, municipais e político-sociais. A Escola de Governo…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estilos de liderança 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 5 2.3 ÉTICA 6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6 2.5 MULHER E ECONOMIA 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Em vários momentos fazemos parte ou precisamos de uma…

DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA ALUNO: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXXXXXXX DESAFIO PROFISSIONAL - “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” ANANINDEUA – PA 2014 1 INTRODUCAO O presente estudo elaborado pela empresa ALS Consultoria e Gestão Empresarial, tem o propósito de construir o Plano de Sucessão Organizacional para as Indústrias de Bebidas Pira, fundada em critérios técnicos, no…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos a gestão de pessoas nas organizações Barra do Garças 2012 a gestão de pessoas nas organizações Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Prof. Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Henry Nonaka,…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO PÚBLICA CRISTIANE CONCEIÇÃO PEREIRA DOS SANTOS ESTUDO DE CASO: FUNCIONÁRIO-PROBLEMA OU CHEFE-PROBLEMA? MUDANÇA, RESISTÊNCIA, DESEMPENHO E LIDERANÇA PIRAPORA 2013 CRISTIANE CONCEIÇÃO PEREIRA DOS SANTOS ESTUDO DE CASO: FUNCIONÁRIO-PROBLEMA OU CHEFE-PROBLEMA? MUDANÇA, RESISTÊNCIA, DESEMPENHO E LIDERANÇA Trabalho apresentado ao Curso Gestão Pública da…

mudança, não apenas ideológica, mas prática? Atualmente, em muitas instituições de ensino, as cadeiras das ciências exatas atuam como foco em sistemas de controle, gestão de custos e qualidade de produtos e serviços. O que remeterá seus futuros profissionais a deficiências na gestão de suas equipes. Após participar do Programa de Gestão Avançada da Harvard Business School Levy (APUD. STEVENS, 2001, p.68), diretor da Safeguards Technologies, chegou à seguinte conclusão: “Fechei as portas…

Tabela 1 - Estilos de liderança 6 Tabela 2 - Características chave dos líderes carismáticos 12 Tabela 3 - Características dos líderes transformacionais 12 Tabela 4 - Comparação dos modelos de gestão estratégica 23 Tabela 5 - Competências do gestor desportivo. 27 Índice de figuras Figura 1 - Ênfases dos estilos de liderança 7 Figura 2 - Comparação dos graus académicos dos líderes. 39 Figura 3 - Estilos de liderança adoptados nos clubes 40 Figura 4 - Tipos de liderança usados pelos…

Tomada de Decisão Ética: Instrumentos de Gestão e Orientação de Valores Organizacionais? Andréa Cherman Patrícia Amélia Tomei RESUMO O Código de Ética Corporativa, seu modelo e orientação ética, forma de implementação e instrumentos utilizados para apoiá-lo, inseridos no programa de gestão ética, influenciam no comportamento ético dos stakeholders internos e, conseqüentemente, na Tomada de Decisão Ética nas atividades da organização. A análise deste estudo dá-se pelo cruzamento das…