Estudo De Caso Gestão Estrategica Na Segurança

Estratégic da Informaçao Como Transformar a Informação e a Tecnologia da Informação em Fatores de Crescimento e de Alto Desempenho nas Organizações Gestão Estratégica da Informação t-'L) \ Associação Brasileira pam a Proteção dos Direitos Editoriais e Autorais RESPEITE O AUTOR NÁO FAÇA CÓPIA Adriana Beal Gestão Estratégica da Informação Como Transformar a Informação e a Tecnologia da Informação em Fatores de Crescimento e de Alto Desempenho nas Organizações…

Estratégicos 1 INTRODUÇÃO E EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA GESTÃO DE PRODUÇÃO E | |OPERAÇÕES O que é a gestão de produção e operações? Evolução histórica da área - origens Operações ao longo do século XX Quadro geral de | |referência para gestão estratégica de produção e operações Questões para discussão Bibliografia e leitura adicional recomendada 2 | |ESTRATÉGIA DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Por que gestão estratégica de produção e operações? Gestão estratégica de produção e…

Fortaleza, CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 Práticas ergonômicas na gestão de segurança do trabalho: o caso das atividades de mineração subterrânea Agnaldo Fernando Vieira de Arruda (UFSC) afva@terra.com.br Eugenio Andrés Díaz Merino (UFSC) merino@cce.ufsc.br Leila Amaral Gontijo (UFSC) leila@deps.ufsc.br Resumo Este artigo apresenta um diagnóstico atual do conhecimento e das práticas ergonômicas na gestão de segurança do trabalho nas atividades de mineração subterrânea, abordando…

NONAKA USO DE BOAS PRÁTICAS DE MERCADO PARA SUPORTE A GESTÃO DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO São Paulo 2009 RESUMO A difusão da gestão de Segurança da Informação (SI) constitui importante tema no contexto da nova economia e é evidenciada por meio de processos de informatização que permeiam a sociedade e os negócios. O objetivo deste estudo é conhecer a utilização de boas práticas de mercado como recurso à gestão de segurança da informação. Esta pesquisa visa constatar o…

PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: AS ABORDAGENS ESTRATÉGICA E INSTITUCIONAL POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: AS ABORDAGENS ESTRATÉGICA E INSTITUCIONAL RESUMO A pesquisa acadêmica em Gestão de Pessoas tem adotado, predominantemente, as abordagens estratégica, comportamental e, mais recentemente, dos recursos da firma (RBV) e sistêmica, enquanto apenas poucos trabalhos têm sido desenvolvidos sob perspectivas diferentes. Neste estudo, foram pesquisadas políticas e práticas…

sistema de gestão integrado SALVADOR 2010 UNIJORGE – CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CENTRO POLITÉCNICO ENGENHARIA DA PRODUÇÃO Projeto integrador sistema de gestão integrado Relatório do Projeto Integrador, apresentado para aprovação do 5º semestre do curso de Engenharia de Produção, matutino, do Centro Universitário Jorge Amado, sob orientação do Prof. Cícero Fernando Prates Bastos. SALVADOR 2010 RESUMO Um Sistema de…

Capítulo 11 - Gestão do capital de giro com ênfase na administração do caixa 1. Problema de pesquisa e objetivo do estudo Problema de Pesquisa: O caixa ótimo seria aquele que balancearia a relação risco versus rentabilidade. A empresa não pode abster-se de manter dinheiro em caixa, pois ela poderia perder negócios e não conseguir realizar suas operações. Por outro lado, quantias excessivas em caixa fariam com que a rentabilidade da empresa caísse, uma vez que tal dinheiro poderia ser…

ÂNGELO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA GUILHERME STRÖHER RENZ GESTÃO DE SEGURANÇA DE INFORMAÇÕES NAS EMPRESAS Santo Ângelo (RS) 2013 GUILHERME STRÖHER RENZ GESTÃO DE SEGURANÇA DE INFORMAÇÕES NAS EMPRESAS Artigo de Conclusão do Curso de PósGraduação, realizado no Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo Ângelo (IESA), na área de Sistemas de Informações Gerenciais, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão Estratégica.…

ESTRATÉGICO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: O CASO DE UMA GRANDE EMPRESA DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO O artigo escolhido apresenta uma estrutura que combina aspectos teóricos (conceitos tradicionais de RH e o novo enfoque estratégico) como aspectos práticos (aplicação deste novo enfoque do RH numa empresa do setor automobilístico paulista). A área de Recursos Humanos passou, durante os últimos anos, por uma reestruturação e redefinição de suas responsabilidades, surgindo à utilização…

estratégia A habilidade da organização em se adaptar continuamente ao seu ambiente é um dos pontos centrais da gestão estratégica. A gestão estratégica abarca um grupo de decisões e ações, resultando na formulação e implementação da estratégia, voltados para a obtenção do propósito e dos objetivos da organização. A implementação é vista como parte integrante do processo de gestão estratégica, porém os gestores de forma geral não empregam a mesma atenção no plano deter maior capacidade…