Estudo De Caso Elton Mayo Quer Saber

o executado está de acordo com o planejado (em tempo hábil) Recursos: o que se tem disponível; Ex.: Informações, Tempo, Estrutura física, dinheiro, Pessoas, Matéria prima. Competências organizacionais: conjunto de saberes, limites e maneiras de gestão; Objetivos: Aonde quer chegar? Metas são objetivos com valores determinados. Arranjo Convergente: Tudo se relaciona de modo a atingirem um ponto em comum Eficiente: Usa todos os recursos sem desperdícios, faz da melhor…

adversos de um modelo de gestão que foi inventado há aproximadamente cem anos. 5 INTRODUÇÃO Ao estudarmos administração, nos deparamos com teorias e estudos realizados sobre a melhor forma de coordenar pessoas, aprimorar a produção, otimizar o processo produtivo, enfim, a melhor forma de administrar. A Administração Científica foi o primeiro estudo conclusivo realizado com o intuito de melhorar a produção, padronizando seu processo, de forma a conseguir a máxima eficiência possível…

Taylor e a Gestão Científica 2.2. Fayol e a Teoria Geral da Administração 2.3. Max Weber e a Teoria Burocrática 3 4 4 6 7 3. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3.1. Os Precursores do Movimento das Relações Humanas 3.2. Os Estudos de Hawthorne e o Papel de Elton Mayo 3.3. As Primeiras Teorias da Motivação 9 9 10 11 4. ABORDAGEM QUANTITATIVA 12 5. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5.1. Teorias Neoclássicas 5.2. Administração por Objectivos 12 13 13 6. RACIONALISMO SISTÉMICO 14

RELAÇOES HUMANAS A teoria das relações humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações. 1.1 Experiência de Hawthorne Em 1927, Elton Mayo coordenou uma experiência numa empresa de equipamentos e componentes telefônicos, chamada Western Eletric…

A Topcoder estabeleceu a meta de criar as melhores soluções possíveis em software para seus clientes. Toda a estrutura e gestão de pessoas visa este objetivo com grande sucesso. O alvo não é apenas criar softwares, mas os melhores softwares. Neste caso os gestores, em vez de confiar apenas em seus conhecimentos e simplesmente determinar o que deveria ser feito, decidiram explorar o máximo possível as idéias e criatividade de sua equipe. Os objetivos estratégicos definem os resultados…

E COMUNICAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL NA AZUL LINHAS AEREAS S/A Santana de Parnaíba 2012 Comportamento humano organizacional: Um estudo sobre a valorização dos atributos dos clientes internos, visando conhecer aspectos fundamentais para a melhoria da organização. Trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º…

Teoria Geral da Administração .................................................................... 3 1.1 A Administração e perspectivas .................................................................................... 6 1.2 Conteúdo e objeto de estudo da administração ............................................................. 6 1.3 Atual Teoria Geral da administração ............................................................................. 7 1.4 Perspectivas Futuras da…

procura. O homem da Idade média e da Idade Moderna já praticava a habilidade de administrar. Para ser um bom administrador deve fazer uso de várias habilidades que se classificam em três: Habilidade Técnica- Está ligado ao domínio de atividades, de saber executar seu trabalho operacional. Habilidade Humana- Esta ligada a maneira de se relacionar com as pessoas, de se comunicar, motivar, lidera e resolver conflitos. Habilidade Conceitual- Esta ligada a capacidade de…

seus administradores que passaram a desempenhar suas funções como cabeças pensantes da organização. Sendo assim, nos dias atuais as grandes Indústrias se mantém no mercado de trabalho tendo como base uma ótima equipe de administradores, caso contrario, não haverá espaço nem oportunidade neste campo que é bastante concorrido e bem administrado. HISTÓRICO, EVOLUÇÃO e cONCEITOS de Rh Para conhecermos um pouco sobre a historia da administração vamos…

mesmas razões, cada ser humano tem seus próprios objetivos, sejam eles na vida pessoal ou profissional, todos são diferentes e possuem necessidades diferentes que podem mudar de tempos em tempos, conforme a geração: conquistar aquilo que se deseja, saber aonde chegar, ter as próprias metas; tudo isso faz parte de um longo processo de adaptação. A pessoa motivada não desanima facilmente diante de algum problema ou conflito, ela segue em frente se mostra sua melhor face e dá o melhor de si…