Estudo De Caso Elton Mayo Quer Saber

Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de grande porte. 2º SEMESTRE Evolução do Pensamento Administrativo JUNDIAÍ, SP 2012 ANDRÉ DIAS LIMA – B29101-0 CLÉBER DE TOLEDO – B5199D-0 DENIZE FÁTIMA MORAES SANTOS – B5004DE-0 FRANCIELE ANGÉLICA DA SILVA – B52484-7 WEBER ALBUQUERQUE – B318EB-5 WILLIAN NAKATU – B24054-7 Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as práticas…

financeiro da empresa. Os pensamentos administrativos são agrupados em escolas para facilitar o estudo. A primeira escola foi a clássica que abordou a ênfase nas tarefas por Frederick Taylor, Henry Ford e fonte de embasamento de todas as outras teorias posteriores que adaptaram as vantagens que ofereciam as mesmas. A escola de Henri Fayol com ênfase na estrutura organizacional, A escola de relações Humanas por Elton Mayo. Um dos precursores da administração científica foi Taylor que…

realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, a fim de atingir os objetivos da melhor maneira possível. A Administração é uma arte, e toda arte depende de habilidades. As habilidades podem ser adquiridas por meio de experiência e estudo. Todo administrador precisa ter três habilidades humanas necessárias para administrar com sucesso. Robert L. Katz classificou-as em três grandes habilidades: Habilidade Técnica, Humana e Conceitual. Segundo Chiavenato (2000, p. 3)…

corporações são caracterizadas pela suas particularidades. Característica esta, que impossibilita a criação de uma regra específica de qual modelo de gestão é mais adequada para cada instituição. Perante isso, se faz necessário a realização de um estudo focado em cada empresa, a fim de destacar aspectos essenciais para o sucesso de uma companhia. modelo de gestão O sucesso de uma empresa esta vinculado ao Modelo de Gestão que será aplicado. É impossível…

abordagens clássicas da administração. São levadas em consideração apenas Escola da Administração Científica e a Teoria Clássica da Administração. No primeiro caso, a ênfase recai sobre Taylor. No segundo, sobre Fayol. São apresentadas, principalmente, alguns apontamentos baseados na análise de Tragtenberg acerca do relação Taylor-Fayol e, mesmo, Mayo, na construção de uma abordagem clássica em termos de harmonia administrativa. Palavras-chave: Taylor / Fayol / Teorias Clássicas da…

1 ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Cada dia que passa o mundo se transforma essa mudança altera o modo como as pessoas e as organizações se comunicam e se relacionam, visando um resultado que satisfaçam ambas as partes. Segundo Wood (2000), em meados dos anos 90, a chamada abertura da economia marcou o inicio de uma transformação na economia e sociedade brasileira, quando todos acham que o pior já havia passado o país entra em um ano (94) de otimismo , em análise

grego Sócrates (470 a.C. 399 a.C) em sua discussão com Nicomaquis, expõe o seu ponto de vista sobre a administra ção: “Sobre qualquer coisa que um homem possa presidir, ele será, se souber do que precisa e se for capaz de provê-lo, um bom presidente, quer tenha a direção de um coro, uma família, uma cidade ou um exército. Não é também uma tarefa punir os maus e honrar os bons? Portanto, Nicomaquis, não desprezeis homens hábeis em administrar seus haveres...”. Platão preocupou-se com os…

abandonadas e substituídas posteriormente por uma nova ideia. É de Xenófanes uma das citações mais apreciadas de Popper, Os deuses não revelaram, no início, todas as coisas para nós; com o correr do tempo, entretanto, pela pesquisa, podemos saber mais acerca das coisas. Contudo, a verdade certa, nenhum homem a conheceu, nem chegará a conhecer, nem os deuses, nem mesmo acerca das coisas que menciono. Pois ainda que, por acaso, viesse a dizer a verdade final, ele próprio não…

....................4 1.2 HISTÓRICO E VISÃO GERAL...........................................................................5 1.3 PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS..........................................................................6 1.4 METODOLIA DE ESTUDO.................................................................................7 1.5 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO.....................................................................8 1.6 BENEFÍCIOS DO MÉTODO DE TAYLOR................................

involuntariamente), contatos rápidos e superficiais de que se necessita manter com diferentes pessoas de classes sociais, além de outros fatores, vieram alertar os psicólogos, administradores, educadores e demais profissionais, quanto à importância do estudo das relações humanas. Não é surpresa para ninguém que as pessoas diferem umas das outras, não havendo dois seres iguais no mundo. O homem sempre teve consciência das suas características individuais, das suas necessidades…