Estudo De Caso Demita Seu Melhor Funcionario

Tecnólogo em Logística, sob a orientação dos professores tutores EAD . Maurício Dias e Tarcísio Torres Silva. MANAUS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Os filósofos da cultura ocidental foram os primeiros a desenvolverem um estudo sobre ética, abrindo com isso um leque sobre a ética no meio social do ser humano,e colocando a mesma em diversas situações tais como:As bases da obrigação e do dever,essência do bem e do mal e ética na consciência moral e no…

relações entre empresas e funcionários os processos demissionais vão além do simples fato de desligar uma pessoa de dentro da companhia, não é uma tarefa simples e compreende muita responsabilidade para quem o faz. O atual contexto do mundo dos negócios torna a prática de desligamento cada vez mais comum por diversos motivos e cada vez mais é preciso entender os motivos pelo qual um determinado funcionário está passando por essa situação. Para isso é necessário um estudo aprofundado dos…

Revista Vol. X, Nº. N, Ano YYYY Aluno Solange Secundini RA - 2201211331 ssecundini@gmail.com Prof. Orientador Adilson Bassan ad.bassan@gmail.com AUDITORIA INTERNA Um estudo de caso sobre a importância da Auditoria Interna na Governança Corporativa. Resumo O presente trabalho tem como objetivo efetuar um estudo sobre a importância do departamento de auditoria interna como instrumento e meio independente de fiscalização de normas e procedimentos internos e cumprimentos das…

afetados pelo desemprego nas regiões metropolitanas brasileiras como aponta estudos do IPEA e do IBGE. Apesar dos índices de contratação crescerem, a rotatividade tem acompanhado este crescimento, ou seja, mais trabalhadores de menor poder aquisitivo têm sido contratados, mas estes não se mantém no emprego. Um dos fatores que merece destaque na investigação deste fenômeno é a baixa qualificação, que permite que o contratante demita o trabalhador e o substitua sem causar prejuízo à…

condição de saúde à gestão do trabalho. O trabalho pode auxiliar na estabilização da doença, propondo à pessoa, condições para seu sustento (FERREIRA; FIGUEIREDO; SOUZA, 2011). Medidas como a promoção de um ambiente de trabalho saudável para os funcionários já infectados, o remanejamento destes para funções menos perigosas à sua saúde e o acolhimento de sua família por parte da empresa são adotadas como resposta à discriminação e contribuem para a manutenção das condições de vida…

alteram o comportamento emocional geram pequenos e grandes conflitos entre as pessoas. Os coordenadores e líderes têm um papel fundamental para achar o equilíbrio para que não haja competições mantendo a equipe focada na busca dos melhores resultados para a empresa. O melhor modo de resolver um conflito é ter conhecimento de sua causa e o que ele envolve. Desta forma, é necessário estar preparado para negociar com pessoas diversas, que possuem personalidades diferentes e,…

com um terceiro tema: o Stress. Com o intuito de compreender melhor este conceito, decidimos abordar o tópico individualmente. Reconhecemos estes comportamento como uma prática comum em várias comunidades, culturas e organizações, do qual resultam consequências negativas que afetam os indivíduos envolvidos e provocam consequências graves no ambiente em que estão inseridos. Decidimos explorar os tópicos com o intuito de entendermos melhor estes comportamentos e interacções, as suas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓS-GRADUAÇÃO CONTROLADORIA 2010 / 2011 ADRIANO BORGES ALINE SPOLADOR NIKELY LEMOS PATRICIA TOKUNAGA JEFERSON CACHOEIRA STEPHANI ZENI ESTUDO DE CASO Wal-Mart: reduzindo custos por meio da estratégia logística CAMPO GRANDE - MS 2011 INTRODUÇÃO REDUÇÃO DE CUSTOS As empresas implantam programas de redução de custos de duas formas: espontânea e compulsória. A redução de custos espontânea é buscada antes de

designados. O tempo do mandato da CIPA A duração do tempo do mandato da CIPA é de um ano. Quais empresas devem constituir CIPA? É obrigação de todas as empresas, antes deve ser observado se a empresa se enquadra no Quadro I da NR 05, caso não seja, a mesma não precisará de processo eleitoral, porém, deverá designar uma pessoa para realizar as ações da CIPA, chamado de ”Designado de CIPA”. Lembrando que a CIPA é constituída por estabelecimento.…

dos colaboradores das empresas. Para encontrar tais respostas, será realizado um estudo de caso em uma empresa do ramo de consertos automotivos da cidade de Porto Alegre - RS. Os funcionários foram questionados quanto ao stress no trabalho. 5 perguntas fechadas, pautadas nos estudos de Kusy & Holloway (2010). A amostra de respondentes foi de 53,20%. Pretendemos assim identificar se existem sinais de stress , caso existam o que está contribuindo para o quadro e possíveis…