Hábitos de estudos

DESENVOLVIMENTO DE HÁBITOS DE ESTUDO NICOLAU K. PERGHER FILIPE COLOMBINI ANA BEATRIZ CHAMATI SAULO FIGUEIREDO MARIA ISABEL CAMARGO 1. HÁBITOS DE ESTUDO São comuns os casos clínicos em que crianças e adolescentes apresentam dificuldades para alcançar rendimento escolar satisfatório. Freqüentemente, são observados hábitos de estudo inadequados e dificuldade em atingir notas mínimas nas avaliações escolares (Hübner & Marinotti, 2000; Pergher & Velasco, 2007; Regra, 2004). Segundo Regra (2004), há uma dificuldade em inserir uma criança ou adolescente em um processo de aquisição de hábitos de estudo adequados, pois outros hábitos inadequados foram previamente aprendidos. Do ponto de vista da Análise do Comportamento, “estudar” é um verbo que resume inúmeros comportamentos, tais como organizar material, sentar-se e folhear um material acadêmico, fazer lição, ler um texto, responder perguntas, etc (Hübner & Marinotti, 2000; Regra, 2004). Assim, uma pessoa que apresenta hábitos de estudo adequados é aquela que emite diversos comportamentos que compõem a classe de comportamentos mais geral denominada “estudar” e, geralmente, alcança o desempenho acadêmico exigido pela instituição de ensino. Quando se diz que o indivíduo apresenta hábitos de estudo inadequados, tipicamente se refere à não ocorrência de muitos dos comportamentos que compõem a classe de “estudar” e à ocorrência de comportamentos que evitam e/ou procrastinam a realização de atividades acadêmicas. A

INTRODUÇÃO Mesmo dentro de uma área tão abrangente como a Psicologia existe a chamada alienação trabalhista, que neste caso consiste em focar a maior parte de seu reconhecimento às práticas clínicas, embora diversas pesquisas demonstrem que existem outras grandes áreas de atuação para um psicólogo, sendo que a 3ª grande área é a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). O ramo de atuaçao começou a ser explorado no século XIX, denominada como psicologia industrial, consistia…

inércia em diversas situações. De modo mais específico, o estudo dos motivos implica no exame das razões pelas quais se escolhe fazer algo ou executar algumas tarefas com maior empenho do que outras, ou ainda persistir numa atividade por longo período de tempo (CRATTY, 1984). De acordo com Gondim e Silva (2004) as teorias de motivação por conteúdo explica a motivação humana a partir das necessidades (ou carências), afirmando que a conduta é orientada para sua satisfação. Já nas teorias…

SUMARIO INTRODUO... FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE. CONCLUSO... REFERNCIAS... INTRODUO Toda e qualquer organizao depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Neste trabalho falaremos sobre a empresa E.d.v da Costa e cia Ltda, nome fantasia Fermaq, e uma empresa que trabalha no ramo de ferramentas e maquinas, possui um quadro de 16 funcionrios, sendo uma auxiliar administrativa , uma caixa, um DEP.…

Psicologia: Teoria e Pesquisa 2008, Vol. 24 n. 1, pp. 077-086 Psicologia Evolucionista e a Seleção Sexual: O Caso da Linguagem Fernando Orphão de Carvalho1 Universidade de Brasília RESUMO – Na tentativa de entender o caráter adaptativo e a história evolucionária dos processos cognitivos subjacentes ao comportamento lingüístico, uma série de mecanismos e conceitos advindos da teoria evolucionária tem tido, recentemente, sua potencial relevância aferida em uma série de estudos,…

de um estudo qualitativo. Realizou-se entrevistas não estruturadas com gestores de nível estratégico, intermediário e operacional, em organizações de médio e grande portes, na região sudeste do Brasil, nos anos de 2006 e 2007. A pesquisa foi feita com gerentes matriculados em cursos de pós-graduação da área de Administração de uma universidade federal. Os resultados mostraram que falta muito, para que esse modelo teórico se aproxime do nível das ações. No que tange ao aspecto político,…

A EMPRESA COMO SISTEMA ABERTO  Semelhante ao estudo das empresas no que diz respeito a ambiente interno e externo; Sistema aberto mantém um intercâmbio de transações com o ambiente, é uma interação. É o que nos interessa; Vários autores fazem a comparação com o organismo vivo que ingere coisas e as processa; Na empresa seu resultado são produtos e serviços. Vê-se novamente a entrada e saída NO SISTEMA ABERTO TEMOS: PROCESSO É O INTERMEDIÁRIO; FUNCIONA COMO…

identificado que, em decorrência do processo de globalização em escala ascendente, os processos de fusões ocorrem com cada vez mais freqüência em diversos setores do mercado e, assim como no financeiro, a principal razão para tal processo é que vêem nele um instrumento para alavancar e/ou melhorar a gestão de seus negócios, podendo enfrentar com melhores chances de sucesso um mercado com concorrência também globalizada. A fusão de empresas gera aumento de riquezas, crescimento e até…

3 HOSPITALIDADE: UM ESTUDO DE CASO DO HOTEL SERRANO DE GRAMADO/RS Vanesa de los Angeles Ramírez de Albuquerque* Carlos Honorato Schuch Santos** Resumo da Dissertação de Mestrado defendida em 26 de setembro de 2008. Banca: Prof. Dr. Carlos Honorato Schuch Santos – presidente (Universidade de Caxias do Sul); Profa. Dra. Giovana Savitri Pasa (Universidade Federal do Rio Grande do Sul); Prof. Dr. Edgar Luis Tomazzoni (Universidade de Caxias do Sul) e Profa. Dra. Susana de Araújo Gastal…

especificidade. No caso do esporte essa dinâmica se repete, uma vez que a Psicologia do Esporte vem compor um espectro denominado Ciências do Esporte, compostas por disciplinas como antropologia, filosofia e sociologia do esporte, no que se refere à área sócio-cultural, incluindo também a medicina, fisiologia e biomecânica do esporte, demonstrando uma tendência - e uma necessidade - à interdisciplinaridade. Essa tendência, contudo, não representa uma prática inter-disciplinar, ainda,…