Estudo De Caso De Conflito Entre Funcionários

O caso conta a história de um negócio de estrutura familiar de comercialização de doces de frutas industrializados. Inicialmente, a empresa funcionava no quintal da casa do pai de Pedro, que quando decidiu deixar o negócio, passou as responsabilidades para os filhos. Logo no começo da ‘nova gestão’, surgiram alguns conflitos e Pedro optou por tocar o negócio sozinho, representado a primeira cisão da empresa de doces. O negócio que Pedro decidiu continuar sozinho manteve sua estrutura família,

EMPRESARIAL PROFESSOR: JACQUELINE POMBO CULTURA ORGANIZACIONAL TENDO COMO BASE O CONFLITO ENTRE A GERAÇÃO X E A GERAÇÃO Y – ESTUDO DE CASO – COELCE. Vanessa de Oliveira B Damasceno - 0309428 1. INTRODUÇÃO Buscando compreender e trabalhar as organizações, o estudo da cultura organizacional tem importante relevância para aqueles que querem entender a realidade de uma organização. O intuito do estudo vai além das análises dos rituais e valores que a empresa tem…

Organizacional Estudo de Caso: Adlead Agência de Publicidade e Propaganda Ltda. São Paulo, 2012 2 Sumário 1 Introdução ............................................................................................................... 3 2 Desenvolvimento Teórico ...................................................................................... 4 3 Metodologia ............................................................................................................ 7 4…

explanações de um estudo de caso que nos foi proposto e a relevância das diversas disciplinas estudadas nesse semestre como também a sua importância do conhecimento do profissional de administração nos diversos segmentos da gestão empresarial. Procuro abordar nesse trabalho um breve estudo sobre as leis trabalhistas, no que diz respeito ao empregado e ao empregador, a ética profissional e moral nos setores de gestão empresarial e humana, também um breve estudo não aprofundado de…

PROFISSIONALIZAÇÃO E SUCESSÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR UM PROCESSO DE DIFICULDADES, CONFLITOS E SUCESSOS Marlon Rocha Amaral 1. Introdução O processo de profissionalização e sucessão de uma empresa familiar no Brasil tem se tornado cada vez mais necessário frente ao mercado internacional cada vez mais competitivo. Competitivamente, sai na frente aquela empresa que se preocupa em profissionalizar seus processos e preparar a sucessão necessária para a continuidade e perpetuação…

do Balancete de Verificação. Através deste trabalho, podemos entender a dimensão das organizações no estudo do comportamento organizacional analisando temas relacionados à gestão de equipes. A pesquisa nos mostra o atual cenário do Brasil, ligado ao mercado da construção civil, que vêm crescendo graças ao programa do Governo Federal, Minha Casa Minha Vida. Todos os estudos foram de grande importância para nossa futura profissão. Contudo, os objetivos foram então…

......................................................................................15 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é disponibilizar suporte teórico e prático para evoluímos tanto pessoal quanto profissionalmente. O estudo foi realizado com base nas disciplinas do 3º semestre, e seu foco é abertura de uma franquia na cidade de Rosário do sul – RS. Neste trabalho identificaremos como a pesquisa de mercado; marketing e negociação ajudam os gestores a tomarem

SUCESSÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA FAMILIAR DE MÍDIA EXTERIOR 1 SUCCESSION PLAN: A CASE STUDY IN AN FAMILY-OWNED OUTDOOR MEDIA Inayara Valéria Defreitas Pedroso Gonzalez 2 Ana Carolina Leiko Sato 3 Anderson Soncini Pelissari 4 Bethania Garcia Cid e Silva 5 RESUMO: Objetivou-se com este estudo, compreender e descrever como se desenvolve um plano de sucessão familiar para uma empresa de mídia exterior que se encontra na sua primeira geração. Para isto, foi realizado um…

ORGANIZACIONAL NA MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 1 - INTRODUÇÃO Como o psicólogo organizacional pode contribuir para a melhoria do clima dentro da organização? O que os funcionários esperam do trabalho dele? Como o psicólogo vai intermediar os conflitos existentes? Como esta a comunicação dentro da empresa? Entre outros fatores que influenciam no contexto organizacional. Nas ultimas décadas as empresas sofreram grandes mudanças, como é…

Gentileza ou Assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 liderança 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 6 2.3 ÉTICA 7 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 8 2.5 MULHER E ECONOMIA 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje o fator…