Estudo De Caso Da General Electric Company

sobre a Relevância da Cultura. Inovação e Mudança para o Êxito. Este exercicio estará possibilitando estudos e orientações, juntamente com a leitura de nosso material didático, para a realização da PRIMEIRA TAREFA AVALIATIVA G1 – QUESTÃO DISSERTATIVA 01, oportunizando embasamento e um maior entendimento à respeito desta temática. Caso voce esteja trabalhando em grupo ou com algum colega, socialize seu texto. . Os Valores e Princípios…

acerca da importância social das micro e pequenas empresas como carro chefe na economia brasileira. Assim como o reconhecimento da necessidade da formulação e implementação de um planejamento estratégico para a reestruturação das empresas. Como é o caso da Giltec Comercial Elétrica Ltda. uma pequena empresa familiar, onde ambos os fundadores almejam a continuidade da empresa e estes se propuseram a rever a situação e se preparar para a sucessão familiar através desta proposta de…

[pic] UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ANA CAROLINA JÚLIO DE MEDEIROS LEANDRO VALGAS RAFAEL ROMAGNA POLÍTICAS DE GESTÃO E NEGÓCIOS DA CORÉIA DO SUL: O CASO DA INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA TUBARÃO 2011 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho mostrara o processo de gestão do setor automobilístico da Coréia do Sul, visualizando como ocorreu o seu crescimento no mercado interno e externo. Passando pelo processo histórico que iniciou toda a modernização, buscando…

voltada para resultados práticos, você pode sentir-se impaciente com a ideia de estudar teorias do passado. Mas esta pesquisa é importante para entendermos as teorias e suas relações. Sabemos que as Teorias guiam as decisões da administração: O estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais e, baseados nisso, a escolher uma linha eficaz de ação. Em essência, uma teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações entre dois ou mais…

projeto e construção. O projeto inicial se limitou ao estudo das tecnologias utilizadas em veículos elétricos e a construção de um protótipo, onde foram dimensionados os seus principais componentes através da análise de características como disponibilidade, custo e eficiência. Palavras-Chave: Veículos elétricos. Baterias. Motores sem escovas. ABSTRACT This paper proposes the project and implementation of a prototype of a small electric vehicle for transport a person,…

Gestão de Qualidade Total (TQM) Feigenbaum possui bacharelado pela Union College, e mestrado e Ph.D. pelo Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT). Foi Diretor de Operações de Fabricação da General Electric (1958-1968), e é atualmente Presidente e Diretor Geral Executivo (CEO) da General Systems Company de Pittsfield, Massachusetts, uma empresa de engenharia que projeta e implanta sistemas operacionais. Feigenbaum escreveu vários livros e atuou como Presidente da Sociedade…

their destruction inside themselves. Their employees are more educated and demanding than ever, many decisions are dispersed in a huge and diversified body of specialísts and managers, the internai política I powers are intense and compete with the company itself for the vital energy of employees. Management related technologies are leading to even deeper changes than those caused by process technologies in the end of the last century. New premises, more adequa te to these new…

sepossuir uma marca forte 64 2.3.3. Brand Equity e conhecimento da marca 65 2.3.4. Entropia marcaria 66 2.3.5. Importância das ações de marketing e comunicação da empresa 67 7 3. CASOS DE SUCESSO NA GESTÃO DE MARCAS 69 3.1. Caso Nike 70 3.2. Caso GE 77 3.3. Caso Coca Cola 84 4. PESQUISA 91 4.1. Descrição do simulador 91 4.2. Descrição do case simulado 94 4.3. Apresentação de dados 96 5. DISCUSSÃO 102 CONCLUSÃO…

partir de 1884, quando era engenheiro-chefe da Midvale Steel Company. Taylor descreveu o ambiente à época, de uma forma bastante caótica: A administração não tinha uma noção clara da divisão de suas res­ponsabilidades com o trabalhador. Não eram aplicadas normas eficazes de trabalho. Não havia incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador. As decisões administrativas baseavam-se na intuição e no palpite. Não eram feitos estudos visando a integração entre os de­partamentos de…

produção, gerando um efeito contrário ao esperado. Diante dessa situação, surge uma nova teoria, que buscava motivar e estimular os trabalhadores, a Teoria das Relações Humanas. O estudo desta teoria trouxe novos itens ao estudo da Administração: Motivação; Liderança; Comunicação; Organização Informal; Dinâmica de Grupo. O estudo da Motivação exige o conhecimento das necessidades humanas, sejam elas relacionadas às necessidades fisiológicas (comer, dormir, segurança, etc.), Psicológicas…