Estudo Caso Sobre Desenvolvimento De Equipes

aluno: Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: Professor: CARLA GIOVANA DAGOSTIN Referente às unidades: 1 a 3 Com base nos estudos da unidade 3 do livro didático sobre comportamento organizacional, leia o estudo de caso a seguir sobre Liderança e Poder nas organizações de trabalho, e responda as questões propostas. ESTUDO DE CASO1 Após trabalhar por mais de 25 anos na Empresa Brasileira de Equipamentos Hidráulicos, o engenheiro Carlos…

Modernas de Atuação das Organizações Contemporâneas Equipe Cinco: SILVA, Bruno Henrique Purana SILVA, Débora de Jesus ALONSO, Gabriela Lopes SOUZA, Letícia Carolina dos Santos BRANDÃO, Thiago Henrique Vieira AMARAL, Yuri Orientação1 Coorientação2 RESUMO. Suportado por um roteiro adaptado de documentário, este artigo, sob o título Sustentabilidade e Responsabilidade Social: Práticas Modernas de Atuação das Organizações Contemporâneas, é publicado pela equipe Cinco, de trabalho,…

Avaliação psicológica em casos de abuso sexual na infância e adolescência RESUMO A avaliação psicológica de crianças e adolescentes vítimas de abuso sexual é um desafio para os profissionais, devido à complexidade do fenômeno. O presente artigo tem como objetivo apresentar os resultados de um modelo de avaliação psicológica. O estudo foi realizado com 10 meninas com idade entre nove e 13 anos. As participantes foram clinicamente avaliadas em três encontros individuais. Os resultados…

mercado de software embarcado vem crescendo exponencialmente nos últimos anos. Apesar disso, o desenvolvimento deste tipo de software ainda é uma área que merece atenção dos pesquisadores devido a sua complexidade e a falta de técnicas e ferramentas específicas para esse domínio de sistemas. Aliada a todas as dificuldades do desenvolvimento de sistemas embarcados o mercado nacional de desenvolvimento desse segmento de software é composto em sua maioria por Micro e Pequenas Empresas…

potencialização do trabalho em equipe. Saber trabalhar em equipe é fundamental para um profissional conquistar seu espaço no mercado. Para aprimorar essa habilidade é necessário saber trabalhar com pessoas diferentes, ter paciência, planejamento e uma comunicação eficiente. Uma equipe possui profissionais com experiências, opiniões e valores diferentes e o uso criativo dessas diferenças gera inovação e boas ideias. As organizações se veem no desafio de formar e desenvolver suas…

e princípios: Integridade e respeito humano; Desenvolver o senso ético, o resgate dos valores humanos e o constante compromisso com a verdade; Promover o equilíbrio, o reconhecimento e a satisfação da equipe; Compromisso com a evolução das pessoas; Criar um ambiente propício para o desenvolvimento e retenção dos talentos na empresa; Encorajar a atitude pró-ativa; Estimular a criatividade; Dar suporte técnico e humano para as pessoas e áreas da empresa; Desenvolver a sinergia grupal como fator de

..........................................................................................................5 Atribuições ao Psicólogo Organizacional...................................................................7 Métodos e técnicas para desenvolvimento de pessoal................................................8 Conclusão...................................................................................................................10 Referências..........................................

GESTÃO DE PESSOAS Neusa Maria Cerqueira RESUMO O presente trabalho tem por objetivo fazer uma discussão acerca dos conceitos das políticas estratégicas da organização - a gestão de pessoas e a gestão por competências afincadas a um estudo de caso, bem como analisar os processos administrativos aplicados na empresa do Grupo MEDICSET SEGURO E SAÚDE, líder em comercialização, viabilização e gestão de benefícios de saúde coletivos no Brasil. Fundado em 2008, o grupo possui…

Após a exposição dos discentes Daniel Marques Capuano, matricula n.º 302270593, Rafael Vidal de Negreiros Fornazari, matricula n.º 302276971 e Rogério Gonçalves de Santana, matricula n.º 302277658 do curso de Administração, com ênfase em Mercadologia sobre a realização do Trabalho de Conclusão de Curso, consideramos aprovado o trabalho apresentado pelo aluno, que por atender aos requisitos estabelecidos, recebeu o conceito SATISFATÓRIO. São Paulo, 16 de Novembro de 2005. …

MONTEIRO DE FREITAS CAMPINAS 2014 CENTRO EDUCACIONAL ANHANGUERA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DESAFIO PROFISSIONAL APOLLO 13 Trabalho de análise do filme Apollo 13, considerando aspectos de Liderança, Desenvolvimento Organizacional e Dimensão Humana na Governança Corporativa, apresentados ao curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, do Centro Educacional Anhanguera, como avaliação da disciplina Liderança, ministrada pelo Professor Carlos…