Estrutura Organizacional Uni P

Ensino a Distância (EAD): ADILSON DO CARMO BASSAN ciÊncias contÁbeis FABIANA FERREIRA DINIZ – RA 430754 VALBER MARQUES NOGUEIRA – RA 405803 RAFAEL ARAUJO MESQUITA – RA 425500 DIEGO MARQUES DA SILVA – RA418042 “comportamento organizacional” são luís 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA polo de apoio presencial instituto ícaro tutora presencial: cleomar marques santas rosa tutor de…

planejamento de mudanças. Consiste em perceber a empresa como um todo que se relaciona com um ambiente complexo e desconhecido, levando em conta as visões de mundo da firma e de cada colaborador e ainda ciente do processo de aprendizagem individual e organizacional, respaldando a idéia de que todo sistema ou subsistema tem necessidade de ser viável. Quanto mais autônomos forem os subsistemas de um sistema mais facilmente ele encarará a complexidade ambiental. Isso porque, o sistema…

motivação, verificando se esses esforços estão realmente motivando os colaboradores, em qual nível e quais os fatores motivacionais predominantes nos indivíduos dentro da organização, as informações foram obtidas através de uma pesquisa de clima organizacional, ao qual foram realizados através de um questionário impresso contendo questões objetivas relacionadas à qualidade de vida no trabalho, os questionários foram aplicados aos colaboradores, também foi realizada uma entrevista…

comunicação intrapessoal e interpessoal constituem a base e permeiam todo o processo da comunicação organizacional e das relações de trabalho. Baseados na comunicação organizacional, podemos dizer que ela é o fator mais importante para o sucesso organizacional. Ela oferece clareza e agilidade para qualquer empresa e é também responsável pela sua imagem. Fazem parte da Comunicação Organizacional o conhecimento e o estudo dos grupos de interesse, o planejamento de práticas de comunicação…

NO SUCESSO ORGANIZACIONAL. Tema: Alcançando objetivos para uma Organização de sucesso Título: Interdependência e inter-relação, sua importância no sucesso organizacional. Problema: Como otimizar os processos dos setores de uma empresa privada e sua inter-relação para um bom desempenho no processo organizacional? Hipótese: Acredita-se que os Analistas de Processos ou (O&M) são necessários para que uma empresa tenha uma estrutura…

Comprometimento Organizacional na Administração Pública Municipal: um estudo na Prefeitura de Vitória - ES Herickson Rubim Rangel 1 Lúcio Flavio Renault de Moraes 2 RESUMO Este trabalho procurou analisar o comportamento dos agentes públicos3 em cargos comissionados da Prefeitura Municipal de Vitória-ES, a fim de identificar o tipo e grau de comprometimento de cada um. Procurou-se, também, identificar se o vínculo empregatício desses comissionados4 influencia o comprometimento…

Paraguaçu, no sul de Minas Gerais. Os resultados mostram os fatores que contribuíram para a introdução, o desenvolvimento, as dificuldades enfrentadas no processo e, também, como foram utilizadas as medidas de desempenho para lidar com essa nova estrutura. Assim, este projeto propõe a ressaltar a importância de novas empresas principalmente a confecção que, além de ser baixo custo contribui positivamente com a empresa por meio de um estudo de caso, propõe-se mostrar como é…

curso de comunicação de faculdades da cidade de Belo Horizonte e, ainda, uma doutora em comunicação social. As instituições selecionadas pela pesquisa são: Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte (FESBH), Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) e Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-Minas). A pesquisa está dividida em quatros capítulos. No primeiro capítulo, discorre-se a respeito do contexto da Comunicação Empresarial, em perspectiva histórica e social,…

macropesquisa conduzidos ou patrocinados pelos governos, em especial o estadunidense. É nesse contexto que se forma um novo paradigma de tecnologia da informação (de acordo com Freeman (apud CASTELLS, 1999, p. 107): “um paradigma econômico e tecnológico é um agrupamento de inovações técnicas, organizacionais e administrativas inter-relacionadas (…). Em cada novo paradigma, um insumo específico (…) pode ser descrito como ‘fator-chave’ (…). A mudança contemporânea de paradigma (…) se…

Administração de Empresas – diurno – do Uni-Facef Centro Universitário de Franca. 2 QVT é algo que se reflete no trabalhador não só dentro da organização, e sim em todos os lugares em que se relaciona, pois o individuo que vivencia a Qualidade de Vida em seu Trabalho, busca a Qualidade de Vida em seu meio social. O ser humano tem vários papéis dentro de sua vida e um desses papéis é o do “ser profissional”, inserido quase sempre, em um ambiente organizacional. Porém este ser…