Estrutura Organizacional Matricial E Funcional

Trabalho: Estruturas organizacionais para a execução das atividades de marketing: um estudo de caso AUTORES PROF. DR. GUILHERME DE FARIAS SHIRAISHI Universidade de São Paulo guilherme@mackenzie.com.br MARCOS CORTEZ CAMPOMAR Universidade de São Paulo campomar@usp.br MARCELO BARBIERI CAMPOMAR Pontifícia Universidade Católica mbcampo@terra.com.br Resumo: Alterações no ambiente derivam em reformulações das estratégicas de negócios e por conseqüência alteram as estruturas…

INTRODUÇÃO Esta APS têm como principal objetivo mostrar os processos usados pela Empresa Dufrio Refrigeração, e ao mesmo tempo analisar as principais estruturas estudadas nesse semestre.Vamos juntos entender os principais enfoques organizacionais desta Empresa, como sua estrutura se identifica, quais são as tecnologias usadas, qual é sua estratégia de mercado, como a Dufrio Refrigeração se manifesta com o comportamento humano “Funcionários” e por fim, como o gestor

ATACADO E VAREJO Salvador 2014 1. AMBIENTE ORGANIZACIONAL O ambiente organizacional é uma construção que pode ser vista a partir de uma série de perspectivas. Segundo Richard Hall (1984), o ambiente organizacional pode ser definido como o conjunto de todos os fenômenos externos à população de organizações em análise que a influenciam de forma real e/ou potencial. Já W. R. Scott (2003), divide o ambiente organizacional em ambiente técnico e o ambiente…

1. Quais as características organizacionais da Era da Industrialização Clássica? E como era a administração de pessoas nessa época? R A Era clássica da Industrialização que ocorreu no período de 1900 á 1950, teve um papel importante para a era administrativa clássica e representou o período da industrialização brasileira que por sua vez foi nomeado de “Revolução Industrial”. No decorrer deste período as suas principais características foram: * Empresas extremamente burocrática; *…

lógica de eventos, com inicio, meio e fim; III) é uma combinação de recursos organizacionais; IV) os projetos extrapolam as fronteiras da organização. Estão corretas as opções: B) II, III e IV 2)Todos os projetos devem ter um objetivo final que deve ser vinculado com o que se propõe, relacionando as atividades que devem ser desenvolvidas. Como exemplo de projetos, temos: I) Efetuar uma mudança de estrutura, de pessoal ou de estilo de uma organização II)…

da mudança que se acelerou nas últimas décadas. E, sem dúvida alguma, as mudanças e transformações que nele aconteceram marcaram a maneira de administrar as pessoas. Nesse sentido, podemos visualizar ao longo do século XX três eras organizacionais distintas: a Era Industrial Clássica, a Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação. A visão das características de cada uma delas permite compreender melhor as filosofias e as práticas de lidar com as pessoas que participam…

Desenho organizacional envolve o estabelecimento de posições e funcionários da empresa em diversas estruturas. Pequenas empresas podem ter pouca ou nenhuma estrutura quando se inicia. Mas, eventualmente, gestão da empresa deve começar a formar vários departamentos para maior eficiência e responsabilidade. Um projeto organizado ou estrutura também melhora a comunicação e faz melhor uso dos recursos da empresa. Proprietários de pequenas empresas muitas vezes desenvolvem as estruturas da…

qual faz parte seja capaz de atingir objetivos. A estrutura apropriada para gerenciar um projeto específico depende, mormente, de sua natureza e do estilo organizacional da empresa, devendo o gerente de projeto compreender as opções organizacionais disponíveis e os resultados prováveis da implementação do projeto dentro da organização, em inúmeros aspectos (VARGAS 2002): autoridade, autonomia, suporte administrativo, dentre outros. A estrutura da organização executora freqüentemente…

Discussão- página 194 Apostila 1. 1- Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma. R: É uma das mais sofisticadas funções administrativas e demanda o exercício de uma capacidade analítica apurada por parte dos gestores de todos os níveis da organização. Essa estrutura específica os papéis, as relações e os procedimentos organizacionais que possibilitam uma ação coordenada de seus membros. O organograma mostra…

conceito de organização. Qual é a importância da estutura organizacional? O que mosta um organograma ? R= Podemos destinguir a organização em dois conceitos : Entidade social: (Grupo estruturado de pessoas que atuam em conjunto para alcançar objetivos comuns). Função da administração: (Função do processo de administração responsável pela distribuição de trabalho, rescursos e autoridade pelos membros de organização). A estrutura organizacional é o resultado final do processo de…