atividades de rh

CASES DE DEPARTAMENTO PESSOAL ADM 86 Empresa : Mini-horta Nome da Empresa : Horta Spa Componentes : Anderson , Elaine , Jose Claudeano , Marcos (Líder) e Thainá Case Aula 02 1. Definam e escrevam quais setores sua empresa necessita. (Ex : Financeiro, almoxarifado,departamento pessoal , entre outros) R: Para ser criada uma empresa é necessario ter os setores de RH, setor financeiro , departamento pessoal , departamento de compras, setor judiciário e setor contábil. 2. Após estas definições , discutam, pesquisem e escrevam quais principais atividades que cada setor irá desenvolver. R: Setor RH – É responsavel pela contratação e demissão de funcionários. Setor FINANCEIRO – É responsável pelas financias da empresa ( ex: salários dos funcionarios, contribuição social garantindo assim todos os direitos trabalhistas dos funcionarios e fundo fixos para compras urgentes e manuntenção de equipamentos). Setor de Compras - É responsavel pelos orçamentos antes de efetuar a compra para obter melhor o produto con o menor preço pra que nao venha estourar o orçamento da empresa. Setor JURÍDICO – É responsável pelas causas trbalhistas da empresa junto com o ministério do trabalho (TRT) . Setor Contábil – É responsável pelo olorite e responsável pelo clculo do funcionário quando ele é demetido com ou sem justa causa e responsável pelo calculo do 13° e férias de cada funcionário. 3. Estes setores necessitam de recursos hmanos. Quis os cargos que serão…

empirismo e a improvisação até então dominantes, o outro fato genérico seria a necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações, no sentido de se obter melhor rendimento dos recursos e fazer a concorrência e à competição entre as empresas. Tornou-se necessário evitar o desperdício e economizar mão de obra. Taylor apenas se especializou nua tarefa, a de ajudar os operários, no principio do planejamento, na substituição empirismo pela ciência, o principio do preparo,…

Contabilidade Divisa Organização é fornecer serviços contábeis confiáveis, gestão e tecnologia, assessorando na tomada de decisões. Porque a satisfação do cliente é meta! Visão A Visão da Divisa Organizações é buscar manter de forma criteriosa e ética a Gestão Contábil de seus clientes, utilizando-se da experiência adquirida ao longo de 30 anos de atividades ( quando ainda, buscando sempre novos recursos disponibilizados para utilização eficaz da Ciência Social denominada…

----- 05 2. REFERENCIAL TEÓRICO --------------------------------------------------------- 06 3.1 SISTEMA DE INFORMAÇÃO ------------------------------------------------ 06 3.2 SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS --------------------------- 06 3.3 SISTEMA DE INFORMAÇÃO X RH ---------------------------------------- 07 3.4 SISTEMA DE INFORMAÇÃO AOS FUNCIONÁRIOS ----------------- 07 3.5 BANCO DE DADOS DE RH -------------------------------------------------- 07 …

organizacional. O best-seller de autoria de Peters e Waterman, através de uma pesquisa feita junto a empresas norte-americanas bem sucedidas, demonstra que uma abordagem inteligente acerca de organizações deve abarcar, obrigatoriamente, como interdependentes pelo menos sete variáveis, conforme a figura seguinte. Essas variáveis formam o que foi chamado de 7-S Framework, numa tentativa de torná-las de mais fácil explicação, compreensão e incorporação pelos dirigentes. 10…

.......................08 8. POLÍTICAS DA EMPRESA........................................................................................08 8.1. Política de Recursos Humanos......................................................................09 8.2. Política Financeira..................... .....................................................................09 8.3. Política da…

podemos encontrar anúncios de selecção de supervisores ou consultores éticos. Esta é a prova evidente de que a empresa/organização está-se preocupando com a ética formalmente em sua estrutura organizacional. O best-seller de autoria de Peters e Waterman, através de uma pesquisa feita junto a empresas norte-americanas bem sucedidas, demonstra que uma abordagem inteligente acerca de organizações deve abarcar, obrigatoriamente, como interdependentes pelo menos sete variáveis, conforme a…

........................33 Figura 9 EBITDA e Margem EBITDA................................................................33 Figura 10 Lucro liquido .....................................................................................34 Figura 11 Endividamento e Composição da divida de longo prazo..................35 Figura 12 Fluxo de Caixa 2010 e 2009.............................................................36 Figura 13 Estrutura…

a empresa como um todo tenham suas atividades inter-ralacionadas. É a somatória dessas atividades e o resultado delas que geram valor especifico ao cliente. As atividades primárias estão relacionadas normalmente ao Core business da empresa, são aquelas atividades que trabalham o produto desde o início do processo, fabricação e por fim entrega do produto ao cliente. As atividades secundárias normalmente são de apoio as atividades primárias, mas não menos importantes, um…

informações entre os elementos, em que cada um dos processos é fundamental para simplificação e racionalização do trabalho, permitindo a otimização dos processos desenvolvidos em cada departamento. Portanto para fabricar gelo em barra, a água é colocada em formas especiais de 10 Kg, que são mergulhadas em solução de cloreto de sódio ou álcool hidratado, a uma temperatura de –15ºC. Dez horas depois, o gelo está formado. Basta passar a forma em água corrente para que o gelo desprenda. O…