Estresse Instituição Financeira

do colaborador: o que é visto por uns como uma ameaça, para outros é um desafio que motiva. Sendo assim, a presença de eventos que podem se constituir como estressores no contexto em que o indivíduo está inserido, não caracteriza um fenômeno de estresse. Isso só acontece se o indivíduo perceber e avaliar os eventos como estressores; a responsabilidade recai sobre os fatores cognitivos, o que permite também que características situacionais e pessoais possam interferir no julgamento do indivíduo.

ESTRESSE OCUPACIONAL EM BANCÁRIOS: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Maria do Carmo da Silva Alexandre[1] Carmem Lúcia Cuenca[2] RESUMO: Mudanças consideráveis ocorreram e ainda ocorrem no sistema bancário nacional nas últimas duas décadas e estão relacionadas ao processo de globalização, automação e privatização nesse setor. Estas modificações repercutiram na saúde física e mental dos trabalhadores bancários. Neste trabalho foi realizada uma análise minuciosa da literatura científica…

Elementos da Cultura * Missão Atuar na promoção da cidadania e do desenvolvimento sustentável do País, como instituição financeira, agente de políticas públicas e parceira estratégica do Estado Brasileiro. * Valores * Sustentabilidade econômica, financeira e socioambiental. * Valorização do ser humano * Respeito à diversidade * Transparência e ética com o cliente * Reconhecimento e valorização das pessoas que fazem a CAIXA * Eficiência e inovação…

l-na-gestao-empresarial/#rmclacesso em 21 de abril de 2015 6-http://www.psicologo.inf.br/conteudo_livre.asp?id_nivel=26 acesso em 26 de abril de 2015 7-http://www.minhavida.com.br/bem-estar/materias/12792-sindrome-de-burnout-pode-ser-causada-por-estresse-no-trabalho acesso em 26 de abril de 2015 8-http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-98932002000200004&script=sci_arttext acesso em 26 de abril de 2015 http://www.significados.com.br/burocracia/ acesso em 26 de abril de 2015 …

DE FIGUEIREDO VICENCIO RA: 397871 LIA MÁRCIA SAMPAIO BARROCO RA: 389788 TAYLA FLÁVIA HILLE RA: 382319 Corumbá-MS 2012 1. INTRODUÇÃO Neste relatório definiu-se a Equipe que irá projetar a implantação de um Espaço Coletivo Anti-estresse, cujo nome baseia-se nas características de cada componente. Conceitua-se a Humanização que nos dias atuais tem-se tornado uma constante na valorização tanto do colaborador, quanto do cliente. Além disso, será o apresentado um Projeto…

PLANEJAMENTO, GESTÃO E CONTROLE DOS PROCESSOS CONTÁBEIS DE UMA EMPRESA. AS EMPRESAS QUE NÃO SE ADEQUAM ÀS MUDANÇAS PODEM PERECER E INFLUENCIAR NEGATIVAMENTE O TRABALHO EM EQUIPE E O AMBIENTE PSICOLÓGICO. NESSE SENTIDO, EXPLIQUE A DIFERENÇA EXISTENTE ENTRE O ESTRESSE E SÍNDROME DE BURNOUT…………………………………13 2.5 O SOCIÓLOGO MAX WEBER (1864-1920), A PARTIR DA SOCIOLOGIA COMPREENSIVA, ANALISOU O DESENVOLVIMENTO DA SOCIEDADE MODERNA CAPITALISTA E SUAS SINGULARIDADES, A PARTIR DAS MUDANÇAS…

Na instituição a motivação é o principal fator que está relacionado com a produtividade e a qualidade do trabalho. No entanto, uma percepção equivocada acerca de como a motivação deve ser implementada no ambiente de trabalho faz com que os gestores adotem programas motivacionais que têm por objetivo mudar o comportamento do trabalhador e garantir que seus subordinados adotem as condutas esperadas pela organização As Grandes instituições, seja privada ou pública incluindo aquelas voltadas para a

acordo com seu histórico de aprendizagem, crenças, enfim, cada indivíduo desenvolve uma estratégia de enfrentamento (Coping) para conseguir adaptar-se em seu ambiente de trabalho. Através de um questionário aplicado em trabalhadores de uma Instituição Financeira, serão obtidos dados para serem analisados e discutidos com embasamento teórico em autores especializados neste assunto, que tende a ser um problema cada vez maior em nossa sociedade, que cada vez mais exige do indivíduo…

O estresse e a depressão são problemas que afligem a humanidade, os quais se destacam no mundo contemporâneo, seja pelas respostas do organismo, sobretudo as indesejáveis, frente a diferentes estressores, seja como condições patológicas importantes do ponto de vista da saúde coletiva. Lipp (1996) define estresse como uma reação, tanto física quanto psicológica, desencadeada por alterações psicofisiológicas decorrentes do confrontamento de qualquer situação que cause confusão, que amedronte, que

A GESTÃO DO ESTRESSE ORGANIZACIONAL. INTRODUÇÃO. O desgaste físico e emocional ao quais as pessoas são submetidas nas relações com o ambiente de trabalho é um fator muito significativo na determinação de transtornos de saúde relacionados ao estresse, como é o caso das depressões, ansiedade, transtorno de pânico, fobias e doenças psicogênicas Geralmente, no ambiente de trabalho das organizações, os estímulos estressores são muito variados e em grande quantidade. Podemos…