Estresse Executivo

de carreira; Possibilidade de uso do potencial; Respeito aos direitos; e Justiça nas recompensas. Para SILVA e DE MARCHI (1997), a adoção de programas de qualidade de vida e promoção da saúde proporcionariam ao indivíduo maior resistência ao estresse, maior estabilidade emocional, maior motivação, maior eficiência no trabalho, melhor auto-imagem e melhor relacionamento. Por outro lado, as empresas seriam beneficiadas com uma força de trabalho mais saudável, menor…

Negócios Seropédica, RJ, Brasil, Setembro de 2007 Administração do Estresse: um estudo de caso na empresa Vivo-RS Resumo O tema relacionado à mudança organizacional tem sido cada vez mais explorado nos últimos dias de hoje e este fato se deve, entre outros motivos, as pressões originadas pelo mercado, as quais têm exigido que as empresas mudem constantemente para fazer frente a condições competitivas. E é nesse ambiente que o estresse encontra um campo fértil entre os…

Oliveira Rio de Janeiro, outubro de 2013 RESUMO Corrêa, Gustavo Teixeira, Leonardo Madeira, Rafael Qualidade de Vida no Trabalho Tornar menos extenuante a rotina de trabalho, criar e manter hábitos saudáveis, reduzir o estresse e a ansiedade são alguns dos objetivos traçados quando se procura implantar nas empresas um projeto de Qualidade de Vida no Trabalho – QVT, um diferencial cada vez mais presente em todas as organizações que se declaram preocupadas…

APRESENTAÇÃO 6 5. AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 6 5.1 TODOS OS ESTRESSES SÃO RUINS 6 5.2 TIPOS DE ESTRESSE NO TRABALHO 85.3. QUANDO A ORGANIZAÇÃO DEVE ADMNISTRAR O ESTRESSE 9 06 ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL 10 07 O…

mudança organizacional caracteriza-se por fazer transformações cada vez mais rápidas, profundas e amplas que exercem um impacto direto nos trabalhadores. Seus efeitos, positivos ou negativos, geram instabilidade e consequentemente podem levar ao estresse, ou seja, implicam renúncias, perdas e adaptações. As necessidades de mudanças podem ser comparadas a um ciclo vicioso; o momento presente está quase sempre exigindo mudanças, essas mudanças acabam trazendo novos problemas. Esses…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 3 2 - ESTRESSE.............................................................................................................3 3 - AS FASES DO ESTRESSE....................................................................................5 4 - TIPOS DE TRATAMENTOS ..................................................................................7 5 - VALORES ENCONTRADOS DOS QUESTIONÁRIOS ................

vêm provocar os pesquisadores da área de SM&T. A revista Veja em 1986 lança uma reportagem que diz que a incidência de consumo de cocaína em executivos da área de publicidade, jornalismo, moda, no setor financeiro e exija muito esforço do funcionário. A reportagem chega a cair no esdrúxulo ao sugerir que cocaína seria uma “ferramenta de trabalho do executivo dos anos 80”; Para essa reportagem, a fadiga, a ansiedade e a insegurança seriam as causas motriz para que suportar a alta carga…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, CONTÁBEIS E DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Nome do Estudante O MONGE E O EXECUTIVO Jundiaí / SP 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA Nome do Estudante O MONGE E O EXECUTIVO Jundiaí / SP 2011 HUNTER, James C. O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança. Rio de Janeiro: Sextante, 2007. CREDENCIAIS DO AUTOR James C. Hunter é consultor-chefe da J. D. Associados,…

estado provisório de tensão. E é nesse ambiente que o estresse costuma aparecer entre os executivos que têm uma vida repleta de desafios e nem sempre podem responder adequadamente a estímulos. A mudança organizacional caracteriza-se por fazer transformações cada vez mais rápidas, profundas e amplas que exercem um impacto direto nos trabalhadores. Seus efeitos, positivos ou negativos, geram instabilidade e consequentemente podem levar ao estresse, ou seja, implicam renúncias, perdas e…

Images Rinite: 30% dos executivos entrevistados disseram padecer deste problema. São Paulo – Rinite, ansiedade, depressão, insônia, enxaqueca, tensões musculares, dores nas costas e no pescoço. Pergunte a seus colegas de trabalho se algum deles já sofreu destes problemas. As chances de encontrar alguém a poucos metros (ou baias) de distância são enormes. É que estes e outros problemas apareceram com força no mapeamento realizado pela operadora Omint com 20 mil executivos no primeiro…