Estresse Executivo

............................................................................................7 1 INTRODUÇÃO Atualmente o estresse é uma palavra popularmente conhecida. O estresse é quando uma dada situação exige demandas que vão além do que a capacidade de adaptação do indivíduo tem. Quando se consegue enfrentar essa situação e se adaptar, o processo de estresse se interrompe, caso contrário, o processo se avança. Segundo Malagris e Fiorito (2006), a respeito das situações…

1ano ADMINISTRAÇÃO MARÇO 2014 UNIP- ARAÇATUBA 1- EVOLUÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Embora na prática os executivos já tenham compreendido há muito tempo a importância das habilidades interpessoais para a eficácia da gestão, as escolas de administração demoraram um pouco para captar essa mensagem. Até o final da década de 80, o currículo dessas escolas enfatizava os aspectos técnicos da gestão. Seu foco principal era em economia, contabilidade, finanças e métodos…

Mudança organizacional e Administração do Estresse Conceito de Mudança Organizacional O mundo atual caracteriza-se por um constante ambiente de mudança. O ambiente geral que envolve as organizações é mutável e dinâmico, exigindo delas uma elevada capacidade de adaptação como condição básica de sobrevivência. O DO é uma resposta às mudanças. O mundo moderno caracteriza-se por mudanças rápidas, constantes e em explosiva progressão. As mudanças científicas, tecnológicas, econômicas,…

tensões no ambiente de trabalho 2.2.1 O ESTRESSE O conceito de estresse surgiu nos anos 30, graças a Hans Selye, endocrinólogo canadense de origem austríaca. Segundo Selye: o estresse é um processo vital e fundamental onde pode ser dividido em dois tipos ou seja, quando passamos por mudanças boas, temos o estresse positivo e quando atravessamos alguma fase negativa, estamos vivenciando o estresse negativo. …

para melhorar a qualidade e o rendimento de seus funcionários, através de atividades físicas como a ginástica e os esportes radicais, é comum ver empresas firmando convênios com academias, assim promovendo uma campanha de combate ao sedentarismo, estresse, hipertensão, obesidade, entre outros. Atualmente as empresas procuram olhar o profissional como um todo, e é essa visão que este estudo vai abordar, qual é a influencia do esporte no desenvolvimento dos líderes nas empresas. O…

enganarmos a nós próprios sobre o fato de que gostamos demais da referida pessoa e de que não admitimos perdê-la. Uma forte negação também pode revelar nossa recusa em aceitar certas condições ou situações. © RAE 057-061 57 21.10.04, 12:21 executivo • 57 FATOR HUMANO: CHEGA DE DIVERSÃO! tortura, e, portanto, estava vinculado a dor, sofrimento e sacrifício. O termo vem do latim “tripalium”, um antigo instrumento romano de tortura, formado por um tripé de estacas sobre o qual eram…

personal trainer da mente se aplica em diversas áreas e objetivos da vida de uma pessoa. (FRANCO, 2013). 2 – OBJETIVOS Analisar a importância da aplicação do método Coaching no contexto empresarial; 2.1 Investigar a aplicação do método Coaching executivo nas empresas; 2.2 Identificar o comportamento da equipe frente aos objetivos e resultados a serem atingidos pela organização com a aplicação do método Coaching. 3 – PROBLEMA DE PESQUISA Nos últimos anos, a comunidade acadêmica e os…

organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado e desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. Propósitos As finalidades do Comportamento Organizacional correspondem à explicação, previsão e controle do comportamento humano: • A explicação refere-se a identificação das causas ou razões que…

PATRÍCIA CAMARGO DE OLIVEIRA VIEIRA AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS CONTEMPORÂNEAS E O ESTRESSE OCUPACIONAL PREOCUPAM OS ADMINISTRADORES E ACADÊMICOS? TAUBATÉ – SP 2004 PATRÍCIA CAMARGO DE OLIVEIRA VIEIRA AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS CONTEMPORÂNEAS E O ESTRESSE OCUPACIONAL PREOCUPAM OS ADMINISTRADORES E ACADÊMICOS? Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Especialização pelo Curso de MBA Gerência Empresarial Economia, do Departamento de Contabilidade, Administração

Matriz de atividade individual* Módulo: Modulo 1 Atividade: Individual Título: Frustração e estresse no trabalho um desfio a ser superado Aluno: Carlos Henrique Marques Malta Disciplina: Administração de Recursos Humanos Turma: 39 RJ D Introdução: A revolução industrial provocou mudanças na natureza e na estrutura do trabalho das organizações.A maquina aumentou a produtividade, e o homem no seu trabalho perdeu sua autonomia individual e passou a ser apenas parte de uma…