Estresse E Angustia No Trabalho

qualidade de vida, enquanto vida houver , é responsabilidade de uma equipe multidisciplinar composta por médicos, enfermeiros, psicólogos, entre outros profissionais da área de saúde proporcionar esse cuidado; capacitados para lidar com os medos, angústias e sofrimentos do paciente e da família, agindo com respeito frente à realidade da finitude humana e às necessidades do doente . A equipe multiprofissional deve unir esforços para oferecer um cuidado o mais abrangente possível,…

normal para todas as pessoas. É um estado que realmente interfere no próprio organismo e nas relações do indivíduo com o trabalho, lazer e família. O que causa? Diversos fatores combinados estão associados ao desenvolvimento de um episódio depressivo: * Fatores genéticos: Presença de genes relacionados a mal funcionamento de circuitos cerebrais relacionados a adaptação ao estresse e percepção de prazer. * Fatores ambientais: Exposição a poluentes pode estar relacionado a um…

ESTRESSE OCUPACIONAL E SÍNDROME DE BURNOUT 1. ESTRESSE OCUPACIONAL O estudo do estresse ocupacional teve início na década de 70. Entende-se que o individuo percebe seu ambiente de trabalho como ameaçador e isso interfere em suas relações interpessoais, podendo prejudicar sua saúde física e emocional. Segundo Reinhold (1985) o estresse ocupacional é um estado desagradável, decorrente de aspectos do trabalho que o indivíduo considera ameaçador à sua auto-estima e ao seu bem estar. Alguns

DOENÇAS ASSOCIADAS AO AMBIENTE DE TRABALHO: DEPRESSÃO/EPISÓDIOS DEPRESSIVOS: Entre todas as doenças relacionadas ao trabalho, grande enfâse era dada a doenças osteomusculares ou as relacionadas a intoxicação, só recentemente que a ansiedade e principalmente a depressão estão sendo consideradas importantes doenças concernente ao ambiente de trabalho. As condições adversas propiciadas no ambiente de trabalho podem influenciar fortemente o quadro depressivo atualmente a depressão é…

analisar a angstia da vida executiva no mbito da gesto de recursos humanos, tendo em vista o comportamento humano ao ritmo excessivo de trabalho, e o impacto da dedicao extrema em suas companhias. A dedicao extrema choca-se com uma relao que sempre existiu dentro das empresas entre chefia e empregados constantemente visto mais como um tempo perdido pelo o excesso de trabalho do que uma satisfao de poder e dinheiro. Como estratgia, adotou-se uma pesquisa de modo exploratrio em uma reviso…

O assédio moral, nas relações de trabalho, é a exposição do trabalhador a situações degradantes, vexatórias e constrangedoras, constante e repetitivamente durante sua jornada de trabalho e no exercício de suas funções, com o objetivo de degradação das relações de trabalho. Caracteriza-se pela discriminação, por um sofrimento humano que não envolve perda pecuniária, mas sim por terror psicológico ou dano à imagem do trabalhador, quer dizer, atitudes que atentem contra sua dignidade ou…

direcionadas para a prevenção, minimização ou eliminação de riscos inerentes às atividades de produção, ensino e pesquisa. Os riscos presentes podem afetar a saúde de seres humanos, animais e causar danos ambientais, além de comprometer a qualidade do trabalho. O Biotério é o local em que se mantêm animais vivos para estudos de laboratório. Biotérios são também conhecidos como “casa da vida‟, isso porque este abriga vidas, pertencentes aos animais de laboratório ou mesmo modelos…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema: Transtorno da Ansiedade Generalizada (TAG) ,. A ansiedade faz parte do cotidiano do ser humano e quem já não desenvolveu um quadro de ansiedade?Ao esperar por um resultado de um exame médico, de uma aprovação em um concurso ou vaga de emprego?Isso é normal, e de alguma forma impulsiona o indivíduo para atingir seus objetivos, garantir a sobrevivência e manter-se motivado. Entretanto, quando a ansiedade torna-se patológica,de que forma…

Mudança organizacional e Administração do Estresse Conceito de Mudança Organizacional O mundo atual caracteriza-se por um constante ambiente de mudança. O ambiente geral que envolve as organizações é mutável e dinâmico, exigindo delas uma elevada capacidade de adaptação como condição básica de sobrevivência. O DO é uma resposta às mudanças. O mundo moderno caracteriza-se por mudanças rápidas, constantes e em explosiva progressão. As mudanças científicas, tecnológicas, econômicas,…

8 - CONFLITOS, ESTRESSE E BEM-ESTAR NO AMBIENTE DE TRABALHO O conflito é algo presente em nossas vidas. Vivemos em constantes dilemas. Onde há relacionamento humano, há conflito. Será que aceito essa proposta nova de emprego? O que vou jantar hoje? Segundo Chiavenato (2002) conflito é a existência de ideias, sentimentos, atitudes, interesses antagônicos, diferentes, que colidem e que se chocam. Os conflitos são naturais e em geral, se forem bem…