Estratégias De Motivação Nas Organizações

ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Cícera Silva Barbosa[1] Thalita Jordão Costa Longa[2] RESUMO O objetivo central deste artigo é debater estratégias de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. As exigências que o mercado de trabalho está impondo ao trabalhador estão em algumas situações levando ao sofrimento psíquico. Alguns fatores foram identificados tais como: o ruído, que é considerado um fator altamente prejudicial, influenciando…

1 Tema A importância de estratégias de motivação para o servidor público no Brasil 2 Problema O serviço público no Brasil possui um papel de vital importância no atendimento de diversos setores preponderantes para a sociedade, como nas áreas de saúde, educação, transporte, saneamento básico, entre outros. Para um atendimento de qualidade o servidor deve ser bem treinado e estar motivado e satisfeito para que possa prover um serviço com excelência ao cidadão. O brasileiro em…

FACULDADE LATINO AMERICANA DE EDUCAÇÃO - FLATED CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE MIGUEL ALVES – PI 2013 FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Monografia apresentado a Faculdade Latino Americana de Educação – FLATED, Teresina (PI) como parte dos requisitos exigidos para obtenção da graduação em Administração de Empresas. Orientadora: Janete Vaz MIGUEL ALVES – PI ABRIL, 2013. Primeiramente a…

MOTIVAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS - UMA ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE E PRODUTIVIDADE MOTIVATION FOR EMPLOYEES - A STRATEGY OF COMPETITIVENESS AND PRODUCTIVITY MURARI, Melo Franco Juliana; ROCHA, Adriana12 RESUMO A motivação para funcionários, através de ações empresariais, passou a ser vista como uma estratégia de produtividade e competitividade no cenário atual. Este trabalho tem por objetivo apresentar a fundamentação teórica de serviços, gestão de projetos e produtividade aplicando-a…

forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. A instituição está sempre sujeita às mudanças. Além disso, se faz necessário que a empresa trabalhe a motivação dos seus colaboradores, já que a mesma é a melhor fonte potencial de maior produtividade. Desta forma, as capacidades dos empregados serão usadas com mais eficiência e eficácia, o que por sua vez deve levar a uma melhor satisfação no…

melhores processos e resultados. Isto faz com que as organizações se adaptem a essas exigências, promovendo mudanças e acompanhando as tendências, tornando-se mais rápidas, flexíveis e visando promover a satisfação de seus clientes em todo momento. Para que isto se torne possível, é indispensável contar com funcionários comprometidos, desempenhando suas funções com responsabilidade e satisfação. Mas, para que haja comprometimento cabe às organizações promover mudanças no sistema de…

Gestão de Negócios no Varejo – As estratégias de marketing 4 Gestão de Negócios no Varejo – As estratégias de marketing 4 CONTEXTUALIZAÇÃO Em nosso estudo, vimos algumas das estratégias que compõem o marketing mix desenvolvido para empresas de serviços, que são totalmente aplicáveis aos varejos. Agora, vamos abordar as estratégias de Pessoas e Evidências Físicas (Physical Evidences) fechando o conhecimento sobre o composto de Marketing. Na estratégia de Pessoas, o varejista deverá…

FERREIRA ROSA REINAN RIOS DA SILVA SIDICLEIDE DE JESUS LUCENA SUZANA MARIA SANTOS FERREIRA LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE O LÍDER E SUAS ESTRATÉGIAS DE MARKETING SALVADOR 2012 UNIJORGE AUDREY ROSE FERREIRA ROSA REINAN RIOS DA SILVA SIDICLEIDE DE JESUS LUCENA SUZANA MARIA SANTOS FERREIRA LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E COMPETITIVIDADE O LÍDER E SUAS ESTRATÉGIAS DE MARKETING Trabalho interdisciplinar apresentado como prérequisito parcial para aprovação na disciplina Fundamentos do…

influenciam a motivação no trabalho , ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente Organizacional. Hoje a Globalização tornou o mercado muito competitivo eliminando fronteiras e criando um mercado único, onde conseguir dominar as mudança e um grande desafio , e quando diversas categorias profissionais estão em crise motivacional torna-se impossível gerir qualquer atividade humana . Existe ainda um mundo de descobertas no campo da motivação humana, mas há a certeza de que a…

Motivação através da Remuneração: Habilidades e Competências RESUMO: O presente artigo tem por objetivo mostrar através de um breve histórico os sistemas de remuneração ao longo da história, bem como os processos de recompensas organizacionais e tipos de remuneração. Sendo a remuneração elemento fundamental na condução das pessoas em termos de retribuição, o que se pretende é verificar dentre as diversas maneiras de remunerar, quais exercem uma influência considerável sobre a motivação dos