Estilos Decisórios

administradores tem que calcular e gerir os riscos e as probabilidades que acompanham suas decisões. Entretanto, por mais sofisticadas que sejam as ferramentas de apoio à tomada de decisão utilizadas,a imprevisibilidade está quase sempre presente no processo decisório. Por esse motivo,cada situação de decisão pode ser organizada em uma escala que vai da completa certeza a completa incerteza de acordo com a disponibilidade de informação sobre cada alternativa e seus resultados”…

a comunicação com os funcionários. De ouvir o cliente, envolvendo até no desenvolvimento de um novo produto, por exemplo. E de reduzir os símbolos da diferença entre as classes ocupacionais. Existem três modalidades de envolvimento no processo decisório: decisões participativas, equipes autogeridas e co-gestão, ou participação na direção da empresa. O processo de decisão participativa pode ser de forma unilateral, para acelerar o processo de resolver os problemas, ou por decisões…

único que quer discutir um pouco mais antes de dar a decisão final. Afinal, estavam decidindo se uma pessoa, um jovem, viveria ou morreria. Enquanto Davis tenta convencer os demais jurados, o filme vai revelando a característica de cada um – o estilo e a história de vida, as atividades, as motivações e a influência no grupo – mostrando o que os levou a tentar considerar o garoto como culpado e a desnudar os seus próprios (pré) conceitos. Cada um dos jurados tem…

ADMINISTRAÇÃO OBJETIVOS: • Caracterizar uma das mais democráticas teorias administrativas e sua fundamentação sobre a natureza humana e a realização acima de tudo. • Descrever o processo decisório, a hierarquia das necessidades de Maslow, a psicologia social de Kurt Lewin, a teoria dos dois fatores de Herzberg e os estilos de Administração de McGregor. A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração (anos 1940) veio significar uma nova direção e um novo…

Treinamento, adaptados os colaboradores para a realidade da empresa * Atividade multidisciplinar * Orientação profissional para desenvolvimento ou redefinição de carreira * Descoberta de talentos e desenvolvimento de líderes. * Análise de estilos gerenciais, de chefia e liderança. * Avaliação e monitoramento da equipe * Avaliação de potencial e identificação de competências individuais. * Desenvolvimento das competências. * Aprimoramento da comunicação e…

delas tendo seu foco. A psicologia lida com a relação do individuo com sua aprendizagem, personalidade, liderança, estilo de liderança, motivação, processo decisório, seleção de pessoal, stress e qualidade de vida. A sociologia trata de dinâmica de grupo, teoria das organizações, grandes grupos e poder. A psicologia social esta voltada para o estudo de liderança, processo decisório em pequenos grupos e mudança de atitudes. A antropologia foca na cultura organizacional, diferença entre culturas e

a d e Decisão Modelos de Processo Decisório Aplicação Prática por Gestão de Competência Conclusão Introdução P r o c e s s o d e To m a d a d e Decisão Modelos de Processo Decisório Aplicação Prática por Gestão de Competência Conclusão • Processo Decisório • Pluralidade humana • Busca por resultado e realização • Definição de Simmon • Influência do comportamento Introdução P r o c e s s o d e To m a d a d e Decisão Modelos de Processo Decisório Aplicação Prática por…

executivo de nível estratégico, informações críticas para o gerenciamento do negócio EIS - SISTEMA DE INFORMAÇÕES AO EXECUTIVO PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS  Acompanhamento e controle;  Adaptam-se a cultura da empresa;  Adaptam-se ao estilo de tomada de decisões do executivo;  Apresentação gráfica com implicações dos dados enfatizados;  Informações de forma rápida;  Informações de nível estratégico: Indicadores de Desempenho;  Capacidade para “DRILL-DOWN”. EIS…

comportamentais e, mais especificamente, da psicologia organizacional. A Teoria Comportamental procura demonstrar a variedade de estilos de administração que estão à disposição do administrador. A administração das organizações em geral está fortemente condicionada pelos estilos com que os administradores dirigem, dentro delas, o comportamento das pessoas. Por sua vez, os estilos de administração dependem substancialmente das convicções que os administradores têm a respeito do…

esteja errada. Ao contrário, é a maneira pela qual conseguimos agir naturalmente, sem constrangimento e com satisfação. Se os resultados não são os melhores em termos competitivos, devemos aperfeiçoar nosso jeito e não simplesmente copiar outros estilos. Vejamos algumas características dentro de cada um dos processos existente na organização: Processo de Formulação de Estratégias Os seguintes traços são observados na análise da gestão estratégica das organizações brasileiras: …