Este Modelo De Compartilhamento De Conhecimento Interorganizacional é Descentralizado Não Depende Da Relação Com Fornecedores De Uma Grande

Interchange e Internet), destacando a diferença destes impactos em empresas das indústrias alimentícia e automobilística. As empresas são pressionadas por parceiros para adoção destas tecnologias: a montadora é a responsável na cadeia automobilística e o grande varejo é o disseminador na cadeia alimentícia. O EDI pressupõe relações contratuais entre as empresas. As processadoras de alimentos observaram redução de erros e no tempo dos ciclos de pedido, assim como melhoria na visibilidade…

Gestão de Conhecimento, o presente trabalho pretende analisar seus reflexos e vantagens ao Gerenciamento de Projetos, através da verificação de sua existência e aplicação em empresa de engenharia. Acredita-se que as Comunidades de Práticas asseguram às empresas a contenção de ativos intangíveis, possibilitando um diferencial além dos aspectos econômico-financeiros. No Gerenciamento de Projetos essa distinção é concretizada no registro e aprimoramento das melhores práticas, criação do…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DA APLICAÇÃO DE UM MODELO DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL PARA DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO Cláudio Oliveira Gonçalves Djenane da Silveira Filuszteck Ramos Marcio Sá dos Santos PROJETO FINAL SUBMETIDO AO CORPO DOCENTE DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇAO EM ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL.

.......................................11 Conhecimentos de Natureza Técnica e Instrumental?.......................................20 Mecanismos Formais ou Informais?............................................................21 Redes Públicas e o Desenvolvimento Local......................................................22 Desenvolvimento Local, a Intersetorialidade e a Sustentabilidade......................22 Redes Públicas de Cooperação: grandes categorias.................................

primeiro colocado do último concurso do INCA, além de ter sido bem classificado no último concurso do IBGE, também para Recursos Humanos. Recentemente, me classifiquei também dentro das vagas para o cargo de Analista de Gestão em Saúde, na FIOCRUZ. Não é fácil obter a classificação dentro do número de vagas de um concurso. No IBGE e na FINEP, embora eu tenha me classificado, fiquei fora das vagas divulgadas. Mas o estudo persistente e a confiança em bons materiais trazem bons…

recompensa pela conclusão deste trabalho, diante da grandeza de suas pessoas. 5 AGRADECIMENTOS O desenvolvimento de um trabalho de pesquisa desta natureza exige muito empenho e dedicação do autor. No entanto, o processo de sua elaboração não é individual. Agradeço a todos que, direta ou indiretamente, colaboraram para a realização deste trabalho e participaram da conquista de mais um objetivo em minha vida. Algumas pessoas, no entanto, foram de fundamental importância para…

Plano Nacional de Formação de Professores, que tem como objetivo qualificar mais de 300.000 professores em exercício nas escolas de Ensino Fundamental e Médio, sendo metade desse esforço realizado pelo Sistema Universidade Aberta do Brasil (UAB). Em relação ao segundo desafio, o MEC, por meio da UAB/CAPES, lança o Programa Nacional de Formação em Administração Pública (PNAP). Esse programa engloba um curso de bacharelado e três especializações (Gestão Pública, Gestão Pública Municipal e…

arquitetura organizacional que suporta um conjunto de processos capacitadores de e-governo, explorando, de uma forma integrada, os aspectos relacionados a arquiteturas de processos, estruturas orgânicas e tecnologia. O objetivo maior é construir um modelo que possa, de forma complementar, ser “apensado” em estruturas já existentes em diferentes instâncias de governo, de forma a promover as mudanças e capacitar aquelas organizações a operarem em uma nova realidade, emergente com a…

UNIFIEO – CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DO CONHECIMENTO A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL ANA LUCIA RUFINO DE SOUZA JONAS ALVES DOS SANTOS OSASCO - 2001 UNIFIEO – CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DO CONHECIMENTO A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL

sociólogo alemão, publicou um livro a respeito das grandes organizações da época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias. Na verdade, a burocracia foi uma invenção aperfeiçoada, no início da Revolução Industrial, embora tenha suas raízes na Antiguidade Histórica, com a finalidade de organizar detalhadamente e de dirigir rigidamente as atividades das empresas com a maior eficiência possível. O modelo burocrático de organização…