Este Modelo De Compartilhamento De Conhecimento Interorganizacional é Descentralizado Não Depende Da Relação Com Fornecedores De Uma Grande

Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutor em Engenharia Área de Concentração: Engenharia de Produção Orientador: Prof. Dr. Livre-Docente Fernando José Barbin Laurindo São Paulo 2008 Este exemplar foi revisado e alterado em relação à versão original, sob responsabilidade única do autor e com a anuência de seu orientador. São Paulo, 28 de junho de 2008. ________________________ Regina Meyer Branski _________________________ Fernando José Barbin…

influenciadas. • Iterativo – é uma sequencia de passos que, embora não sejam rigidamente seguidos, formam um itinerário sujeito a adaptações e correções ao longo de sua implementação. • Sistêmico – o processo não pode ser analisado em cada uma de suas partes isoladamente, mas em sua totalidade. Para entender cada uma das funções administrativas, é necessário conhecer todas as demais. 1.1. PLANEJAMENTO O administrador não deve se restringir ao presente, ele…

graduação e aprender muito sobre a GEC, foram decisivas para...a conclusão deste estudo. Espero ter transmitido neste texto, ao menos em parte, sua visão contemporânea sobre o tema. Comprometo-me a perpetuar o entendimento de que a Contabilidade não é apenas registrar, mas também interpretar os números. Ao Prof. Dr. Antônio Robles Junior, que me apresentou a GEC, ainda na época do Mestrado. E que depois, na defesa da minha Dissertação, abordou o problema da construção de conceitos. E agora

GILBERTO TAVARES JÚNIOR INOVAÇÃO TECNOLÓGICA: A INFLUÊNCIA DO ARRANJO ORGANIZACIONAL DO RENAULT TECNOLOGIA AMÉRICA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação, Área de concentração: Gestão da Informação e do Conhecimento do Setor de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal do Paraná, como parte das exigências para obtenção do título de Mestre. Orientador: Prof. Dr. Walter Tadahiro…

Letícia Gorri Molina Portais Corporativos: tecnologias de informação e comunicação aplicadas à gestão da informação e do conhecimento em empresas de tecnologia de informação Marília 2008 Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação Letícia Gorri Molina Portais Corporativos: tecnologias de informação e comunicação aplicadas à gestão da informação e do conhecimento em empresas de tecnologia de informação Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Faculdade de…

organizações, enquanto sistemas dinâmicos, necessitam da aplicação de conceitos adequados, advindos da evolução administrativa, para que sua sobrevivência seja garantida. Estabelecer, com a clareza necessária, que o pensamento administrativo de hoje não é único nem definitivo, mas que resulta de um desenvolvimento histórico e é a gênese para novas abordagens, uma vez que esse pensamento encontra-se em permanente evolução de acordo com as mudanças que ocorrem no ambiente onde as…

Gestão de Pessoas II Faculdade São Paulo A Gestão de Pessoas constitui um campo de estudo voltado ao aprofundamento do conhecimento teórico e à compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e à gestão das organizações. Sua proposta consiste em produzir e sistematizar o campo de conhecimento de gestão de pessoas no contexto organizacional e da sociedade civil organizada. Prof. Maria Antonia F. N. de Oliveira Benati II Semestre 2014 Administração –…

Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão Governo Federal O desafio de aprimorar os usos da Tecnologia da Informação no Poder Executivo Brasileiro envolve questões que vão muito além da tecnologia: pessoas, estruturas, processos e, sobretudo,o conhecimento devem ser articulados para que os recursos de informática de fato respondam adequadamente às aspirações do Administração Pública e da Sociedade, seja no que se refere à eficiência/eficácia de processos administrativos, seja na…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - PPGEP ÁREA DE CONCENTRAÇÃO DO DOUTORADO: GESTÃO DE NEGÓCIO O PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO E DE QUALIFICAÇÃO DE FORNECEDORES NORBERTO FERNANDO KUCHENBECKER Florianópolis, julho de 2006 NORBERTO FERNANDO KUCHENBECKER O PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO E DE QUALIFICAÇÃO DE FORNECEDORES Tese apresentada como requisito parcial à obtenção do Título de Doutor em Engenharia de Produção. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DOUTORADO EM ADMINISTRAÇÃO ESTILOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO EM EMPRESAS DE MÉDIA E BAIXA TECNOLOGIA Elóide Teresa Pavoni Porto Alegre 2009 [Digi 1 te [Digi te uma uma Elóide Teresa Pavoni ESTILOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO EM EMPRESAS DE MÉDIA E BAIXA TECNOLOGIA Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em…