Estatistica De Atestados Medicos

produção ou em qualquer processo em que faça parte, com isso diminuindo o preconceito, e tudo aquilo que vem desvalorizando o seu trabalho feminino. 12 GLOSSÁRIO IBGE (Instituto Brasileira de Geografia e Estatística), ele tem atribuições ligadas à geociência e estatísticas sociais, demográficas e econômicas. OIT (Organização Internacional do Trabalho) especializada nas questões de trabalho, principalmente nas normas internacionais do trabalho (convenções e…

PCMSO (PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL) NR-07 Medico Coordenador do PCMSO Sérgio Luiz Gussen dos Santos CRM 45.530 - Mtb 18.431 I – IDENTIFICAÇÃO 1.1 - REPGEL INDÚSTRIA METALÚRGICA LTDA 1.2 - Endereço: Rua Cadiriri, 293 – Mooca – São Paulo 1.3 - CNPJ: 00.172.782/0001-46. 1.4 - Atividade: Fabricação de Outros Produtos Elaborados de Metal. 1.5 - CNAE: 28.99.1 1.6 - Número de Funcionários: 36 1.7 - Grau

utilizada o Método Quantitativo, através da aplicação de um questionário fechado numa distribuidora localizada no Município de Porto Velho-RO, traduzindo em números as opiniões e informações para serem classificadas e analisadas, utilizando técnicas estatísticas. Dentre os dados obtidos no levantamento, estes serão, trabalhados e avaliados de forma sistemática e analítica, a fim de alcançar resultados precisos e concernentes que possam ser relevantes ao projeto. 1.1 Delimitação do…

........15 3.3.3 Exemplo......................................................................................................15 3.3.4 Dados das testemunhas.............................................................................16 3.3.5 Atestado Médico.........................................................................................16 3.4 Importante......................................................................................................17 4- CONCLUSÃO....................

Introdução PCMSO. Programa de Controle Médico de Saúde e Ocupacional. Esse trabalho elaborado tem como objetivo trazer informações sobre esse programa que tem como objetivo a promoção e preservação da saúde do conjunto dos trabalhadores, regulamentada pela NR7 que estabelece obrigatoriedade de elaboração e implantação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores. Como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.

.................................... 04 Responsabilidades..................................................................................................................... 04 Exames Médicos Ocupacionais................................................................................................. 06 Atestado de Saúde Ocupacional................................................................................................ 07 Programas de Atenção à Saúde.....................................

..........................................16 7.4 Ficha de controle de Espaço Confinado.................................................17 7.5 Certificado de Treinamento....................................................................17 7.6 Atestado de Saúde Ocupacional ( ASO).................................................17 7.7 Permissão de Entrada de Trabalho (PET)...............................................17 7.8 Permissão de Trabalho (PT)..........................................

ENDEREÇO Avenida Antônio Thomaz Ferreira de Rezende, 5087 BAIRRO: Distrito Industrial CIDADE/ESTADO: Uberlândia - MG C.N.A.E. 23.30-3-05 GRAU DE RISCO 04 ATIVIDADE PRINCIPAL Preparação de massa de concreto e argamassa para construção. MÉDICO COORDENADOR Dr. Cícero Martins Silva – CRM MG 12206 PPRA Engº Ronaldo Coelho de Alvarenga – CREA 40614/D SECONCI-TAP Rua Tenente Virmondes, 77 – Bairro Centro – Uberlândia/MG - (34) 3236-2560 “Este documento deve…

MÓDULO 1 ADMISSÃO 1.2 EXAME MÉDICO DEPARTAMENTO DE PESSOAL MANUAL DE PROCEDIMENTOS SUMÁRIO ASSUNTO 1.2. EXAME MÉDICO ........................................................................................................................ 1.2.1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 1.2.2. PENALIDADES ........................................................................................................

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ROTINAS DE RH Após o processo de recrutamento e seleção, o candidato a emprego será encaminhado a exame médico admissional, como visto anteriormente. Sendo aprovado no exame, este candidato deverá apresentar ao setor de RH, a documentação para sua contratação. Abaixo estão relacionadas, rotinas que deverão ser cumpridas pelo novo empregado e que o setor de pessoal deverá executar. CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DOCUMENTOS A SEREM FORNECIDOS PELO…