Estagios No Departamento Pessoal

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HSBC BANK BRASIL S.A Rede de Agências 01/06/2010 à 01/06/2011 Thamires de Oliveira Ribeiro RA: 200810568 4º. NADN SÃO PAULO - 2011 Thamires de Oliveira Ribeiro HSBC BANK BRASIL S.A Rede de Agências Trabalho final de estágio supervisionado apresentado à Universidade São Judas Tadeu, como exigência parcial…

INTRODUÇÃO Entende-se por Estágio Curricular, conforme definido no decreto n.º 87.479, de 18 de agosto de 1982, as atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, proporcionais ao estudante pela participação em situações reais de vida e trabalho de seu meio, sendo realizado na comunidade em geral ou junto de pessoas jurídicas de direito público ou privado, sob responsabilidade e coordenação da instituição de ensino. Prevê, ainda, o mesmo diploma legal, que o estágio,…

REGULAMENTO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO CURSOS SUPERIORES DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA DIRETORIA DE CIÊNCIAS GERENCIAIS 2o SEMESTRE DE 2011 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO .......................................................................................................................................................................................................................................... 3 1.1 - Responsabilidades da UNINOVE ...........................................

Iniciei meu estágio no dia 01/02/2013 na área de Departamento de Pessoal na empresa ZIVA , a empresa foi fundada no ano de 2009 , que é quem supervisiona meu estágio. No primeiro dia conheci a empresa e suas regras, onde existem duas filiais a ZIVA SÃO PAULO e a ZIVA RIO DE JANEIRO. No ano de 2013 as empresas resolveram separar a sociedade, pois trabalhavam no mesmo local na região da Vila Olímpia, hoje a empresa ZIVA RIO DE JANEIRO fica localizada na região de Santo Amaro. A empresa…

POSICIONAMENTO DA ÁREA DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO- ORGANOGRAMA E ESCLARECIMENTO SOBRE O SEU ENTENDIMENTO 4 2. DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO 2.1 DOS PROCEDIMENTO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 INTRODUÇÃO O estágio é um processo…

TELEFONE: (92) 3236-2080 RESPONSÁVEL: JOSE ABRAHAM B LITAIFF MONTEIRO 5 INTRODUÇÃO Na maioria das vezes o estágio oportuniza ao estudante o seu primeiro contato profissional com uma empresa, permitindo que o estagiário adquira novos conhecimentos e experiências profissionais que complementam o que foi visto na sala de aula. No caso específico do curso Técnico em Contabilidade, o estágio acaba sendo uma oportunidade para o aluno ter contato com o exercício da profissão em uma…

UNIVERSIDADE DO ALTO VALE DO RIO DO PEIXE – UNIARP CURSO DE SERVIÇO SOCIAL DICIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURRICULAR OBRIGATÓRIO MIRIELE DIANA PRIGOL 4º FASE RELATÓRIO DE ESTAGIO CAÇADOR , NOVEMBRO DE 2012 APRESENTAÇÃO O estágio aqui citado foi realizado na Secretaria Municipal de Saúde de Caçador – SC, foi de grande satisfação para a vida profissional e pessoal, pois, enriqueceu o nível de aprendizado, lidar com pessoas é sempre um presente para indivíduos que tem…

Relatório Estagio supervisionado apresentado ao Uniseb interativo no curso de administração como pré requisito a graduação em Bacharel em administração. Santa Rosa de Viterbo 2014 SUMÁRIO 1. REFERÊNCIA GESTÃO DE PESSOAS 3 2. A ORGANIZAÇÃO 3 2.1 Organograma 4 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇAO: GESTAO DE PESSOAS 4 3.1 Como é feito recrutamento e seleção de pessoas 4 3.1.1 Recrutamento interno 4 3.1.2 Recrutamento Externo 5 3.2 Principais atividades RH 5 3.3 Posição do departamento de RH…

...................6 3. GESTÃO DE PESSOAS 3.1 – Recrutamento e Seleção de Pessoal..................................................................6 3.2 – Principais atividades do RH.................................................................................7 3.3 - Posição do Departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa.............7 3.4 – Parcerias entre os gerentes operacionais e o departamento de RH .................7 3.5 – Competências .................................

ESTÁGIO SUPERVISIONADO I RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA UNIVERSIDADE SÃO PAULO 2013 ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado