Estabilidade Provisória Da Empregada Doméstica

benefício de caráter previdenciário garantido pelo artigo 7º, inciso XVIII da Constituição Brasileira, que consiste em conceder à mulher que deu à luz licença remunerada de 120 dias. Quem tem direito: Toda mulher trabalhadora empregada, inclusive as empregadas domésticas. Como funciona: O salário da trabalhadora em licença é chamado de salário-maternidade, é pago pelo empregador e por ele descontado dos recolhimentos habituais devidos à Previdência Social. A trabalhadora pode sair de licença a

Trabalho. 1.2. A jornada de trabalho da mulher. 1.3. Emprego da força muscular pelas mulheres. 1.4. Da proteção à maternidade. 1.5. A questão da confirmação da gravidez. 1.6. Estabilidade e garantia de emprego. 1.7. A finalidade da estabilidade provisória. 1.8. Contrato por prazo determinado e a estabilidade provisória da gestante. 1.9. O ônus do salário - maternidade. 1.10. Questões relativas ao aborto. 1.11. Proibição de procedimentos patronais tendentes ao controle da…

II da Lei 11.340/2006, extraindo-lhe o meio mais adequado para a concessão da garantia de estabilidade laboral, concedida à mulher em situação de violência doméstica e familiar. Inicia-se na análise das figuras da Interrupção e Suspensão, passando sobre quem suportará o ônus decorrente e, apontando os possíveis meios para a concretização da garantia, com a devida manutenção do interregno temporal à empregada. Por ser lei carente de normatização específica e produção jurisprudencial,…

BREVE HISTÓRICO DO TRABALHO DA MULHER E DA PROTEÇÃO À MATERNIDADE 05 3 DA ISONOMIA CONSTITUCIONAL 4 DO DIREITO À LICENÇA MATERNIDADE 4.1 Definição 4.2 Destinatárias da tutela legal 4.3 Duração da licença 4.4 Finalidade da concessão 4.5 Estabilidade provisória, dispensa e reitegração 4.6 Suspensão ou interrupção do contrato de trabalho? 5 DA LICENÇA PATERNIDADE: DEFINIÇÃO E DURAÇÃO 6 DA PONDERAÇÃO DO PRINCIPIO DA ISONOMIA 7 SALÁRIO MATERNIDADE 7.1 Previsão Constitucional e…

fatos e fundamento jurídicos A reclamante trabalhou para o reclamado desde o dia ( xx/01/2000) até o dia ( 01/01/2012),quando foi dispensada. Durante este período, trabalhou de segunda a sábado das 09:00 até as 19:00hrs, com a função de empregada domestica, mediante a remuneração mensal de um salário mínimo. Durante todo o periodo que trabalhou para a Reclamada, não teve a sua CTPS anotada. O artigo 29 da CLT menciona sobre direito do empregado de ter no prazo de 48 horas…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DO TRABALHO DE VENDA NOVA DO IMIGRANTE, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO. --, brasileira, divorciada, doméstica, portadora do CPF nº ----- e CTPS -----, residente e domiciliada à Rua----, por sua ----------- comparece à presença de Vossa Excelência para opor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA Em face de -------, brasileiro, separado, empresário, ambos residentes e domiciliados à Avenida --------------, pelas razões de

para que lhe seja reconhecida a condição de empregada doméstica e garantido o seu emprego mediante reconhecimento da estabilidade provisória pela gestação. Levando-se em consideração a situação de Joana, assinale a alternativa correta: (A) A função de acompanhante é incompatível com o reconhecimento de vínculo de emprego doméstico. (B) Joana faz jus ao reconhecimento de vínculo de emprego como empregada doméstica. (C) Joana não fará jus à estabilidade gestacional, pois este não é um…

doméstico que for dispensado sem justa causa, no valor de um salário mínimo por período máximo de 3 meses. (Lei nº. 10.028, de 23.03.01). {A empregada doméstica gestante não tem direito a estabilidade provisória prevista no artigo 10}, inciso II, letra “b” do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, por falta de previsão constitucional. A empregada doméstica tem direito à percepção do salário-maternidade, independentemente do número de contribuições pagas, recebendo…

Brasil, há cerca de sete milhões e duzentos mil empregados domésticos. Quase 95% são mulheres, que trabalham, de forma irregular, recebendo menos da metade da média dos salários dos trabalhadores de todo o país. Pensando na importância das empregadas domésticas para o nosso país, o Congresso Nacional aprovou aEmenda Constitucional nº 72, de 3 de abril de 2013 (PEC 66/2012) que garante a elas direitos como o seguro-desemprego, o fundo de garantia, a irredutibilidade salarial, o adicional…

trabalhista para que lhe seja reconhecida a condição de empregada doméstica e garantindo o seu emprego mediante reconhecimento da estabilidade provisória pela gestação. Levando-se em consideração a situação de Joana, assinale a alternativa correta a) a função acompanhante é incompatível com o reconhecimento de vínculo de emprego doméstico b) Joana faz jus ao reconhecimento de vínculo de emprego como empregada doméstica c) Joana não fará jus à estabilidade gestacional pois este não é…