Manual de Estagio 2014 cetep

que a compõem. Esses membros agregam, à empresa, seu sistema de crenças e valores sociais, sua história de vida, contribuindo para a “construção da cultura organizacional”. Associada às outras variáveis constituem o “caldo”da cultura de uma organização. É importante observar, nesta variável, os aspectos aparentes da organização (LUZ): objetivos, missão, estrutura, tecnologia, recursos materiais, humanos, tecnológicos, normas explícitas, sistema de comunicação, etc. Clima Organizacional: observar a atmosfera psicológica predominante na organização. Nível de motivação ou frustração dos empregados. Oportunidade de participação no processo decisório. Sistema de Comunicação: observar as características desse sistema – se a comunicação é clara, precisa, ágil, facilitando a tomada de decisão, contribuindo para relações amistosas entre os grupos, gerando resultados positivos para a organização; ou se o sistema é fechado, reativo, comprometido por ruídos, fofocas, gerando clima de desconfiança no grupo, comprometendo a tomada de decisão e os resultados gerados pela organização, em nível interno (a própria organização), ou em nível externo (o mercado produtivo). III. Conteúdo do estágio desenvolvido Relacionar os setores da empresa que estagiou; Descrever, detalhadamente, as atividades realizadas. IV. Conclusão: O aluno deve mencionar os pontos negativos e positivos do estágio; Escrever sua opinião sobre a oportunidade de estagiar na empresa; Identificar uma situação…

CIDADE /UF 2012 SUMÁRIO Introdução Processo de integração logística na empresa Tipos de transportes e sua relevância Armazenagem e movimentação de materiais e mercadorias Estratégias de canais de distribuição Considerações Finais Referências Bibliográficas OBS: O Sumário foi elaborado em sequência ao que se pede em cada etapa da ATPS. Ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da primeira página que…

impressos. A terceira consiste em maior clareza de apresentação. A quarta, na grande facilidade de leitura por parte dos usuários. O fluxograma vertical é formado de colunas verticais; em cada coluna são colocados os símbolos convencionais de operação, transporte, arquivamento, demora e inspeção; em outra, a descrição do método atual e por ultimo, aquela em que consta o elemento que executa a operação. Alguns fluxogramas verticais possuem mais uma coluna, para que sejam anotadas as…

DINÂMICAS E ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO - Versão set/2010 - Prof. Edgard Obs.: Os sub-itens abaixo são apenas dicas. Portanto, não devem ser usados como sub-seções do relatório da Dinâmica. 1 . DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO a) Escolher uma empresa real para servir de referência na realização da Dinâmica. Se a Equipe desejar pode colocar um nome fictício. b) Apresentar a empresa objeto da Dinâmica. Descrever suas principais características. c) Descrever os principais campos…

de criação e produção de campanhas de propaganda em veículos impressos, eletrônicos e digitais. Planejar, executar e administrar campanhas de comunicação, como a promoção de vendas, merchandising e o marketing direto. Participação Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de 3 a 7 participantes e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. DESAFIO A equipe…

br/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/index.html>. Marta Regina Garcia Cafeo Publicidade e Propaganda - 5ª Série - Administração de Marketing Pág. 3 de 8 DESAFIO A equipe deverá se organizar e elaborar um Plano de Marketing para uma empresa identificada, visando o seu aperfeiçoamento e crescimento; incluindo estratégias para promoção de vendas, merchandising e marketing direto, apontando os aspectos favoráveis e os aspectos que precisam de melhoria no marketing da…

habilidades descritas a seguir. Ordenar as informações conhecidas e fazer diagnóstico da situação dos clientes. Definir objetivos e estratégias de comunicação como soluções para problemas de mercado e institucionais dos anunciantes. Executar e orientar o trabalho de criação e produção de campanhas de propaganda em veículos impressos, eletrônicos e digitais. Planejar, executar e administrar campanhas de comunicação, como a promoção de vendas, merchandising e o marketing direto. DESAFIO…

descritas a seguir.  Ordenar as informações conhecidas e fazer diagnóstico da situação dos clientes.  Definir objetivos e estratégias de comunicação como soluções para problemas de mercado e institucionais dos anunciantes.  Executar e orientar o trabalho de criação e produção de campanhas de propaganda em veículos impressos, eletrônicos e digitais.  Planejar, executar e administrar campanhas de comunicação, como a promoção de vendas, merchandising e o marketing direto. DESAFIO A…

Manual de Projetos Sociais Empresa: Ltda. Departamento: Responsabilidade Social Cidade: São Paulo – SP Abril/2010 1 – Definição: Projeto social é uma forma de organizar um conjunto de ações para transformar uma realidade social ou comunidade. Um projeto social deve ter objetivos determinados e claros, uma comunidade alvo para o trabalho, um orçamento adequado e o resultado alcançado. Projeto social visa estimular os conceitos de responsabilidade social de uma…

1. Introdução 1.1. Apresentação resumida da empresa A FISCONTAL é o fruto de uma união de profissionais altamente competentes e experientes, que ao passar dos anos vem despertando a confiança no mercado. Não só trazendo bons resultados aos nossos clientes, mas fazendo-os sentir parte da família FISCONTAL. Através de nível técnico especializado, com uma sólida estrutura e de confiança a FISCONTAL vem agregando parceiros e amigos graças a sua filosofia direcionada ao bom atendimento.…