Escolha Multipla Inovação E Empreendedorismo

atividade humana que não seja afetada, ou que não dependa, de alguma forma, da comunicação. Tão relevante é o papel da comunicação humana no mundo moderno, que seu estudo deveria merecer especial atenção. Ocorre, contudo, que a necessidade de estudar as múltiplas formas de comunicação só muito recentemente vem sendo reconhecida. Efetivamente, para que se aprenda a comunicar adequadamente, com clareza e eficiência, torna-se indispensável o conhecimento de algumas noções fundamentais sobre…

| | |CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL | | |DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO | | |Professor: MSc. Giancarlo Philippi Zacchi | |

Borges, Cláudio Parisi e Antonio de Loureiro Gil A A TUAÇÃO DA C ONTROLADORIA INFORMAÇÃO NA G ESTÃO DA T ECNOLOGIA DA Para Manãs (2001), a gestão da Tecnologia da Informação constitui a aplicação das técnicas de gestão em apoio a processos de inovação tecnológica. Integra princípios e métodos de gestão (administração), avaliação, economia, engenharia, informática e matemática aplicada. Na Gestão Tecnológica, identificam-se as necessidades e as oportunidades tecnológicas; também é…

cidade Criciúma? Visto que o pesquisador identificou a oportunidade a partir de experiências próprias em meio ao esporte aqui abordado. Para responder esse propósito principal do estudo, buscou-se a sustentação do referencial teórico nas áreas de empreendedorismo, plano de negócios e buscando dar informações também a respeito da modalidade esportiva aqui tratada para que fosse o mais esclarecedor possível para aqueles que não conhecem tal modalidade. A pesquisa de campo realizada, só…

Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção 1° Bimestre – 3º Semestre Prof° Sandirena de Souza Nery O PROCESSO DE SELEÇÃO A maioria dos autores escreve que seleção é o processo de escolha de candidatos entre aqueles recrutados. Chiavenato diz que, ‘é a escolha do homem certo para o cargo certo, ou mais amplamente, entre os candidatos recrutados aqueles mais adequados ao cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e desempenho do…

1 - AS ATIVIDADES DA CAPACIDADE EMPREENDEDORA; Ensino de empreendedorismo na Educação Básica como instrumento do desenvolvimento local sustentável. A METODOLOGIA PEDAGOGIA EMPREENDEDORA. A aplicação da metodologia dentro da Pedagogia Empreendedora para o ensino de empreendedorismo na Educação Básica, vinculada a tecnologias de desenvolvimento social local sustentável. O presente artigo alerta ainda para o risco de práticas educacionais nesse campo reproduzirem processos que…

empresa de tecnologia situada na capital do Estado de Pernambuco, Recife. O C.E.S.A.R é um instituto de inovação que trabalha com o conceito de Inteligência Competitiva há dois anos. O referido trabalho analisou o processo de implantação desta prática fazendo uma ligação entre os referenciais teóricos e o caso em estudo. Foram contemplados quatro blocos de análise: 1 – Gestão da Inovação; 2 – Modelo de IC; 3 – Implantação da IC; 4 – Perspectiva da IC. Com base nas dimensões de análise foram

Órgão Expedidor UF Nº de Inscrição ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATENÇÃO Abra este Caderno, quando o Fiscal de Sala autorizar o início da Prova. Observe se o Caderno está completo. Ele deverá conter 40 (quarenta) questões objetivas de múltipla escolha com 05 (cinco) alternativas cada, sendo 10 (dez) de Conhecimentos de Língua Portuguesa, 10 (dez) de Conhecimentos de Informática e 20 (vinte) de Conhecimentos Específicos. Se o Caderno estiver incompleto ou com algum defeito…

objetivos da organização 6 – Capacidade de comunicação; 7 – Capacidade de lidar com incertezas e ambigüidades; 8 – Domínio de novos conhecimentos técnicos associados ao exercício da função; 9 – Capacidade de inovação; 10 – Capacidade de relacionamento interpessoal; 11 – Iniciativa de ação e decisão; 12 – Capacidade de gerar resultados efetivos; 13 – Autocontrole emocional; 14 – Capacidade empreendedora;

intelectuais serão realçadas em detrimento das atividades rotineiras; Destaque à persuasão e à sugestão e menor uso da coerção;  As fronteiras organizacionais serão reduzidas e as alianças estratégicas serão comuns;  A empresa deverá satisfazer a múltiplas expectativas de grupos de interesse envolvidos (stakeholders);  Era do capital humano e do capital intelectual. No século 19, saímos da prensa manual para a máquina a vapor e pudemos fazer impressões em massa a preços baixos.…