Equilibrio Vida Pessoal E Profissional

Nota 40 de um máximo de 40(100%) Question1 Notas: 1 Para responder a essa questão, observe a tirinha abaixo: A ilustração mostra a atitude de uma pessoa com relação à administração financeira pessoal, que contraria recomendações feitas durante a aula. Leia as afirmativas: I. A conquista da independência financeira é possível, porém exige alta dose de determinação e disciplina. II. Os sonhos são importantes para motivar ações, mas a maioria das pessoas não consegue realizá-lo por…

e consciente, aprendendo a tratar as situações adversas do cotidiano com sabedoria, equilíbrio e inteligência emocional, gerando resultados positivos para si mesmo e para o seu entorno nas diversas áreas da vida, é a isso que se propõe o treinamento vivencial Excelência Emocional. Através de um poderoso e eficiente processo transformador e educativo é possível promover mudanças significativas nos aspectos pessoais limitantes (emocionais e comportamentais – timidez, ansiedade, medos,…

habilidades que lhes possibilitem excelência na obtenção de resultados pessoais e profissionais. Benefícios do Coaching Aplicado O curso busca proporcionar o desenvolvimento humano, equilíbrio emocional para obtensão de resultados positivos. O AutoCoaching é uma forma personalizada de aprendizado, que promove mais efetividade para as ações, melhoria no desempenho, crescimento profissional e aumento de performance gerando qualidade de vida e bem estar. Coaching de Imersão O Coaching…

Equilíbrio emocional :: Maria Isabel Carapinha :: Seu equilíbrio emocional se reflete em todos os aspectos de sua vida, mas o que mais podemos perceber é com relação à nossa capacidade de estabelecer e manter relacionamentos saudáveis e em obter o máximo de satisfação com o nosso trabalho. Através destes dois aspectos você pode fazer um diagnóstico de como anda o seu equilíbrio emocional. Existem observações com relação à vida que devem sempre ser realizadas como, por exemplo, de que

qualidade de vida do servidor da DIATINF – IFRN/CNAT NATAL/RN 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 1.1 OBJETIVOS 4 1.1.1 Objetivo Geral 4 1.1.2 Objetivos Específicos 4 1.2 JUSTIFICATIVA 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 6 3 METODOLOGIA 10 4 ANÁLISE DE RESULTADOS 11 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 24 REFERÊNCIAS 26 APÊNCIDE 01 - Aspectos consolidados 28 ANEXO 01 - Questionário de entrevista 31 1 INTRODUÇÃO Em se tratando de qualidade de vida,…

inovadores e questionadores, esses profissionais apresentam facilidade em desenvolver diversos processos ao mesmo tempo e não se prendem como seus antecessores em tarefas monótonas e infinitas. Utilizam como podem os recursos tecnológicos disponíveis e não raro, apresentam soluções muito mais rápidas, baratas e por vezes mais inteligentes que seus antecessores. Uma geração de profissionais muito mais agressivos que a anterior, que tem como objetivos principais a satisfação pessoal e o…

pelas grandes corporações para desligar o pessoal e também mostrar a eles, como uma forma de consolo, que o mundo não acabou e existem grandes opções para melhorar o futuro. Para obter resultados é necessário o envolvimento de todos os colaboradores e, para isto, adotar uma filosofia de trabalho e um conjunto de práticas consistentes de planejamento, recrutamento, e seleção pessoal é o primeiro passo a ser dado. Ryan, o protagonista, ganha a vida viajando por todas as partes dos…

artigo objetiva esclarecer que a idade superior aos 40 anos não significa o final da carreira profissional e, portanto, essa faixa etária não pode ser encarada como empecilho para se investir no aprimoramento de conhecimentos técnicos ou acadêmicos, para buscar a melhoria das habilidades que já se tem, para atualizar e propor mudanças profissionais a fim de se obter uma melhor qualidade de vida ou simplesmente de alçar voo em busca de novas oportunidades em uma nova empresa…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTORA: TATIANE SANTOS SILVA A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA VARZEA GRANDE OUTUBRO DE 2014 AUTORA: TATIANE SANTOS SILVA A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho de portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Psicologia organizacional e do Trabalho e Gestão de pessoas, Comportamento

mudial e foram educadas com muita disciplina e rigidez, têm uma visão profissional que demosntra lealdade e compromisso e valorizam a ascensão profissional. Os profissionais dessa geração consideram o trabalho sua principal prioridade, tem dificuldade de lidar com perda de status e de poder, são competitivas e focam em resultados, acreditam que liderar é o mesmo que comandar e controlar, não se preocupam muito em sua qualidade de vida e tem dificuldades com novidades tecnológicas.…