Equilibrio Vida Pessoal E Profissional

A RELAÇÃO HOMEM-TRABALHO Artigo Científico RESUMO O presente artigo pretende demonstrar a importância de um equilíbrio entre a condição natural do homem de exercer esta atividade, fazendo dela um contexto e complemento de vida, sem tornar esta relação num sistema que não permita o seu desenvolvimento nos campos pessoais e emocionais. INTRODUÇÃO O presente artigo visa demonstrar a importância de se encontrar uma maneira de fazer do relacionamento homem-trabalho um…

A influencia do trabalho na vida do trabalhador e sua família A importância do trabalho vai muito além das necessidades do capital, pois envolve também as necessidades humanas individuais. Através do seu trabalho, o homem não apenas produz bens individuais e coletivos, os quais promovem o desenvolvimento pessoal, familiar e de uma nação, mas também passa a desempenhar influência plena sobre o indivíduo e sua relação com o meio em que vive. É a relação de compra e venda da força de trabalho

Mas, o que leva um jovem a realmente desejar trabalhar em uma empresa,A ser um bom profissional: Para tentar esclarecer essas e muitas outras duvidas , a revista HSM Management publicou o artigo “Empresa dos Sonhos e outras Aspirações dos Jovens’’ . O artigo publicadoem 2010, teve como objetivo fornecer subsídios para que os gestores tentassem compreender melhor a grande demanda da nova geração de profissionais. Muitos estudos foram feitos e informações foramcoletadas. Segundo os estudos…

PERCEPÇÕES DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE URBANO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  Caroline Bolzan Rosalino Universidade Luterana do Brasil-ULBRA Santa Maria, Brasil Marucia Patta Bardagi Universidade Luterana do Brasil-ULBRA Santa Maria, Brasil  Resumo Esta pesquisa analisou as percepções dos funcionários de uma empresa de transporte urbano de Santa Maria sobre Qualidade de Vida no Trabalho. Foi feita uma entrevista semiestruturada aplicada a 11…

controle – impedindo condutas abusivas, de uso indevido, equivocado e excessivo do poder empregatício –, por conseguinte suas proporções, ponderando-o com os princípios norteadores como: da dignidade da pessoa humana, da intimidade, da liberdade, da vida privada e o direito da propriedade, à luz da Constituição Federal/88 (artigos 1º, 3º e 5º); consentindo, igualmente, mencionar o desempenho do empregado perante seu empregador; com intuito de auxiliar e evitar futuros conflitos…

trabalho ainda não foi capaz de se traduzir em significativa divisão de responsabilidades em relação às crianças. Pesquisas sugerem que as mulheres, na média, enfrentam mais estresse no desempenho do seu papel familiar do que os homens, e que, no equilíbrio entre os papéis no trabalho e na família, as mulheres tendem a trocar as responsabilidades familiares pelas responsabilidades do trabalho (MARTINS; EDDLESTON; VEIGA, 2002). Certamente, a cultura não é o único fenômeno que explica…

PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT CARDOSO, Fabiana Pereira ORIENTADOR: FIGUEIRÓ, Denise ANÁLISE AO GRUPO SANTANDER S.A O Santander é um grande grupo financeiro internacional, cujo principal negócio é o banco comercial, que satisfaz de modo integral as necessidades financeiras de seus clientes e proporciona um alto valor para seus acionistas. Para conseguir isso, conta com presença muito…

visa entender a eficácia de um profissional preparado para ingressar no mercado de trabalho com qualificações acadêmicas e capacidade de controle emocional, mantendo a postura profissional e sendo assertivo em situações de pressão. O estudo consiste em uma analise do estresse e de sua influencia no ambiente de trabalho. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica para definir o estresse, e para se compreender como o estresse pode prejudicar na carreira de um profissional, além de se…

Sumário Capitulo 2 – Competências necessárias ao profissional do século XXI---------------------03 Capitulo 5 – Como utilizar o marketing pessoal para criar seu diferencial-----------------03 Capitulo 8 – Aprendendo a lidar com mudanças-----------------------------------------------04 Capitulo 9 – Como investir na comunicação para crescer na carreira-----------------------04 Capitulo 11 – Como usar a Inteligência Emocional para lidar com conflitos no ambiente de trabalho ------

minha opinião pessoal sobre este trabalho, aspetos que considero mais importantes e onde senti mais dificuldade/facilidade na elaboração deste trabalho. A metodologia de recolha de informação para a escolha dos dois sujeitos foi através de uma entrevista em que procurei obter o máximo de informações possíveis utilizando os documentos que o professor deu em aula e que refiro no anexo (Variáveis Formais e Informais das Relações Laborais). A escolha dos sujeitos foi de cariz mais…