Equidade Comparação Social

...............8 2.3 Teoria dos dois fatores........................................................................................9 2.4 Teoria da determinação de metas – Edwin Locke...........................................10 2.5 Teoria da equidade.............................................................................................11 2.6 Teoria da expectativa.........................................................................................12 3. CONCLUSÃO...................

existe uma hierarquia de cinco necessidades. São elas na ordem ascendente: • Fisiológicas: incluem fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades corporais. • Segurança: incluem segurança e proteção contra danos físicos e emocionais. • Afetivo-social: incluem afeição, a sensação de pertencer a grupo, aceitação e amizade. • Estima: inclui fatores internos de estima como respeito próprio, autonomia e realização; e fatores externos de estima, como status, reconhecimento e atenção. •…

distintas. A identificação com um determinado grupo social já implica a não identificação comoutro. Esses grupos assumem papéis de maioria e minoria e, geralmente, os de maioria tiveram ou têm vantagens em poder social e recursos financeiros quando comparados aos grupos de minoria. Antes dese relacionarem, os indivíduos desenvolvem estruturas cognitivas como os esquemas. 2) O que são grupos de identidade social? Como identificá-los? Identidade social é a noção e o sentimento de…

UNIVERSIDADE XXXXXXXXX Faculdade de Direito Comparação do princípio de igualdade (atual) com a igualdade em Atenas e Esparta Ética e Cidadania aplicada ao Direito São Paulo outubro de 2012 1. INTRODUÇÃO Antônio Bento Betioli define Ética sendo “...compreendida como a ciência axiológica por excelência”, tendo por objeto “os valores que presidem o comportamento humano em todas as suas…

uma presunção de que seja ilícita. 3. Análise por exclusão Ilicitude – ausência de causas excludentes de ilicitude. 4. Ilícito # Injusto Ilícito – contrariedade entre o fato e a lei; Injusto – contrariedade do fato em relação ao sentimento social de justiça (aquilo que o homem médio tem por certo, justo). 5. Espécies a) Ilicitude formal Mera contrariedade do fato ao ordenamento legal (ilícito). b) Ilicitude material Contrariedade do fato em relação ao sentimento comum de…

são instintivas, uma vez que nascem com o homem; - Necessidades de Segurança: busca de proteção contra ameaças e privações. Mantém as pessoas em estado de dependência seja com a empresa, seja com outras pessoas; - Necessidades Sociais: relacionadas ao convívio social – amizade, afeto, amor; - Necessidade de Estima: desenvolvimento de sentimentos de autoconfiança e de ser útil e necessário para os outros. Sua frustração produz sentimentos de inferioridade e impotência; -…

b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica. c. Atribuição das características próprias a outra pessoa. d. Juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo ao qual pertence. e. Avaliação da pessoa a partir de comparação. Pergunta 2 A percepção é algo fundamental no ser humano. É através dela que processamos informações e fazemos juízo nos julgamentos. Segundo a unidade estudada, o que é percepção? Resposta a. A percepção é algo que diz…

b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica. c. Atribuição das características próprias a outra pessoa. d. Juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo ao qual pertence. e. Avaliação da pessoa a partir de comparação. Pergunta 2 A percepção é algo fundamental no ser humano. É através dela que processamos informações e fazemos juízo nos julgamentos. Segundo a unidade estudada, o que é percepção? Resposta a. A percepção é algo que diz…

b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica. c. Atribuição das características próprias a outra pessoa. d. Juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo ao qual pertence. e. Avaliação da pessoa a partir de comparação. Pergunta 2 A percepção é algo fundamental no ser humano. É através dela que processamos informações e fazemos juízo nos julgamentos. Segundo a unidade estudada, o que é percepção? Resposta a. A percepção é algo que diz…

Definição Motivação Pedro Zany Caldeira Psicologia Social Ano lectivo 2003-04 A motivação no trabalho é a vontade de exercer níveis elevados de esforço na direcção dos objectivos organizacionais, condicionados pela capacidade do esforço para satisfazer alguma necessidade individual. Definição A motivação no trabalho é o conjunto de forças energéticas que têm origem quer no indivíduo, quer for a dele, e que moldam o comportamento de trabalho, determinando a sua forma, , intensidade e duração