Envolvimento X Comprometimento

coerente * Ser dedicado * Ser ético * Ser motivado * Ser proativo NA AB AP Proatividade: antecipa-se às demandas do trabalho, provendo soluções e respostas. X Comprometimento: assume os desafios para si e responsabiliza-se pelos resultados, demonstrando elevado compromisso para com o trabalho. Envolvimento com a estratégia: apoia as ações para a concretização dos objetivos e metas da sua área de atuação e do SESI-SP/SENAI-SP. Atuação responsável: atua com…

Características As características do sistema orçamentário: Projeção para o futuro: estabelecer metas para o futuro; Expressão monetária: demonstrar os valores monetários que serão utilizados; Flexibilidade: adaptação do orçamento a mudanças; Comprometimento: envolvimento onde todos os níveis da empresa para o cumprimento do orçamento; Completude: o orçamento deve abranger todas as unidades; Oportunidade: o orçamento deve ser elaborado em tempo hábil; Uniformidade: padrões utilizados…

UNIVERSIDADE PARANAENSE – U NIPAR FLAVIA FRANCIELI PEGORETTI PIRES PROJETO DE PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL: Apresentação do clima organizacional na empresa X. FRANCISCO BELTRÃO 2011 1 FLAVIA FRANCIELI PEGORETTI PIRES PROJETO DE PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL: Apresentação do clima organizacional na empresa Agro Comercial X Ltda. Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para a aprovação no curso de Administração. Universidade Paranaense UNIPAR, sob…

simples, são comumente esquecidos por alguns gestores, trazendo-lhes sérios prejuízos financeiros e operacionais a curto prazo sem falar na perda da credibilidade do trabalho executado pelo gestor perante seus subordinados, pares e superiores. Teoria X , resume uma visão da natureza humana segundo a qual as pessoas são preguiçosas, evitam o trabalho e não gostam de assumir responsabilidades. Os administradores tendem a dirigir e controlar os trabalhadores de forma rígida e…

norma 9001 contempla oito princípios de gestão de qualidade: foco no cliente, liderança, envolvimento de pessoas, abordagem de processos, abordagem sistêmica da gestão, melhoria contínua, abordagem factual para a tomada de decisões e relacionamento mutuamente benéfico com fornecedores. Como podemos verificar a norma da ISO 9001 trata também da gestão de qualidade e tem como um dos seus princípios o envolvimento de pessoas para isto estas precisam ter passado por um recrutamento,…

massa para atingir a qualidade; a instituição de metodos modernos de treinamento; a comunicação entre chefia e empregados; a derrubada de barreiras entre departamentos; a motivação dos trabalhadores, para que sintam orgulho de seus trabalhos; e o comprometimento da alta direção em estimular a promoção desses princípios no dia-a-dia da empresa. Crosby: Sua filosofia também é baseada em 14 etapas, que abordam maneiras/métodos de aprimoramento da qualidade, como a criação de equipes,…

espontaneidade, nem iniciativa, nem formação de grupos de amizades. Embora aparentemente gostassem das atividades, não demonstravam satisfação. Liderança liberal Todas as atividades são delegadas em sua totalidade tendo o líder participação limitada no envolvimento das execução das atividades e decisões. Segundo (Chiavenato 2009 p. 259) os lideres deixavam todos muito a vontade, em conseqüência as tarefas eram desenvolvidas ao acaso, com muita oscilações, perdendo muito tempo com…

de processo através do ciclo PDCA CONTROLE POR PROCESSOS ENVOLVIMENTO DE TODAS AS UNIDADES NA QUALIDADE FINAL “SATISFAÇÃO” DO CLIENTE CICLO PDCA (Ciclo Deming ou Ciclo de Garantia da Qualidade) ESPIRAL DA QUALIDADE (Joseph Juran) Anos 60 Anos 70-80 Anos 80-90 1. Guerra Fria 2. Lançamento da Revista/ JUSE “Quality control for the foreman” (Ishikawa, 1962) 1. 2. 3. 4. 1. Dilema do custo do defeito x custo da produção 2. Zero Defeito (Crosby, 1961)…

capital humano e intelectual. As empresas bem sucedidas se tornaram aquelas que conseguiam atrair, desenvolver e reter talentos, ou seja, pessoas com capacidade de fazer a diferena. Com a busca pela qualidade surge a cultura participativa, gerando o envolvimento das pessoas nas decises direcionadas a melhorias nos processos de trabalho. A identificao de indicadores de desempenho comeou a ser utilizada como padro para mensurao do desempenho individual e das equipes. 2.1 Cultura…

Inovação, Dálcio Reis e Hélio Carvalho ressaltam que é necessário também o comprometimento pessoal do funcionário com a empresa e com o trabalho que realiza. Entretanto, a empresa tem que dar condições e estímulo ao colaborador para que este desempenhe sua função da melhor forma e se sinta estimulado, engajado a criar ainda mais. Mas o que é engajamento? Engajamento é definido como o estado de envolvimento ou comprometimento emocional e intelectual de um funcionário que resulta em…