Envolvimento X Comprometimento

Miguel Aguirras Rua Rosana Capela Cardoso, 61 Jardim Ipanema – Guarulhos –sp Contato: (011) 94852-9959 Email: Migueldepaula33@yahoo.com.br Chefia X Liderança Miguel Aguirras “Liderança não é apenas o que acontece quando você está presente; é o que acontece quando você está ausente”. Ken Blanchard CHEFIA x LIDERANÇA CHEFE: É aquele que usa as atribuições do cargo para fazer com que seus subalternos executem as tarefas que lhes competem; geralmente…

quanto à sustentação de uma atitude objetiva e não emotiva em relação aos negócios: 8 Em um ambiente onde as necessidades individuais devem sempre estar subordinadas e muitas vezes ser sacrificadas para alcançar as metas da organização, o envolvimento emocional com as pessoas é visto como improdutivo. Ao invés de usar a satisfação do funcionário como medida de eficiência administrativa, as organizações frequentemente usam resultados financeiros como o único critério de…

enfoque sistêmico globalizado, onde se considera o ciclo de vida do próprio equipamento, ou seja, uma manutenção produtiva total; - participação e integração de todos os departamentos envolvidos, como o da programação, produção e manutenção; - envolvimento e participação de todos, desde a alta direção até os elementos operacionais da linha; - colaboração das atividades voluntárias desenvolvidas pelos pequenos grupos, além de criação de um ambiente próprio para a condução desses…

e firmou então, total apoio, e envolvimento na implantação e desenvolvimento de cada projeto a ser realizado. Foram listados projetos onde a gráfica já esta integrada para realização de cada evento: - Apoio ao movimento Limpa Brasil, projeto que levou milhares de brasileiros às ruas, em 14 cidades diferentes, para serem catadores de lixo por um dia, com o objetivo de tornar essas cidades mais limpas. - Apoio ao Encontro de Educação da Escola - Apoio a X Mega-Ação Social,…

Segurança do Trabalho e palestrantes convidados Bem estar e atividades fora do ambiente de trabalho – Técnicos de Segurança do Trabalho, CIPA e palestrantes convidados; Palestras com 30 a 40 min de duração. Recursos Materiais Divulgação: 1 banner 2 x 2m para o auditório. 6 banners 1x 0,80m para serem expostos no hall de elevadores 50 cartazes para exposição em todos os setores. 1000 folhetos para distribuição aos funcionários, com orientações básicas de segurança e saúde do…

1 – Introdução ................................................................................................... 3 2 – Valores Motivacionais ................................................................................ 4 3 – Antropocentrismo x Ecocentrismo ........................................................... 5 4 – Considerações Finais .................................................................................. 6 5 – Referências ..............................................

grande diferencial das organizações que a cada dia buscam eficiência e eficácia. Estar preocupada com mercado que esta atuando e comprometida com a sociedade são critérios e parâmetros fundamentais para um melhor comprometimento e valorização de seus stakeholders, além de um comprometimento pelas leis e normas que regem a organização e sistema empresarial. No contexto de uma empresa que atua por projetos, a gestão da qualidade deve ser aplicada tanto ao projeto quanto ao seu produto.…

tumores indiferenciados (30). Geralmente a graduação histológica correlaciona-se com a profundidade do tumor bem como com o risco de metástase inguinal. Vários autores (32-34) encontraram associação entre lesões de alto grau, maior risco de comprometimento de linfonodos inguinais e maior risco de óbito pela doença. Existe grande dificuldade de padronização e aplicação clínica do estadiamento do câncer de pênis. O estádio TNM de 1978 levava em consideração o tamanho em centímetros da…

custos e agregando valor aos nossos clientes. Visão: Tornar referência no mercado de som e iluminação profissional, respeitando sempre os clientes, fornecedores e colaboradores. Valores: Foco nos clientes, valorização das pessoas, qualidade, comprometimento, Ética, resultados, melhoria continua. FILOSOFIA CORPORATIVA Tem como filosofia a liberdade e a confiança que dá aos seus funcionários. A empresa valoriza a liberdade e confiança. Tem como princípio honestidade e…

também evoluiu e começou a buscar produtos com melhor relação custo x benefício. Assim, as empresas, por questão de sobrevivência dos negócios, passaram a adotar de forma geral os sistemas de gestão da qualidade, formais e certificados ou não, mas dentro dos princípios básicos destes sistemas de gestão. Foi a mudança do sistema “produtividade” para o sistema “produtividade-qualidade”. Contudo, o mundo dos negócios e a relação empresa x consumidor tornou-se mais dinâmico. Os apelos…