DESAFIO NOVEMBRO PARA POSTAR

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – POLO ANANINDEUA - PA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
2º SEMESTRE

DIREITO EMPRESARIAL
TECNOLOGIAS DE GESTÃO
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE

ARIELLY THAIS SOUZA DA SILVA RA: 8981226142
EBE DO SOCORRO CÂMARA DE ANDRADE DA SILVA RA: 8978196718
IRACI PEREIRA DE ANDRADE RA: 9904008630
JOSELY PINA DE SOUZA RA: 9135257568
MARIA HELENA DANTAS MATIAS BATISTA RA: 8379860118
MARTA DE FATIMA BARATA DE SOUSA RA: 9133247604

DESAFIO PROFISSIONAL: PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS E PRÁTICAS DE GESTÃO E REDUÇÃO DE IMPACTOS AMBIENTAIS DA ATIVIDADE PARA A MELHORIA DOS PROCESSOS E RESULTADOS DA EMPRESA ESTUDADA

Desafio profissional entregue como atividade avaliativa das disciplinas: Direito Empresarial, Tecnologias e ferramentas de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente, do curso superior tecnológico de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera.
Orientador. Adm. Denes J. Silva Nunes

ANANINDEUA – PA
2014

1 INTRODUÇÃO
Este Desafio Profissional foi elaborado para demonstrar os conhecimentos aplicados sobre as disciplinas norteadoras: Direito Empresarial, Tecnologias e Ferramentas de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente.
Seu objetivo é elaborar uma proposta para implantação de ferramentas e práticas de gestão com ênfase na excelência, redução de impactos ambientais da atividade fim e para a melhoria dos processos e resultados da empresa estudada. Colocando em prática todo conhecimento adquirido durante as aulas e nas pesquisas de campo.
A aplicação de um Modelo de Excelência de Gestão é uma necessidade nas organizações, tendo em vista toda exigência do mercado e dos consumidores em optar por empresas comprometidas socialmente e ambientalmente, é o grande diferencial das organizações que a cada dia buscam eficiência e eficácia. Estar preocupada com mercado que esta atuando e comprometida com a sociedade são critérios e parâmetros fundamentais para um melhor comprometimento e