Envolvimento X Comprometimento

1.Questões que norteiam a relação escola x violência x disciplina Atualmente no mundo temos observado as diversas formas de violência ou atos de indisciplina e que a cada dia vem aumentando nos espaços internos da escola. O ambiente escolar por ser considerado um espaço de construção do saber e de seus docentes e demais profissionais da educação tem não só a responsabilidade de realizar tal missão, bem como, favorecer mudanças de comportamento que possam estar voltados para o respeito de um

MALTA O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X MANAUS 2007 DANNA DOUGLAS BRELAZ MALTA O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X Monografia, apresentada ao Centro Universitário do Norte como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau…

oferecidos para sua equipe? R – Conhecimentos comportamentais, competências, responsabilidade social e ambiental. P – Qual a maior dificuldade no dia a dia de seus colaboradores? R – Lidamos com diversas culturas, portanto ainda há restrições ao envolvimento de colaboradores aos treinamentos, pois eles acham que tudo que esta sendo investido é para empresa e não para eles. P – Que tipo de capacitação técnica poderia ser oferecido a eles? R – Capacitação técnica teórica e prática…

SEGUROS? Antonio Henriques antonio.cep@gmail.com LEIS Acidentes? 2 PROGRAMAÇÃO ESTRATÉGICA Planejamento de uma atividade isolada Filosofia; apresentação da empresa e atividades, Missão, Política de Segurança (ou SIG), Comprometimento das lideranças... Filosofia de atendimento aos itens mais críticos (limitar a 20 ...) e como são operacionados, fazer referência a procedimentos, IT, Registros, Bibliografias... Manual da Organização PROGRAMAÇÃO TÁTICA …

participação de todos os seus membros, visando ao sucesso a longo prazo, por meio da satisfação do cliente e dos benefícios para todos os membros da organização e sociedade. * Visão japonesa – CWQC Compromisso para qualidade total; Envolvimento e comprometimento com todos os funcionários * Visão norte-americana – TQC Elementos mais comuns de TQM: * Liderança e apoio da alta direção. * Prover liderança no processo de mudança * Liderar pelo exemplo * Motivar…

Competências Comunicação (X) Escrita (textos) verbal (equipe) – clareza e coerência. Liderança ( X ) Comprometimento, envolvimento para alcançar o objetivo da equipe. Aceitação de desafios ( X ) Apropriação da informação para desenvolvimento de conhecimento. Trabalho sob pressão ( X ) Cumprimento dos prazos e das normas estabelecidas para realização da atividade. Trabalho em equipe ( X ) Resiliência, respeito às diferentes formas de pensar e agir. Relações Interpessoais ( X ) Aceitação e…

administrativa que orienta e impulsiona os esforços das pessoas para os objetivos propostos. 2.Explique a Teoria X e a Teoria Y e os estilos administrativos resultantes. A Teoria X é um conjunto de pressuposições de que as pessoas não gostam de trabalhar, são preguiçosas, sem ambição e irresponsáveis, resistem a mudanças e preferem ser dirigidas. O estilo da administração resultante da Teoria X é um administrador que vigia e fiscaliza as pessoas, desconfia, não delega responsabilidades…

gestores que souberem utilizar os conceitos disponibilizados pela mesma. Tais conceitos servem para alinhar a estratégia de Recursos Humanos com a estratégia organizacional e segundo Teixeira et al (2005), gera um comprometimento com a visão do negócio, compometimento dos funcionários, envolvimento do ambiente interno e externo, definição dos objetivos de Recursos Humanos dentre outros benefícios. Empresas que não se atentam para o atendimento deste perfil de integração entre pessoas e…

estas novas situações, começam a entrar em “crise.” COMO UMA CRISE PODE AFETAR A EMPRESA PERCEPÇÃO DENTRO DA EMPRESA: Clima organizacional em baixa; A credibilidade da alta administração é afetada; Alta rotatividade de funcionários; Falta de comprometimento para com os resultados. SINTOMAS DA CRISE Vendas em queda; Aumento dos custos de despesas financeiras; Dificuldade de obter capital de giro (crédito); Compromissos atrazados; Saídas de importantes executivos; Férias coletivas e…

dentro da organização. Ela exige o comprometimento das pessoas com a excelência. [pic] Qualidade Total A qualidade total reconhece a satisfação do cliente, os objetivos da empresa, a segurança e considerações ambientais como aspectos interdependentes e aplicáveis a qualquer organização. As características da qualidade total são: focalizar o cliente, o usuário, o consumidor; Abordagem de equipe; Requer total apoio de alta administração e o envolvimento de todas as pessoas no…