Entrevistas Psicologicas

Como atua o psicologo Resumo: Atualmente a psicologia jurídica é uma crescente área no campo das ciências psicológicas, quando comparadas às demais áreas de formação e atuação do psicólogo, tais como a escolar, clínica e organizacional. Possui como característica um diálogo com o campo do direito, ou seja, com o mundo jurídico, permitindo encontros e desencontros que norteiam a atuação do psicólogo neste campo. Dessa forma, o objetivo deste trabalho científico é compreender como é a…

PSICOLOGIA “O termo ESTRESSE no trabalho se refere ao produto de reações fisiológicas e psicológicas do individuo à situações de trabalho, consideradas reversíveis ou não, potenciais ou prejudiciais, geralmente vivenciadas pelos trabalhadores como um estado desagradável e ameaçador ao seu bem-estar, segurança e estima.”

gestão de pessoas, expecificando que os profissionais que nela atuam não podem prescindir de uma visão global da área e dos seus fins na organização. Funções e tarefas do psicólogo organizacional Avaliação Psicológica organizacional A avaliação psicológica no contexto organizacional é vista como um recurso de análise que auxilia os profissionais na tomada de decisão, especialmente no momento da escolha de um profissional para determinada função/atividade. É…

Avaliação Psicológica Hospitalar Gustavo Xavier Ferraz Heloise Lopes Lygia Carvalho de Assis Maria Camila Oliveira Marina Ceroni Natália dos Santos Dias Campinas 2013 Construção do Protocolo de Avaliação Psicológica Hospitalar para a Criança Queimada Este artigo visa verificar os impactos que são causados na vida de crianças hospitalizadas por motivo de queimaduras. Para a avaliação destas crianças, são usados cinco testes diferentes, sendo eles: Entrevista…

------------------------------------------------- SUMÁRIO 1 - ROTEIRO PARA LAUDOS E PERÍCIAS PSICOLÓGICAS 2- INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: UMA INTRODUÇÃO AO TEMA 3- DOCUMENTOS PSICOLÓGICOS UTILIZADOS NA ÁREA DO DIREITO 4- CONTRATRANSFERÊNCIA: UM FENÔMENO EXCLUSIVO DA RELAÇÃO ANALÍTICA OU UMA PRESENÇA SILENCIOSA DURANTE A AVALIAÇÃO E A PERÍCIA PSICOLÓGICA. 5- AUTÓPSIA PSICOLÓGICA 6- ROTEIRO PARA LAUDOS E PERICIAS PSICOLÓGICAS 7- SUBSTRATOS TÉCNICOS NORMATIVOS E…

......................14 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................15 9. APÊNDICES.................................................................................................... 16 10. ENTREVISTAS...................................................................................19 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo fazer uma analise sobre a…

Relatório ou Laudo psicológico O relatório ou laudo psicológico é uma apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica. Como todo documento,deve ser subsidiado em dados colhidos e analisados,à luz de um instrumental técnico (entrevistas, dinâmicas, testes psicológicos, observação, exame psíquico, intervenção verbal), consubstanciado em referencial…

houve a participação da pesquisadora nos eventos investigados, oportunizando o acompanhamento dos procedimentos judiciais e as relações que se estabeleceram entre a instituição, a vítima e seus familiares. Tal participação ocorreu mediante as entrevistas no Fórum, a elaboração dos laudos periciais e as audiências, pois, atuando como profissional, estava inserida no cotidiano da instituição e nos grupos de profissionais. Essa modalidade ofereceu à pesquisadora a capacidade de perceber a realidade

Traços de Personalidade 8 2.4.3.3.Entrevista Psicológica 9 2.4.4.Avaliação das Competências 9 3.Definição do Candidato Contratado 10 1. Introdução Este trabalho tem como objetivo descrever um processo seletivo para preenchimento de uma vaga em aberto por um profissional do mercado. Serão descritas as etapas do processo, perfil para o cargo, suas características, além dos testes e questionários aplicados. Será também explicada a necessidade de entrevista. Para a vaga em questão…

.... 8 Abordagem Prática da Psicologia Clínica ................................................................. 8 3.1. Em que consiste o método clínico: .................................................................... 8 3.1.2. Entrevista Clínica ..................................................................................... 11 3.1.3. Observação ............................................................................................... 13 3.1.4.…