Entrevista Serviço Social

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL FRENTE AO CÓDIGO DE ÉTICA...........................................................................................................................4 3 RELATÓRIO DA ENTREVISTA ...........................................................................11 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ORIENTAÇÕES PARA O ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II Coordenador do curso: Prof.ª Adarly Rosana Moreira Goes 2014/2 Produção textual avaliativa pertinente ao Estágio Curricular Obrigatório II PROJETO DE AÇÃO Projeto de Ação 1. APRESENTAÇÃO: No conjunto habitacional João Paulo II as problemáticas são inúmeras, delas a que mais precisa de cuidados e o suporte a gravidez na adolescência.

ASSISTENTE SOCIAL NA PREVIDÊNCIA FRENTE AO BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA NO MUNICIPIO DE OURO PRETO DO OESTE – RO. Ji-Paraná-RO, 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE JI-PARANÁ GILSON EDUARDO SAITER DE SOUZA WALÉRIA OLIVEIRA DA SILVA O PAPEL DO ASSISTENTE SOCIAL FRENTE AO BPC NA PREVIDÊNCIA NO MUNICIPIO DE OURO PRETO DO OESTE – RO. Projeto apresentado às disciplinas de Introdução ao Serviço Social, Fundamentos da Vida Social, Questão Social e Fundamentos Metodológicos…

ENTREVISTA TRABALHISTA DADOS DO RECLAMANTE Nome: CPF: Nacionalidade: Naturalidade: RG: CTPS: Estado Civil: Profissão: Endereço: Telefones: Email: DADOS DO RECLAMADO Nome / Razão Social: Pessoa natural Pessoa jurídica Nome Fantasia: CPF / CNPJ: Atividade: Telefone: Endereço (prestação do serviço): Endereço da sede: DADOS DA RELAÇÃO DE TRABALHO Admissão: Demissão: Função contratada: Função exercida: Motivo da Demissão:…

sintética os resultados de uma entrevista com um profissional da área de Serviço Social. Foi elaborado pelo grupo, um questionário com algumas perguntas, no qual achamos importantes saber sobre o trabalho desenvolvido na instituição que realizamos a visita. A entrevista contém algumas questões previamente elaboradas, que servirão de guia norteador para a execução da entrevista. As questões norteadoras abordarão os seguintes aspectos, sobre as expressões da Questão Social e quais as…

Introdução Segundo a Norma Operacional Básica da Assistência Social-NOB /SUAS. A concepção da Assistência Social como política pública tem como principais pressupostos, a territorialização, a descentralização e a intersetorialidade. Faz-se relevante nesse processo, a identificação da rede de proteção que cabe a assistência social prover, com vistas a conferir maior eficiência eficácia e efetividade em sua atuação específica e na atuação intersetorial, uma vez que somente assim se…

A INFLUÊNCIA DAS NOVAS TECNOLOGIAS NA ESECS Escola Superior de Educação e Ciências Sociais Agradecimentos Expressamos os nossos agradecimentos à Dra. Alda Mourão por toda a ajuda e disponibilidade demonstrada no decorrer do trabalho. Aos professores Paulo Silva e Filipe Santos, pela disponibilidade e colaboração na execução da entrevista pessoalmente, e ainda a todos os outros professores que colaboraram via e-mail. Agradecemos também a todos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA SERVIÇO SOCIAL- 5º SEMESTRE INSTRUMENTOS E TÉCNICAS DA ATUAÇÃO PROFISSIONAL LIRLÂNDIA RAQUEL ARAUJO DE CARTRO RAMOS -RA 437119 raquelramosss@hotmail.com MONICA MIRANDA SOARES – RA 408232 monicaedson@oi.com.br ROSE MILENA CAMPOS DA C. SOUZA - RA 425578 rosemilenasouza@hotmail.com SIMONE CARVALHO GARCIA _RA 448784 simonecarvalhogarcia23@gmail.com SÔNIA MARIA COELHO CALDAS - RA 406986 soniaccaldas@outlook.com ANANINDEUA/2015…

medida em que as pessoas se desenvolvem; Promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento da empresa. Objetos de Estudo da ARH Funcionários da companhia; Tudo que se relaciona as pessoas da companhia. Serviços Prestados pela ARH A ARH presta serviços essenciais para as companhias que vão desde o processo de recrutamento, bem como, a retenção de pessoas e o desenvolvimento das mesmas. Também é de sua competência remunerá-las, reconhecer desempenhos destacáveis e…

1. Objetivos da entrevista • Avaliar o domínio do candidato • Investigar aspectos de competência • Confirmar dados obtidos • Informar aos candidatos sobre a vaga È necessário que seja feito um planejamento da entrevista È importante ter o maior numero de informação referente a vaga ( responsabilidades, cargo, horário, remuneração) • Entrevista Padronizada: São questões fechadas, que a resposta tem que ser objetivas não utilizadas. • Roteiro diretivo: Determina o assunto que…