Entrevista Psicologica

RESUMO TEC. E EXAMES PSICOLOGICOS ENTREVISTA NA CLINICA PSICOLOGICA. ENTREVISTA NA CLINICA PSICOLOGICA: É UM PROCESSO REALIZADO POR UM ENTREVISTADOR TREINADO E ATENTO A TUDO QUE ACONTECE COM SEU ENTREVISTADOR, QUE TEM COMO OBJETIVO, ENTREVISTAR POR UM TEMPO DELIMITADO (UM TEMPO FIXADO), A FIM DE DESCREVER ASPESCTOS PESSOAIS, FAMILIAR, DE CASAL, SOCIAL. COM A FINALIDADE DE ENCAMINHAR, FAZER RECOMENDAÇÕES, PROPOR ALGUM BENEFICIO PARA A PESSOA ENTREVISTADA. OBJETIVO GERAL: DESCREVER…

e após a contratação - R & S e Setor Contratante. INSTRUMENTOS E TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL 1 - ANÁLISE DE DOCUMENTOS CURRICULUM FICHA DE EMPREGO DOCUMENTAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL 2 - ENTREVISTAS DE SELEÇÃO LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES AVALIAÇÃO TÉCNICA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 3 - TESTES DE SELEÇÃO: PROVA OU TESTE PRÁTICO; PROVA OU TESTE DE CONHECIMENTOS; EXAMES MÉDICOS E TESTES FÍSICOS; TESTES E AVALIAÇÕES PSICOLÓGICOS; TESTES PSICOMÉTRICOS;…

INSTRUMENTOS E TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL 1 - ANÁLISE DE DOCUMENTOS CURRICULUM FICHA DE EMPREGO DOCUMENTAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL 2 - ENTREVISTAS DE SELEÇÃO LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES AVALIAÇÃO TÉCNICA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 3 - TESTES DE SELEÇÃO: PROVA OU TESTE PRÁTICO; PROVA OU TESTE DE CONHECIMENTOS; EXAMES MÉDICOS E TESTES FÍSICOS; TESTES E…

INSTRUMENTOS E TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL 1 - ANÁLISE DE DOCUMENTOS • CURRICULUM • FICHA DE EMPREGO • DOCUMENTAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL 2 - ENTREVISTAS DE SELEÇÃO • LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES • AVALIAÇÃO TÉCNICA • AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 3 - TESTES DE SELEÇÃO:  PROVA OU TESTE PRÁTICO;  PROVA OU TESTE DE CONHECIMENTOS;  EXAMES MÉDICOS E TESTES FÍSICOS; …

parte das doenças psicológicas. Justificativa: Tendo em vista que a realidade das doenças psicológicas está cada vez mais próxima da gente queremos prevenir esses problemas, pois eles podem trazer sérias consequências à nossa vida ou a vida de pessoas próximas. Recursos: Xerox de folhas – R$ 5,00 Entrevista com alunos Entrevista com a psicóloga Ana Paula Grigol Pesquisa na internet sobre os temas no site: WWW.BRASILESCOLA.COM.BR Metodologia: Foi realizada uma entrevista…

podem ser utilizadas, além do teste numa avaliação psicológica 7. Enumere os principais cuidados, que devemos ter antes, durante e após a aplicação de um teste 8. Qual o problema das seguintes situações na interpretação de um teste: A. Rotular B. Relatar escores numéricos C. Formular achados subjetivos 9. Defina avaliação psicológica e diga em que contexto a mesma pode ser usada: 10. Defina entrevista psicológica e mencione os diversos tipos…

do cliente no processo Psicodiagnóstico. Uso de entrevistas. Aplicação de estratégias de avaliação psicológica. II – OBJETIVOS GERAIS Compreensão global da criança e reconhecimento da importância do contexto familiar e sócio-cultural na constituição dos sintomas, respeitando-se a ética profissional. III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS Tal competência será desenvolvida a partir das seguintes habilidades: - Reconhecer fenômenos de natureza psicológica. - Observar, escutar e raciocinar…

psicologia: entrevistas e grupos Bleger, J. |1| Aspectos Gerais da Entrevista  A entrevista é um instrumento fundamental do método clínico  É uma técnica de investigação científica em psicologia  Tem seus próprios procedimentos ou regras empíricas  Amplia seu campo de atuação, se verifica e aplica o conhecimento científico  O psicólogo é investigador e profissional |2| Objetivos da entrevista: 1. 2. 3. 4. 5. Jornalista Empresa Diretor de escola Professor Juiz Entrevista…

Triagem e consulta psicológica  O psicólogo que faz triagem e consulta psicológica trabalha sempre em equipa; este profissional faz uma selecção das pessoas que precisam de intervenção psicológica, pois existem muitas pessoas que precisam de ajuda psicológica, mas não a solicitam directamente (Exemplo: Um psicólogo que trabalhe num hospital geral ou num serviço de oncologia). Na consulta psicológica já existe um pedido, normalmente feito por outros profissionais. Avaliação…

1- O PROFISSIONAL FAZ USO DE ALGUM INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA? 2- SE A RESPOSTA FOR NÃO, POR QUÊ? 3- SE A RESPOSTA FOR SIM: • QUAIS OS INSTRUMENTOS DE AP UTILIZADOS? • QUAL O OBJETIVO DO(S) INSTRUMENTO(S)? • É DADA UMA ENTREVISTA DEVOLUTIVA? QUAL O PRAZO? 4- O PROFISSIONAL CONSIDERA QUE O CURSO DE GRADUAÇÃO DE PSICOLOGIA O PREPAROU SATISFATORIAMENTE PARA A REALIZAÇÃO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA OU ELE PRECISOU FAZER ALGUM OUTRO CURSO DE…