Entrevista Psicologica E Suas Caracteristicas

FERREIRA TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA II AVALIAÇÃO RESTROSPECTIVA: AUTÓPSIA PSICOLÓGICA PARA CASOS DE SUICÍDIO PORTO VELHO/RO Novembro/2012 AVALIAÇÃO RESTROSPECTIVA: AUTÓPSIA PSICOLÓGICA PARA CASOS DE SUICÍDIO O mundo em que vivemos está voltado para o progresso e para a produtividade. Neste contexto, a morte por suicídio estabelece um contra-senso, um paradoxo. É algo que choca e impressiona mais, porque coloca em evidencia uma situação psicológica mais difícil de se…

Psicologia: Entrevista de grupo A entrevista psicológica * Seu emprego no diagnóstico e na investigação A entrevista é um instrumento fundamental do método clinico e é, portanto, uma técnica de investigação científica em psicologia. Como técnica tem seus próprios procedimentos ou regras empíricas com os quais não só se amplia e se verifica como também, ao mesmo tempo, se aplica o conhecimento científico. Como veremos, essa dupla face da técnica tem especial gravitação no caso da…

Andressa Silva Kátia Dias Larissa Gava Marcela Siqueira Renata Assis Tatiane Loschi Thaís Nascimento ENTREVISTA PSICOLÓGICA NO CONTEXTO COMUNITÁRIO BARBACENA 2014 Andressa Silva Kátia Dias Larissa Gava Marcela Siqueira Renata Assis Tatiane Loschi Thaís Nascimento ENTREVISTA PSICOLÓGICA NO CONTEXTO COMUNITÁRIO Trabalho apresentado à disciplina de Entrevista Psicológica do Curso de Graduação em Psicologia da Universidade Presidente Antônio Carlos - UNIPAC

A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NO CONTEXTO DA JUSTIÇA Introdução O presente trabalho surge no âmbito da cadeira de Avaliação Psicológica. O objectivo do mesmo é apresentar alguns dos aspectos daquilo que tem sido actualmente o alcance e as estratégias de avaliação psicológica forense bem como observar algumas das práticas existentes neste domínio. A Avaliação Psicológica tem um papel crucial no processo de tomada de decisões jurídicas em uma variedade de situações que se enfrentam quotidianamente em

A avaliação psicológica tem longa tradição no contexto da Psicologia organizacional e do trabalho e desempenha importante papel não apenas na área de seleção de pessoal, mas também na área de desenvolvimento de pessoal. No primeiro caso, o foco da avaliação é o potencial de futuros candidatos a uma vaga ou emprego, enquanto, no segundo, a ênfase desloca-se para o potencial e o desempenho de pessoas que já são membros da organização, com o intuito de verificar as possibilidades de elas serem mais

efetivo ou em confirmação, no momento do exame. Descrição minuciosa de algo feita pelo pesquisador, examinador e classificador. Juízo declarado ou proferido sobre a característica, composição, comportamento, natureza de algo com base em dados e informações obtidos através de exames. ===Antecedentes Históricos A prática da avaliação psicológica inicia-se no final do século XIX e início do século XX, a partir do interesse de diferentes categorias profissionais em avaliar demandas sociais…

A avaliação psicológica tem longa tradição no contexto da Psicologia organizacional e do trabalho e desempenha importante papel não apenas na área de seleção de pessoal, mas também na área de desenvolvimento de pessoal. No primeiro caso, o foco da avaliação é o potencial de futuros candidatos a uma vaga ou emprego, enquanto, no segundo, a ênfase desloca-se para o potencial e o desempenho de pessoas que já são membros da organização, com o intuito de verificar as possibilidades de elas serem mais

A avaliação psicológica tem longa tradição no contexto da Psicologia organizacional e do trabalho e desempenha importante papel não apenas na área de seleção de pessoal, mas também na área de desenvolvimento de pessoal. No primeiro caso, o foco da avaliação é o potencial de futuros candidatos a uma vaga ou emprego, enquanto, no segundo, a ênfase desloca-se para o potencial e o desempenho de pessoas que já são membros da organização, com o intuito de verificar as possibilidades de elas serem mais

se tratar de trabalho multiprofissional e a intervenção fizer parte da metodologia adotada. (CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA DE MARINGÁ – CARGO PSICÓLOGO /2009) 3-Situação: Psicólogo é indicado pelo juiz da Vara de Família para realizar perícia psicológica, a fim de trazer elementos que contribuam para a decisão do juiz, no seguinte caso: Trata-se de um casal, ambos profissionais de nível superior, a mãe com 34 anos e o pai com 38, divorciados há três anos e atualmente em litígio. O…

A avaliação psicológica tem longa tradição no contexto da Psicologia organizacional e do trabalho e desempenha importante papel não apenas na área de seleção de pessoal, mas também na área de desenvolvimento de pessoal. No primeiro caso, o foco da avaliação é o potencial de futuros candidatos a uma vaga ou emprego, enquanto, no segundo, a ênfase desloca-se para o potencial e o desempenho de pessoas que já são membros da organização, com o intuito de verificar as possibilidades de elas serem mais