Ensaio Teórico Sobre Mudança Organizacional

indutivo, empírico, sobre cada tarefa, para determinar como ela poderia ser feita mais eficientemente. A teoria Administrativa e da Burocracia são menos empíricas, mais axiomáticas ou dedutivas, com modelos prescritivos não necessariamente baseados em estudos empíricos particulares. A escola da Administração Científica dirigiu o foco para a análise das atividades físicas do trabalho, enquanto a Teoria Administrativa e a Teoria da Burocracia tinham a ênfase na estrutura organizacional e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO – ULIANÓPOLIS – PA ENSAIO ACADEMICO FINAL TEMA: SITUAÇÃO PROBLEMA DO DESAFIO PROFISSIONAL INTEGRANTES DA EQUIPE: CATIANE DA SILVA ARAÚJO RA 8557890801 DONIZETE MELO DE LIMA RA 8557889518 PROFª. TUTORA A DISTÂNCIA EAD: CAMILA E DEISI TUTORA PRESENCIAL: SANDRA ATAÍDE DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APRESENTADO…

ENSAIO DE UMA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR Universidade Federal do Mato Grosso do Sul Resumo Este artigo tem como objetivos mostrar as principais características da Administração Escolar, os desafios encontrados pelos executivos dessas organizações, bem como elucidar os leitores do quanto a realização das atividades sistematicamente programadas de forma harmônica entre as unidades dessa organização pode influenciar na formação dos alunos e, por consequência, no progresso de…

ENSAIO TEÓRICO GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE Profª Luciana CLEONICE WURZBACHER GLEICY DUARTE RESUMO Nossa proposta teórica fundamenta-se em verificar quais diferenças existem entre grupos e equipes, e como as equipes de alta performance são parte importante na estratégia das empresas no atual ambiente competitivo. Foram identificados os fundamentos conceituais relacionados às características e desenvolvimento de uma equipe, abordando sua formação…

Profª Adriana Rampazo Profº Marcelo Silveira Profª Wilson Sanches Profª Márcia Bastos SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 3 PESQUISA 22 4 CONCLUSÃO 27 REFERÊNCIAS 28 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado tem o propósito de responder as questões solicitadas na produção textual do semestre, em Fundamentos em Administração I, quais sejam: Evolução da

doutorado em Psicologia e especialização em Administração Pública pela FVG - RJ. É estudiosa da teoria piagetiana desde meados da década de 1960, tendo oportunidade de conviver com discípulos do mestre suíço, já ministrou cursos e escreveu vários textos sobre a temática do desenvolvimento segundo perspectiva piagetiana. Traduziu e adaptou para a amostra brasileira teste elaborados por Ronald Raven da State University of New York, para avaliar as operações logicas (o RTLO publicado…

Paula Paes de Paula RESUMO: Neste ensaio, revisitaremos o pensamento de Maurício Tragtenberg demonstrando a persistência das harmonias administrativas e do ethos burocrático na teoria e prática da administração. Sob um enfoque crítico, revelaremos que as novas teorias administrativas são tributárias das antigas escolas de administração e do modelo burocrático de organização. Analisaremos também o impacto das transformações capitalistas na teoria organizacional e a emergência da…

MARKETING NO ÂMBITO DA TEORIA E PRÁTICA GERENCIAL: UM ENSAIO DISCURSIVO AUTORES LUCIANO AUGUSTO TOLEDO (MACKENZIE) braincream2000@yahoo.com.br GERALDO LUCIANO TOLEDO Universidade de São Paulo gltoledo@usp.br GUILHERME DE FARIAS SHIRAISHI Universidade de São Paulo guilherme@mackenzie.com.br CARLOS DE BRITO PEREIRA Universidade de São Paulo carlosbp@usp.br CLAUDIO ALBERTO DE MORAES Universidade Presbiteriana Mackenzie camoraes@mackenzie.com.br Resumo: O propósito deste trabalho é discutir…

Qualit@s Revista Eletrônica ISSN 1677 4280 Vol.9. No 3 (2009) 1 SOBRE O TRABALHO, O TRABALHADOR E A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA LEITURA CRÍTICA Ana Cristina Batista-dos-Santos, Monique Fonseca Cardoso, Emanuelly Alves Pelogio, Inácia Girlene Amaral, José Arimatés de Oliveir O trabalho é, na maioria das vezes, pai do prazer. Voltaire Resumo O texto apresenta resultados de uma pesquisa sobre os construtos trabalho e trabalhador. Parte de duas questões mobilizadoras: (i)…

processos de mudança organizacional. A sua prática é baseada nos princípios das consultorias externa e se desenvolve sob um clima de conflitos, pressões e desgaste psicológico igual, se não superior, ao que se observa na consultoria externa. A partir da análise de três obras de Chris Argyris: Intervention Theory and method: a behavioral science view (1970); Theory in Practice: increasing professional effectiveness (1974); Maus conselhos, uma armadilha gerencial (2005), este ensaio…