Ensaio Teórico Sobre Mudança Organizacional

tecnologia e à organização data de pelo menos 50 anos. Eles já perderam sua atualidade. Em conseqüência, estamos pregando, ensinando e praticando políticas que destoam cada vez mais da realidade e que, por isso mesmo, são contraproducentes. Este ensaio procura reexaminar esses pressupostos e essas práticas. As premissas básicas relativas à realidade constituem os paradigmas de uma ciência social. Elas determinam qual será o foco de atenção da disciplina. Também determinam, em grande…

RELATÓRIO PARCIAL Analisando o contexto organizacional percebe-se, que no mundo corporativo as empresas tem um papel super importante em relação a garantia de preservação do meio ambiente e na definição para melhoria da qualidade vida das comunidades e de seus funcionários, onde então se iniciou uma busca por diferenciais que possibilitem a permanência e o crescimento empresarial já que tratamos de um competitivo cenário organizacional devido a responsabilidade social…

através de uma visita técnica que possibilitou a realizar um roteiro com uma entrevista semiestruturada que foi feita em uma funcionária de uma unidade de pronto atendimento da cidade de Varginha-MG. Será apresentado um breve panorama sobre a instituição e seguindo os resultados obtidos na entrevista que possibilitou identificar as característica dos modelos estudados. Por final é feita uma análise geral da pesquisa e de seus resultados, que possibilitou identificar…

frezatti@usp.br RESUMO O objetivo deste trabalho foi ampliar o conhecimento de como a Contabilidade Gerencial se desenvolve ao longo do tempo dentro de uma organização, tomando como base o modelo de ciclo de vida. Para este ensaio teórico, foi realizada uma revisão bibliográfica sobre o tema do ciclo de vida em geral e, especificamente, dos estudos de Contabilidade Gerencial que adotaram essa abordagem. Constatou-se que, ainda, são poucos os estudos específicos na área de…

Analise da Refinaria Gabriel Passos SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------- 4 2) REFERENCIAL TEÓRICO---------------------------------------------- 6 3) METODOLOGIA----------------------------------------------------------- 14 4) ANÁLISE----------------------------------------------------------------------15 5) CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------19 6) REFERÊNCIAS…

RESUMO O presente ensaio procura mostrar uma breve discussão a respeito do pensamento de Schumpeter e de seus principais aprofundamentos, as ideias Schumpeterianas e neo-Schumpeterianas. Uma vez que estas se mostraram adequadas para avançar, teoricamente, na discussão sobre os determinantes do processo dinâmico de desenvolvimento, da mudança tecnológica e da inovação. Além da Introdução, este trabalho apresenta três seções, a primeira seção traça uma breve discussão a respeito do pensamento de

tecnologia e à organização data de pelo menos 50 anos. Eles já perderam sua atualidade. Em conseqüência, estamos pregando, ensinando e praticando políticas que destoam cada vez mais da realidade e que, por isso mesmo, são contraproducentes. Este ensaio procura reexaminar esses pressupostos e essas práticas. As premissas básicas relativas à realidade constituem os paradigmas de uma ciência social. Elas determinam qual será o foco de atenção da disciplina. Também determinam, em grande…

Marcelo Milano Falcão Vieira e Fernando Dias Lopes Resumo Este trabalho constitui-se em um ensaio teórico sobre a perspectiva institucional no estudo das organizações, desenvolvido a partir da revisão das bases históricas da teoria e dos textos clássicos que forjaram uma ruptura com o “velho institucionalismo” e que deram lugar a uma abordagem com maior poder explicativo da realidade organizacional, denominada como neoinstitucionalismo. Neste artigo são apresentadas as orientações…

da Historia da Filosofia, concebia o logos como uma unidade estrutural que domina o fluxo ininterrupto do. devir e o tornar inteligível. E a estrutura que permite reconhecer o mesmo rio, embora suas aguas jamais sejam as mesmas devido a continua mudança das coisas. Estrutura e o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado seja na diversidade de conteúdos, isto e, a estrutura mantem-se mesmo com a alteração de um dos seus elementos ou relações. A mesma estrutura…

CULTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS INTRODUÇÃO A cultura organizacional ganhou grande importância a partir da década de 70 com o advento de novos paradigmas organizacionais concebidos em decorrência da expansão da industrialização e do capital em escala global. Contudo os estudos decorrentes dessa vertente tendem a permanecer na esfera das concepções genéricas, sem analisar as particularidades pertinentes a cada organização ou, ainda, a caminhar apenas no âmbito…