Ênfases nas competências e na competitividade

Aula-tema: Ênfase nas Competências e na Competitividade; A administração hoje a e as tendências para o futuro. Esta atividade é importante para que você assimile que o dinamismo do contexto empresarial leva as Teorias da Administração ao desenvolvimento constante de propostas adequadas aos novos problemas existentes em ambientes empresariais cada vez mais complexos, considerando agora que o administrador exerce diversos papéis na organização e que as pessoas são o principal recurso organizacional. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) 1. Busque compreender melhor sobre o que propõe as “Ênfases nas Competências e na Competitividade” e sobre “A Administração hoje e as tendências para o futuro”, o que envolve os seguintes conceitos apresentados pelo conteúdo dos capítulos 1, 2 e 3 do PLT: a) Aprendizagem Organizacional b) Gestão do Conhecimento c) Capital Intelectual d) Empresas e) Administrador 1.1. Pesquise, também, em outros livros de Administração disponíveis na biblioteca, preparando-se para o que será discutido durante as aulas, pois esta atividade deve ser iniciada antecipadamente, para formar a base conceitual e enriquecer as discussões com o professor. Ciências Contábeis - 2ª Série - Teorias da Administração Edna de Almeida Rodrigues Pág. 8 de 10 Passo 2 (Equipe) Elabore uma apresentação em Power Point (slides) em conjunto com seu grupo, partindo da idéia principal das Ênfases nas Competências e na…

Ênfase nas Competências e na Competitividade: A administração hoje e as tendências para o futuro. Introdução Conforme vemos na etapa 4 da ATPS de TGA, trabalhamos em cima do seguinte tema: Ênfase nas Competências e na Competitividade: A administração hoje e as tendências para o futuro. Explicamos a importância do colaborador para as organizações e como elas estão reagindo a essa nova tendência da administração, para melhor entender explicamos o que é aprendizagem organizacional,…

ENFASE NAS COMPETENCIAS E COMPETITIVIDADE INTRODUÇÃO Este artigo analisa as várias contribuições, à teoria e à prática, da competição baseada em recursos e competências com seus diferentes níveis relacionados com a organização. É introduzido um framework, baseado nas competências centrais, para fazer a distinção entre a análise estática e a dinâmica das competências. O objetivo central do artigo é responder quais são os fatores e/ou atributos que a organização deve possuir…

nas organizações, as quais têm na eficiência: Capacidade de aperfeiçoar recursos com excelência na produção, e na eficácia: Capacidade de manutenção da eficiência os seus pilares básicos para o alcance de suas metas e objetivos, melhorando a competitividade. Sendo assim chegaremos ao entendimento qual o principal objetivo e as funções de cada teoria, qual a origem, a importância de ambas para período do surgimento, a evolução em decorrências aos acontecimentos, as propostas alcançadas…

Ênfase nas Competências e na Competitividade; A administração hoje a e as tendências para o futuro. A INTERNACIONALIZAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NO BRASIL Quando falamos em internacionalização de competências temos que iniciar o assunto com o processo de industrialização no Brasil, que visava alcançar um nível de igualdade a de países já industrializados. Esse processo se deu de duas formas: primeiro, os países investiram enormes quantias de recursos em pesquisa e desenvolvimento (PSD)…

ETAPA4: ÊNFASE NA COMPETÊNCIA E NA COMPETITIVIDADE; A ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FURTURO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: Kim (1993) afirma que as organizações aprendem por meio dos indivíduos que as compõem. Para esse autor, aprendizagem organizacional são as estratégias utilizadas por uma determinada organização para promover o compartilhamento das aprendizagens individuais e grupais. Para que ocorra transferência de aprendizagem, faz-se necessário que existam condições…

Ênfase nas Competências e na Competitividade A era da informação trouxe novos desafios e abordagens em todas as áreas de uma empresa. As organizações deixaram de ser vistas como conjuntos integrados de recursos para serem considerados detentores de competências sempre atualizadas, articuladas e prontas para serem aplicadas em qualquer oportunidade antes que os concorrentes o façam. O mundo organizacional deixa de ser um conjunto de coisas físicas e se torna um universo de…

Considerações Final – Teoria da Administração Teoria comportamental da administração é uma teoria aplicada à administração de empresas. Trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias clássica, das relações humanas e da burocracia e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, é caracterizada por ser decorrência da…

Centro Universitário Anhanguera Curso de Administração de Empresas Camila Andrade Zerbetto RA 4200054729 Crizelda de Freitas Sampaio Costa RA 4259836713 Danielly Pinheiro de Souza RA 4255822968 Patrick Daniel Bernardocki RA 4270858021 Ana Cláudia R. Lucas RA 4201776447 Luan Pagotti RA 3708627648 Kelly Cristina de Oliveira RA 4200053366 Os Segredos da Cacau Show A Cacau Show nasceu quando o fundador,Tadeu da Costa,um rapaz de família humilde,filho de pai…

estavam praticando a arte de administrar. No inicio do século XX, surge Frederick W. Taylor, engenheiro americano, que apresentou os princípios da administração cientifica e o estudo da administração como ciência. Conhecido como o precursor da teoria da administração científica, Taylor preconizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos, a máxima produção com o mínimo de custo seguindo os princípios da seleção cientifica do…