Encontrando Lideres

transforma toda esta magia em um brilhante guia, ou melhor, livro de como aplicar os sete segredos do sucesso da Disney em sua empresa. Contando com a ajuda da Gangue dos Cinco, como o nome já diz cinco personagens, empresários bem sucedidos e Mort o líder o grupo, o livro percorre desde o início diversas atrações do parque e exemplifica como cada uma delas se encaixa em um modelo de boa administração. Facilmente ficamos surpresos diante de belas situações e detalhes descritos de cada…

Zanlorenzi Disciplina: Sincronismo Organizacional Curso: Processos Gerenciais Missão: Popularizar a cultura e o consumo do vinho e derivados de uva, oferecendo bebidas de alta qualidade e acessibilidade. Visão: Ser reconhecida como a empresa líder em vinhos de mesa do Brasil. Valores: Tradição, tecnologia e qualidade. Pontos Fortes: Investimento em tecnologia e automação, sistema de logística eficiente ao ter 100% do envase de produtos realizado em um único lugar, Sistema…

Resenha do filme “Encontrando Forester” O filme Encontrando Forrester retrata a amizade de um garoto negro com um escritor consagrado. Um misterioso morador, que pouco aparece na janela, protegida por uma cortina transparente, e quando de sua aparição, chama a atenção de um grupo de garotos que diariamente jogam basquete numa quadra localizada logo abaixo do apartamento. Jamal Wallace, garoto de 16 anos, destaque-se como bom jogador, mas também possui brilhante talento…

envolvem os miseráveis, os desassistidos, os excluídos, os ignorantes, os supersticiosos. A palavra de um místico, mesmo que pouco entendida, representava uma esperança que começava pálida e aos poucos se tornava brilhante graças aos adeptos que ia encontrando pelos caminhos daquela gente rude. Explorada pelos poderosos locais acobertados pela ausência dos governantes e a indiferença da Igreja, carente de tudo, principalmente de justiça, pouco importava que os monges se chamassem…

procura nelas informações e respaldos, e o papel do líder também se torna imprescindível, acaba direcionando os trabalhos, envolvendo dentro do possível todo o grupo. Para ser líder não basta ditar formas de trabalho, ao contrário demonstrar o quanto é importante fazer com que as pessoas que ali estão sintam-se motivadas a desenvolverem suas atividades. O líder tem neste sentido, um papel inovador, visando o crescimento de uma organização. Encontrando problemas em sua equipe, procura…

As mudanças de liderança exigidas pela sustentabilidade O texto apresenta uma série de iniciativas e suas fases distintas, que um líder necessita para implantar um projeto de sustentabilidade em sua organização, e aborda as diferentes capacidades e competências necessárias. O autor defende ainda que a sustentabilidade é diferente de outros projetos dentro da organização, porque é visto como um Valor Fundamental, e apresenta três diferenças básicas de outras iniciativas: 1º - A…

LIDERANÇA E COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER. m a j e S ! s o d n i v m e B Prof.Othon Barros Prof. Othon Barros Estamos Vivendo em um Novo Mundo que Está Exigindo: Um Novo Brasil Uma Nova Empresa Um Novo Profissional A Nova Era Econômica Precisamos Mudar Junto Com as Mudanças A Cultura da Inovação Criatividade Quais as Principais Competências Gerenciais Exigidas Para Vencer os Desafios Desde Novo Mundo? As Principais Competências Gerenciais Exigidas Para Vencer os Desafios São: Gestão

Conjuração baiana A Conjuração Baiana, também denominada como Revolta dos Alfaiates (uma vez que seus líderes exerciam este ofício) e recentemente também chamada de Revolta dos Búzios, foi um movimento de caráter emancipacionista, ocorrido no ocaso do século XVIII, na então Capitania da Bahia, no Estado do Brasil. Diferentemente da Inconfidência Mineira (1789), se reveste de caráter popular. (antecedentes) Sendo a então Capitania da Bahia governada por D. Fernando José de Portugal e…

resultados desejados pela organização, acompanhar os desafios propostos, corrigir os métodos, e avaliar os resultados obtidos. Definição dos resultados esperados, com base no planejamento estratégico da organização. É a função mais importante de um líder em uma organização. Há duas formas de avaliar o desempenho: Quantitativa e a Qualitativa. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Quantitativa x Qualitativa A quantitativa mensura os resultados com base nos objetivos, e segue os seguintes passos: •…

realidade de vida de um executivo stressado, com problemas de liderança em casa com esposa e filhos, também no emprego e até no time de beisibol onde é treinador, o que o faz se inscrever para participar de um retiro isolado em um monastério onde acaba encontrando-se com um ex-executivo bem sucedido e que, porém, optou por abandonar tudo para ir viver lá como monge conforme Hunter informa a página 10. Juntamente com mais seis participantes, os quais ocupam diferentes cargos na…