Analisando o contexto empresarial - 1º semestre

HUNTER, James O Monge e o Executivo.Copyright da tradução 2004 por GMT Editores Ltda.

Resenhado por Roberta Pereira Duarte, acadêmica do curso de Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Goiás de Morrinhos.

O livro de James Hunter “O Monge e o Executivo”(The Servant) questiona inteiramente sobre liderança, em como os chefes, de uma maneira, têm imensa dificuldade em liderar seus subordinados. O que acontece com grande frequência entre os executivos é a confusão e mistura do verdadiro significado de liderança, onde a maioria deles, acaba agindo de maneira errada, usando de poder, da posição que ocupam, forçando e coagindo seus funcionários para que possam fazer o que eles querem, sem saber usar da autoridade que é o essencial nessa situação, como também o oposto, onde usa-se somente da habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa da sua influência pessoal sobre elas, conforme cita o autor na página 23.
Esta obra relata, em seu todo, a realidade de vida de um executivo stressado, com problemas de liderança em casa com esposa e filhos, também no emprego e até no time de beisibol onde é treinador, o que o faz se inscrever para participar de um retiro isolado em um monastério onde acaba encontrando-se com um ex-executivo bem sucedido e que, porém, optou por abandonar tudo para ir viver lá como monge conforme Hunter informa a página 10.
Juntamente com mais seis participantes, os quais ocupam diferentes cargos na sociedade e todos apresentando em comum, algum tipo de dificuldade em liderar as pessoas que estão de algum modo sobre suas responsabilidades, eles passam por divesas sessões de diálogos, reflexões e exposições de pensamentos e sentimemtos, sendo expressamente orientados a se expresarem sempre que quiserem, conforme citação na página 20, onde o autor afima é extremamente importante falar sempre que sentir vontade porque todos, por mais simples que seja, sempre tem algo a contribuir. E assim juntos, aos