Encargos Trabalhistas E Sociais

higiene ou moradia, conforme esclareceu a novel Lei n.º 11.324, de 19 de julho de 2006. A nova lei teve o cuidado de desconsiderar as despesas acima como de natureza salarial, para não impactar nos demais direitos trabalhistas (13º, férias e repouso semanal remunerado) e encargos sociais (INSS e caso opte pelo FGTS). Para moradia, o desconto somente será permitido caso seja fornecida em local diverso da residência em que ocorrer a prestação de serviço, além de exigir que seja acordada…

acompanhar todas as mudanças dentro do mercado de trabalho atual, que está cada vez mais complexo, onde o alvo pessoal deve ser a busca pela empregabilidade. A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados a seu serviço. Para sua elaboração não existe modelo oficial, ou seja, podem ser…

Diretor_______________________, doravante denominado contratante e, de outro lado____________________, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº________________, com sede na Rua ___________________neste ato representado na forma prevista em seu Contrato Social, doravante denominada simplesmente de contratada, tem entre si, justo e contratado o presente, que se regerá pelas seguintes Cláusulas e Condições: CLÁUSULA PRIMEIRA - OBJETO A contratada é empresa de prestação…

Diretor_______________________, doravante denominado contratante e, de outro lado____________________, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº________________, com sede na Rua ___________________neste ato representado na forma prevista em seu Contrato Social, doravante denominada simplesmente de contratada, tem entre si, justo e contratado o presente, que se regerá pelas seguintes Cláusulas e Condições: CLÁUSULA PRIMEIRA - OBJETO A contratada é empresa de…

referente aos Poderes Legislativo e Executivo, seus fundos e órgãos da Administração Pública Municipal; II - O ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL, abrangendo seus fundos e órgãos da Administração Municipal. TITULO II DOS ORÇAMENTOS FISCAL E DA SEGURIDADE SOCIAL CAPÍTULO I DA ESTIMATIVA DA RECEITA Art. 2º. A receita total estimada nos Orçamento Fiscal e da Seguridade Social é de R$ 320.696.118,00 (trezentos e vinte milhões, seiscentos e noventa seis mil, cento e dezoito reais), conforme os…

00 10.000,00 31/03/2011 INSS a recolher a Salários a Pagar Salário Família conforme folha de pagamentos. 88,00 88,00 31/03/2011 Salários a pagar a INSS a recolher INSS descontado conforme folha de pagamento. 975,29 975,29 31/03/2011 Encargos Sociais a INSS a recolher INSS da empresa conforme folha de pagamento. 2132,12 2.132,12 31/03/2011 Salários e Ordenados a IRRF a recolher IRRF descontado conforme folha de pagamento. 60,36 60,36 31/03/2011 FGTS sobre a folha de…

Programação de necessidades de pessoal 6 Análise do mercado de trabalho 6 Orçamento de pessoal 6 Obrigações sociais 6 Medicina do trabalho 6 Segurança do trabalho 6 Ações trabalhistas 7 Relatórios fiscais 7 Benefícios 7 Assistência médica 7 Empréstimos e financiamentos 7 Lazer 7 Assistência Social 7 Pagamentos e recolhimentos 7 Rescisão de contrato de trabalho 7 Encargos Sociais 7 Folha de pagamento 7 Gestão de recursos humanos 8 Movimentação de pessoal 8 Cargos e…

até a data de hoje a lei da CLT ainda é a mesma de 1943 sem nenhuma alteração, dessa forma torna-se muito difícil manter os funcionários devidos os encargos sociais chegar a mais de 100% do salário de cada funcionário. Com toda essa burocracia as empresas optam por contratações terceirizadas, vagas de estágio para que se reduzam esses encargos sociais, isso consequentemente acaba prejudicando a maioria de trabalhadores que chegam a mais de 50% sem carteira assinada, ocasionando vários…

...... 04 04 1.3 Onde conseguir emprego temporário............................................................. 05 2. LEGISLAÇÃO................................................................................................... 2.1 Direitos Trabalhistas e Previdenciários do Empregado Temporário.............. 3. RISCOS DE DESCARACTERIZAÇÃO............................................................ CONCLUSÃO.......................................................................................

proporcionar mais benefícios e satisfações. QUESTOES ESPECIFICAS SOBRE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. Todo o funcionário tem suas CTPS assinada, algumas são assinadas como assalariados, e outras como comissionados, os setores de entrega é terceirizado então é feito um contrato anual onde o entregador recebe por quinzena. Algumas comissões não são anotadas na CTPS, mas são inseridas nos holerites, e são descontados todos os encargos que houver no holerite de cada funcionário. Na empresa nunca…