Encargos Trabalhistas E Sociais

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis clesia dos santos OLIVEIRA rotinas trabalhistas e contabilização ALAGOINHAS -BA 2012 clesia dos santos oliveira rotinas trabalhistas e contabilização Trabalho apresentado ao Curso (Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas [Legislação e prática trabalhista, Contabilidade introdutória, Cenários econômicos, Matemática financeira I, Psicologia Organizacional]. …

TRIBUTÁRIA NAS VERBAS TRABALHISTA Resumo O presente artigo tem por finalidade fazer um estudo confrontado das verbas que compõem a base de incidência tributária das contribuições sociais para a seguridade social dos empregados celetistas, delineando similaridades e diferenças quanto ao disposto nas normas trabalhistas e previdenciárias sobrepostas. Para alcançar tal conhecimento, faremos uma análise sobre a natureza jurídica das verbas que integram a remuneração no âmbito…

Exercício resolvido 3 Exercício resolvido Suponhamos que, numa fábrica de fogões, exista um setor de pintura com oito funcionários diretos com jornada de trabalho de 44 horas semanais. O salário de cada funcionário é de 16,00 por hora. Os encargos sociais somam a 115,72% dos salários. No mês em questão, houve quatro domingos e dois feriados (que caíram, respectiva mente, numa 2ª e 4ª feira). Um dos funcionários faltou dois dias, que foram justificados e abonados. A empresa fabrica…

período de existência do seu contrato de trabalho. Manter os registros de forma clara, simples e de fácil interpretação, pois a dúvida no seu apontamento traz problemas para a empresa, seja para o auditor do trabalho, o contador ou a justiça trabalhista. As faltas devem ser lançadas de forma separadas dos atrasos, e não num mesmo evento. Esse procedimento irá também auxiliar na apuração das faltas que ficarão armazenadas no computador para levantamento posterior; pois, como…

SILVA SAMPAIO MICHELLINE VAZ ARAÚJO DA ROCHA DE SENA THEREZA CHRISTINA SILVA REGO WALEN DA CONCEIÇÃO TAVARES CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Belém-Pará 2014 ADRIENNE NASCIMENTO CUNHA ERIKA PRISCILLA DA SILVA SAMPAIO MICHELLINE VAZ ARAÚJO DA ROCHA DE SENA THEREZA CHRISTINA SILVA REGO WALEN DA CONCEIÇÃO TAVARES CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho de conclusão do 2º semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a…

DO DIREITO DO TRABALHO 1. Introdução A ciência do Direito não é estática e cega ante a evolução social e econômica, mas é uma ciência dinâmica “Uma das características, aliás, do Direito atual é o seu sentido dinâmico e operacional, interferindo positivamente no processo social”. as relações de trabalho não são estáticas, nascem a cada dia novos conflitos resultantes de acontecimentos sociais e econômicos, que implicam diretamente nestas relações e que necessitam ser regulamentadas e…

500,00 Alimentação R$ 7.800,00 Telefone+ Internet R$ 2.500,00 3. Cálculos de encargos sociais e trabalhistas. Planilha De Encargos Sociais E Trabalhistas Para o cálculo dos custos da mão de obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS) e trabalhistas (provisão de férias, 13º salário e DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste tópico, procuramos apresentar, resumidamente, 4…

de muitos discursos políticos: Para que o Brasil se torne um país de primeiro mundo será preciso privatizar as empresas estatais, abrir a economia ao ingresso de produtos estrangeiros e terminar com os direitos trabalhistas que oneram a folha de pagamento e a Previdência Social. O conteúdo EXPLÍCITO dessa frase Os conteúdos IMPLÍCITOS são: é: a) o ingresso do Brasil no primeiro a) o Brasil vai ingressar no grupo mundo exigirá a privatização de países do primeiro mundo, …

Os direitos trabalhistas são parte importante de uma sociedade. Eles devem assegurar que os trabalhadores não sejam explorados pelos empregadores, garantir seus recebimentos e benefícios, estabelecer um salário mínimo, evitar distinção de salário por cor, raça ou gênero, não deixar o trabalhador desamparado após perder o emprego, oficializar o direito à greve, evitar condições análogas à escravidão, entre outros. Sendo assim, qualquer mudança nessas leis afeta a vida de quem é assalariado. No

Introdução: O trabalho informal é um fenômeno social que se encontra em praticamente todo o mundo capitalista. No entanto, assume dimensões de maior proporção nos chamados países de capitalismo periférico, como o Brasil. Embora continue crescendo, o número de trabalhadores brasileiros com carteira assinada, (trabalho formal), perdeu fôlego em 2012, segundo a Pesquisa Mensal de Emprego (PME), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Segundo