Encargos Sociais Inss

orientando a empresa nas suas relações legais com empregados e órgãos da administração pública. Baseado, sobretudo, na interpretação dos direitos e obrigações e na observância dos preceitos legais consubstanciados na CLT e na Lei Orgânica da Seguridade Social. Combina leis trabalhistas e previdenciárias com suas práticas e as ilustra com alguns exemplos. O objetivo do presente é orientar com segurança os procedimentos rotineiros de profissionais da área. Além da sua…

SUMÁRIO Introdução 1-Rotinas Trabalhistas 1.1-Contribuição Sindical; 1.2-Descontos de INSS e IRRF dos Empregados. 1.3-Falta; 1.4-Hora Extra; 1.5-Pagamentos e descontos de RSR ; 1.6-Encargos Sociais-INSS parte da empresa e FGTS; *Desenvolvimento 2-Diferenças Individuais e a Liderança 2.1-O que é Liderança? 2.2-O que é Motivação? 2.3-Explique a Teoria das Necessidades de Maslow. 2.4-Explique os fatores que influenciam a Teria dos Dois Fatores de Herzberg.…

de Decreto visando coibir práticas ilegais. Conclui que há, em muitos casos, cobrança de insumos indevidos, utilização de índices não compatíveis com o tipo legal, além de valores excessivos ultrapassando os índices legais, e dupla cobrança de encargos e insumos, inclusive em material utilizado para a limpeza, violando a CLT, o Acordo Coletivo de Trabalho e o próprio procedimento licitatório. Palavras-chave: Investigação. Denúncia. Auditoria. SUMÁRIO 1…

finalista 1.550,00 73,98 - 14,23 - 1.638,21 007 Thiago Bento Gonçalves Assistente 1.150,00 31,40 125,40 30,15 - 1.336,95 Totais 10.850,00 146,29 196,31 65,89 20,74 11.279,23 Empregado Descontos Encargos Código Nome Função Remuneração INSS IRRF Faltas/DSR Liquido INSS FGTS Soma 001 Paulo Munhoz da Costa Webdesing 2.600,00 247,87 - 346,65 2.005.47 603,89 180,27 784,16 002 Gisele Otis Nogueira Webdesing 2.684,55 295,30 64,80 - 2.324,44…

corresponde ao pagamento de mão-de-obra, R$ 2.000. Vamos considerar que, deste valor, R$ 325 referem-se às contribuições devidas ao INSS e os restantes R$ 1.675 são os salários, férias, 13 salário etc. 3. Despesas administrativas correspondem ao consumo de energia elétrica no valor de R$300 (valor isento de tributos). 4. Imposto de renda e contribuição social: 33% do lucro líquido. Demonstração do Resultado do Exercício de X1 Faturamento Bruto 10.000 (-) ICMS Faturado (500)…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Rotinas trabalhistas 4 2.1.1 – Contribuição Sindical 4 2.1.1.1 – Desconto de INSS e IRRF dos empregados 4 2.1.1.1.1 Faltas, Hora Extra, Pagamento e desconto do DSR 4 2.1.1.1.1.1 Encargos Sociais - INSS parte da Empresa e FGTS.................................5 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO

Contabilidade e também à legislação específica (no caso das que regem as relações trabalhistas dentre outras temos: Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho, Convenções Coletivas, Enunciados, Súmulas, Jurisprudências e leis específicas para INSS, FGTS e IRRF), cujo intuito é realizar um exame analítico sobre um determinado escopo e proporcionar aos interessados uma opinião imparcial e fundamentada. Uma auditoria pode ser do tipo independente ou externa (realizada por um…

Municipais Contribuições sociais: LIVROS FISCAIS Tudo está ligado à atividade empresarial descrita, portanto deve indicar todos os livros fiscais necessários para o registro das operações diárias de uma empresa nesta atividade. ENCARGOS TRABALHISTAS Não deve ser considerado benefícios como os de empresas enquadradas no Simples. Segue os principais encargos trabalhistas incidentes sobre a remuneração dos empregados, tais como: INSS – empregados; INSS – empresa; INSS – RAT, específico para cada

...........................7 6.2 Vendas-IPI.......................................................8 6.3 Total IPI............................................................9 7. Folha de pagamento..........................................9 7.1 INSS..................................................................10 7.2 FGTS..................................................................10 7.3 IRPF..................................................................10 8. PIS/PASEP..........

origina-se o demonstrativo de pagamento (holerite), que é entregue mensalmente, informando seus dados cadastrais e valores que estará recebendo do mês que prestou serviços a Fundação (Competência, Nome, Cargo, Lotação, Salário, Descontos, Base de Encargos, etc). Visto isso, compreende-se como sendo de suma importância a boa comunicação entre as seções que constituem a Gestão de Folha de Pagamento, já que o menor erro no processo afetará diretamente o funcionário. Disponível…