Encargos Sociais Inss

Ciencias Contabeis UNOPAR HAR Assessoria e Consultoria Ltda.: Trabalho de Conclusão de Curso Ciências Contábeis – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Belo Horizonte, 2012. RESUMO Foi através das opções apresentadas pelo Projeto de Criação de uma Empresa que foi escolhido a atividade empresarial deste trabalho. A atividade escolhida…

[pic] SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1-Rotinas Trabalhistas 1.1-Contribuição Sindical; 1.2-Descontos de INSS e IRRF dos Empregados. 1.3-Falta; 1.4-Hora Extra; 1.5-Pagamentos de RSR ; 1.6-Encargos Sociais-INSS parte da empresa e FGTS; *Desenvolvimento 2-Diferenças Individuais e a Liderança 2.1-Diferenças Individuais; 2.2-Diferenças Entre Grupos ou Equipes; 2.3-Estilos de Liderança; 3-Processo Contabil 3.1-Lançamentos Contabéis no Livro Diário; 3.2-Lançamentos Contabéis no Livro

ajuste ao Valor de Mercado de Estoques 1.1.04 Valores e Créditos Recuperáveis 1.1.04.01 Tributos Recuperáveis 1.1.04.01.001 ICMS a Recuperar 1.1.04.01.002 IPI a Recuperar 1.1.04.01.003 Imposto de Renda a Recuperar 1.1.04.01.004 Contribuição Social a Recuperar 1.1.04.01.005 PIS a Recuperar 1.1.04.01.006 COFINS a Recuperar 1.1.05 Despesa do Exercício Seguinte 1.1.05.01 Despesas a Apropriar no Exercício Seguinte 1.1.05.01.001 Alugueis a Vencer 1.1.05.01.002 Seguros a…

Disciplina(s) Contabilidade Tributária e Trabalhista Legislação Tributária Legislação Social Docente(s) Nelson Bravo Ricardo China Ana Claudia P. Spessotto Curso Ciências Contábeis Módulo 4.2 Polo Gabarito – Avaliação Presencial Instruções A avaliação vale de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. A questão será invalidada se: a) o preenchimento for feito a lápis; b) houver rasura na resposta; c) duas alternativas forem assinaladas. Nota Respostas 01. Uma determinada empresa que atua

– Adiantamentos de Salários e CRÉDITO – Caixa2 - DÉBITO – Caixa e CRÉDITO – Adiantamento de Salários 3 - DÉBITO – Adiantamentos de Salários e CRÉDITO – INSS 4 - DÉBITO – INSS a recolher e CRÉDITO – Salários a pagar 5 - DÉBITO – INSS a recolher e CRÉDITO – INSS sobre folha | Sua resposta | Sem resposta | Questão 3 | NotaNão gerada | INSS (geralmente 20%) sobre a folha de salários, 1% a 3% para o seguro acidente do trabalho (SAT) e mais outros para terceiros, como…

regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Constituição Federal de 1988 e várias leis esparsas (como a lei que define o trabalho do estagiário, dentre outras). Surge como autêntica expressão do humanismo jurídico e instrumento de renovação social. Constitui atitude de intervenção jurídica em busca de um melhor relacionamento entre o homem que trabalha e aqueles para os quais o trabalho se destina. Visa também a estabelecer uma plataforma de direitos básicos. Portanto, a…

............................................ ......3 2 A ESTAGIO CURRICULAR OBRIGATORIO.........................................................3 3 ABERTURA DE UMA NOVA EMPRESA................................................................4 4 ENCARGOS TRABALHISTAS.................................................................................6 5 CONCLUSÃO ............................................................................................................7 6 REFERÊNCIAS ............

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE COMERCIAL E INDUSTRIAL PROFESSORA: SUELY DA SILVA CARREIRA Maringá, 2014 LEVANTAMENTO DE CAMPO QUANTO A CONSTITUIÇÃO:

somente os lançamentos mencionados na sequência do roteiro logo abaixo: 1) Empresa: Esta planilha é somente para visualização do cadastro da empresa pessoa jurídica; Cadastro Matricula: Admissão da empresa: Razão Social: Endereço: Bairro: Cep: Municipio: UF: Telefone: Capital Social: Natureza Juridica: Enquadramento Forma de tributação: CNAE Fiscal: Data de abertura: CNPJ: Validade do Cartão: JUCESP: Inscrição Estadual: Inscrição Cartório: Inscrição Municipal: Banco FGTS: Agência: nº…

tabela A, demonstra um resumo e somatória dos custos de salários incluindo os encargos sociais mais os benefícios constantes das planilhas Tabelas 1, 2 e 3, para empresa EPP, de conformidade com a CLT, considerando o enquadramento dos itens INSS – parte empresa de 20% + INSS (terceiros) 5,80% + INSS (SAT) 2,00%, ou seja, sem consideração da Tabela IV do Simples Nacional. A tabela B, idem, porem, não considerando os três encargos acima citados por enquadramento dentro da Tabela IV do…